歐陽(yáng)方

【摘要】加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)是近年來(lái)各級(jí)黨組織面臨的重要任務(wù)之一。實(shí)踐充分證明，很多大型企業(yè)在發(fā)展壯大的過(guò)程中，企業(yè)黨組織都發(fā)揮出了至關(guān)重要的作用，黨的基層組織建設(shè)不僅僅是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn)，也是成為推動(dòng)企業(yè)自身健康發(fā)展必不可少的的重要?jiǎng)恿?。為了適應(yīng)新形勢(shì)下國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求，迫切需要提高國(guó)內(nèi)企業(yè)黨組織建設(shè)工作水平。本文著重論述了新形勢(shì)下企業(yè)開展黨建工作的重要意義，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)黨建工作面臨的主要問(wèn)題，提出有針對(duì)性的建議和思考。

【關(guān)鍵詞】加強(qiáng) 基層組織 企業(yè)發(fā)展壯大 黨建工作 重要任務(wù)

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)內(nèi)企業(yè)數(shù)量逐年遞增，整體規(guī)模逐步擴(kuò)大，已經(jīng)成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體之一。實(shí)踐充分證明，很多大型企業(yè)在發(fā)展壯大的過(guò)程中，企業(yè)黨組織都發(fā)揮出了至關(guān)重要的作用，成為企業(yè)健康發(fā)展必不可少的動(dòng)力之一。為了適應(yīng)新形勢(shì)下國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求，迫切需要提高國(guó)內(nèi)企業(yè)黨組織建設(shè)工作水平。

近年來(lái)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)已經(jīng)成為各級(jí)黨組織和全體黨員共同面對(duì)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)絕大部分企業(yè)都建立了基層黨組織，由于企業(yè)管理者重視程度不足、社會(huì)支持體系不健全等因素的影響，部分企業(yè)的基層黨組織結(jié)構(gòu)渙散，沒有充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用，企業(yè)基層黨組織的生機(jī)和活力亟待加強(qiáng)。

一、加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的重要現(xiàn)實(shí)意義

1.1 加強(qiáng)黨組織建設(shè)有利于企業(yè)健康發(fā)展

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的逐步增加，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策行為將面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，稍有不慎就會(huì)給企業(yè)的健康發(fā)展造成不利影響。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，基層黨組織的先進(jìn)性會(huì)得到更加充分的體現(xiàn)，有助于在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建民主、和諧的氛圍，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策行為的民主化和專業(yè)化，在企業(yè)內(nèi)部形成科學(xué)發(fā)展的良好氛圍。

1.2 加強(qiáng)黨組織建設(shè)有助于提高企業(yè)員工的凝聚力

黨的基層組織的重要作用之一是凝聚和帶領(lǐng)廣大人民群眾。通過(guò)開展企業(yè)基層黨組織建設(shè)，企業(yè)員工及部門之間的凝聚力將會(huì)進(jìn)一步提升，形成更加穩(wěn)定和有效的合力，共同為企業(yè)的健康發(fā)展努力。此外，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的教育功能，通過(guò)強(qiáng)化黨員職工的思想政治素質(zhì)，企業(yè)的黨員會(huì)更加勤奮敬業(yè)的工作，而他們會(huì)起到非常重要的示范和帶動(dòng)作用，將企業(yè)黨組織的先進(jìn)性潛移默化地傳遞給其他員工，從而從根本上提

高企業(yè)的凝聚力。

1.3 加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)符合社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展要求

黨的基層組織是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，而企業(yè)開展的技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)管理模式改革是解放和發(fā)展生產(chǎn)力的具體體現(xiàn)。通過(guò)開展企業(yè)黨組織建設(shè)，發(fā)展一批優(yōu)秀的員工加入黨組織，同時(shí)通過(guò)定期舉辦高質(zhì)量的組織生活會(huì)及黨員活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)企業(yè)黨員和非黨積極分子的創(chuàng)造性，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平將得到顯著提高。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)黨組織建設(shè)就可以實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)力總體上的提升，符合社會(huì)生產(chǎn)力解放和發(fā)展的本質(zhì)要求。

二、現(xiàn)階段企業(yè)黨組織建設(shè)面臨的突出性問(wèn)題

當(dāng)前，許多企業(yè)在開展黨組織建設(shè)工作方面存在著一些較為突出的問(wèn)題，嚴(yán)重制約了基礎(chǔ)黨組織功能的發(fā)揮，也給企業(yè)自身發(fā)展造成了不利影響，應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值闹匾暋?/p>

2.1 部分企業(yè)管理者對(duì)于黨組織建設(shè)的重視程度不足

當(dāng)前，部分企業(yè)管理者對(duì)于黨組織建設(shè)的重視程度嚴(yán)重不足是一個(gè)突出性問(wèn)題。很多企業(yè)管理者將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作視為頭等大事，將更多的精力投入到如何開拓產(chǎn)品市場(chǎng)和技術(shù)創(chuàng)新等方面，這固然可以在短時(shí)間內(nèi)起到一定的效果，卻無(wú)法從根本上解決企業(yè)凝聚力不強(qiáng)、決策行為科學(xué)性不足等問(wèn)題。大部分企業(yè)管理者沒有意識(shí)到企業(yè)黨組織的重要作用，沒有對(duì)黨組織建設(shè)和發(fā)展給予足夠的支持，這就導(dǎo)致了很多企業(yè)的黨組織作用沒有得到充分發(fā)揮，也給企業(yè)的健康發(fā)展造成了許多不利影響。

2.2 部分非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)缺乏明確的指導(dǎo)

相比于各級(jí)黨委政府開展的基層黨組織建設(shè)工作，企業(yè)的黨組織建設(shè)缺乏有力的指導(dǎo)，一是關(guān)于企業(yè)黨組織建設(shè)的政策文件數(shù)量不足，特別是針對(duì)企業(yè)自身特點(diǎn)的黨組織建設(shè)相關(guān)要求不明確，導(dǎo)致了很多企業(yè)在開展黨組織建設(shè)過(guò)程中缺乏明確的指導(dǎo)。二是黨的上級(jí)組織無(wú)法直接考核和指導(dǎo)下級(jí)組織的各項(xiàng)工作。由于很多企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系不明確，導(dǎo)致了大部分企業(yè)的黨建工作處于各自為戰(zhàn)的狀態(tài)，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃的明確指導(dǎo)，企業(yè)黨組織

的上級(jí)組織不能夠定期對(duì)各單位的組織建設(shè)情況開展定期考核和指導(dǎo)，這也在很大程度上影響到企業(yè)黨組織建設(shè)的健康發(fā)展。

2.3 部分企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)渙散

當(dāng)前，部分企業(yè)內(nèi)部的黨組織結(jié)構(gòu)渙散也是一個(gè)突出性問(wèn)題。部分企業(yè)的黨組織沒有專人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)組織活動(dòng)缺乏明確的主體。還有一些企業(yè)的黨組織不能夠做到定期組織民主生活會(huì)或黨員活動(dòng)，集體學(xué)習(xí)等也流于形式，發(fā)展新黨員等工作陷入停滯狀態(tài)，黨組織的教育功能受到嚴(yán)重弱化。另有一些企業(yè)的黨組織單純地向職工黨員收取黨費(fèi)，這就嚴(yán)重影響到企業(yè)黨員的積極性，也給其他員工造成了不良印象。

三、對(duì)于新形勢(shì)下提高企業(yè)黨建工作水平的建議

筆者認(rèn)為，對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)，新形勢(shì)下提高企業(yè)黨建工作水平主要應(yīng)當(dāng)采取如下幾方面措施。

3.1 企業(yè)管理者要提高對(duì)黨組織建設(shè)工作的重視程度

對(duì)于企業(yè)的管理者而言，要充分認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化黨組織建設(shè)對(duì)于企業(yè)健康發(fā)展所起到的重要促進(jìn)作用，為企業(yè)黨組織建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，加大人力、物力和財(cái)力投入，將企業(yè)黨組織建設(shè)視為提高企業(yè)凝聚力和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾緩?。與此同時(shí)，企業(yè)管理者還要在人才選拔培養(yǎng)等方面對(duì)黨員給予傾斜，確保優(yōu)秀的黨員能夠在重要的崗位發(fā)揮應(yīng)有作用。

3.2 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨組織建設(shè)的指導(dǎo)

各級(jí)黨委應(yīng)當(dāng)明確本地企業(yè)黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)主體，制定完善的政策措施，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨組織建設(shè)工作的指導(dǎo)，形成統(tǒng)一有序的工作模式。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨組織建設(shè)的指導(dǎo)，上級(jí)黨委要委派專人，定期深入企業(yè)指導(dǎo)黨建工作，將企業(yè)黨建考核工作納入本地區(qū)黨組織建設(shè)工作考核整體之中。

3.3 提高企業(yè)黨組織的生機(jī)和活力

企業(yè)黨組織要按照組織生活原則和有關(guān)規(guī)定定期開展各項(xiàng)活動(dòng)，在組織集體學(xué)習(xí)等過(guò)程中應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際，提高黨員參與政治學(xué)習(xí)的積極性，同時(shí)充分發(fā)揮黨組織應(yīng)有作用，考察和培養(yǎng)優(yōu)秀的員工加入黨組織。