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建筑安裝企業(yè)跨地區(qū)施工的內(nèi)控管理

2014-10-20 01:46王兆強
建材發(fā)展導(dǎo)向 2014年5期
關(guān)鍵詞:跨地區(qū)內(nèi)控管理安裝

王兆強

摘 要:在改革開放的浪潮下,人們的生活水平越來越好,城市化建設(shè)也在飛速發(fā)展,我國建筑安裝行業(yè)也隨之不斷進步與發(fā)展。內(nèi)控管理對建筑安裝企業(yè)管理十分重要,企業(yè)管理效益與之息息相關(guān)。對于跨地區(qū)的內(nèi)控管理,近些年有了顯著的提高,但是存在的問題仍然不能忽視。在當(dāng)今的建筑安裝行業(yè)中,內(nèi)控管理對于建筑安裝企業(yè)跨地區(qū)施工有著重要的意義。本文分析了建筑安裝企業(yè)跨地區(qū)施工內(nèi)控管理存在的問題,并有針對性的提出對策。

關(guān)鍵詞:建筑;安裝;跨地區(qū);施工;內(nèi)控管理

隨著現(xiàn)代企業(yè)的迅速發(fā)展,越來越多的建筑安裝企業(yè)開始重視建筑安裝企業(yè)跨地區(qū)施工的內(nèi)控管理。雖然建筑安裝企業(yè)在跨地區(qū)施工內(nèi)控管理上不斷的進行發(fā)展和改進,但是依舊存在很多問題,這些問題之間導(dǎo)致了建筑安裝企業(yè)的效益受到影響。本文分析了建筑安裝企業(yè)跨地區(qū)施工內(nèi)控管理存在的問題以及內(nèi)控管理的意義,并針對此分析探討了應(yīng)對措施。

1 建筑安裝企業(yè)跨地區(qū)施工內(nèi)控管理存在的問題

建筑安裝企業(yè)跨地區(qū)施工內(nèi)控管理主要有以下幾個問題:第一,對內(nèi)控管理的認(rèn)識不夠。很多建筑安裝企業(yè)的管理者并不重視跨地區(qū)內(nèi)控管理,而更加重視企業(yè)的經(jīng)濟利益,如此一來,無法很好地開展跨地區(qū)施工內(nèi)控人才的培養(yǎng),以及建設(shè)有效的管理制度;第二,組織規(guī)劃不明確。良好的組織規(guī)劃對跨地區(qū)施工內(nèi)控管理是必不可少的。如若沒有規(guī)劃組織管理,企業(yè)的跨地區(qū)施工內(nèi)控管理的效率就無法提高。第三,內(nèi)控管理制度落實不到位。企業(yè)建立有效的管理制度非常重要,但是落實情況更重要。如果有效的制度得不到良好的實施,那么制度就成了一紙空文,無法給企業(yè)帶來更好的發(fā)展前景。

2 建筑安裝企業(yè)跨地區(qū)施工內(nèi)控管理的意義

建筑安裝企業(yè)跨地區(qū)施工的內(nèi)控管理對企業(yè)的發(fā)展有著重大的意義。

2.1 促進企業(yè)經(jīng)濟效益提高

有效的建筑安裝企業(yè)跨地區(qū)施工內(nèi)控管理,有利于促進企業(yè)內(nèi)部如技術(shù)施工、財務(wù)預(yù)算、設(shè)備管理、質(zhì)量監(jiān)管等相關(guān)部門的相互協(xié)調(diào)與合作,使之有條不紊地運作,有效發(fā)揮整體協(xié)助的作用,促進企業(yè)的經(jīng)濟效益的提高。

2.2 對施工企業(yè)起規(guī)范作用

在企業(yè)競爭日趨激烈的環(huán)境下,很多企業(yè)采取不正當(dāng)?shù)挠绞揭赃_(dá)到利益最大化的目的。如果能有效地落實建筑安裝企業(yè)跨地區(qū)施工內(nèi)控管理制度,就可以大大加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度,從而使企業(yè)在良性的環(huán)境下發(fā)展競爭,推動企業(yè)健康、有序地發(fā)展。

3 實施建筑安裝企業(yè)跨地區(qū)施工內(nèi)控管理的策略

3.1 建立合適的內(nèi)控管理目標(biāo)

建筑安裝企業(yè)應(yīng)該充分了解自己企業(yè)的情況,并根據(jù)自身狀況制定合適的管理目標(biāo)。這個目標(biāo),需要在了解自身企業(yè)情況的同時,考慮到施工地區(qū)的生產(chǎn)情況和管理特點,企業(yè)應(yīng)多向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門和有關(guān)人員了解情況,請教意見和建議。完善企業(yè)內(nèi)控管理目標(biāo),實現(xiàn)建筑安裝企業(yè)跨地區(qū)施工的高質(zhì)量和高效率,促進建筑安裝企業(yè)更好地經(jīng)營和發(fā)展。

3.2 制定合理的內(nèi)控管理制度

建筑安裝企業(yè)跨地區(qū)施工內(nèi)控管理制度由施工進度控制制度、項目安全控制制度、項目成本控制制度、項目質(zhì)量控制制度等相關(guān)制度組成。內(nèi)控制度的制定與實施的好壞,直接影響企業(yè)未來的經(jīng)營與發(fā)展。因此,制定合理的內(nèi)控管理制度對建筑安裝企業(yè)是必不可少的。

3.3 注重相關(guān)企業(yè)人員培養(yǎng)

企業(yè)員工是企業(yè)的主體,也直接關(guān)系這企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的競爭往往轉(zhuǎn)化為人才的競爭。企業(yè)的人才持有量以及員工的整體素質(zhì)對促進企業(yè)的快速發(fā)展起著重要的作用。由此看來,加強企業(yè)員工的培養(yǎng),提高全體員工的素質(zhì),是企業(yè)發(fā)展必不可少的環(huán)節(jié)。建立企業(yè)良好的企業(yè)文化,提升企業(yè)文化軟實力,為公司的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供有利保障。

3.4 重視企業(yè)內(nèi)控管理信息化建設(shè)

伴隨著信息化的飛速發(fā)展,一個企業(yè)的信息化發(fā)展水平可以從某種程度上體現(xiàn)一個企業(yè)的綜合能力的強弱。同樣,建筑安裝企業(yè)也是如此。尤其是對于跨地區(qū)的施工,企業(yè)的內(nèi)控管理信息化就顯得尤為重要。在內(nèi)控管理過程中,通過多媒體技術(shù)以及計算機網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)信息交流與數(shù)據(jù)分析,為企業(yè)的高效管理提供有利條件。

3.5 了解國家法律、法規(guī)及政策

國家的相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)范著企業(yè)競爭的合法性與合理性。企業(yè)只有全面學(xué)習(xí)并充分了解各項規(guī)章制度與政策,才能很好的在合法的范圍內(nèi)促進企業(yè)的成長與發(fā)展,而不會因為無知而觸犯法律,影響企業(yè)自身的發(fā)展。全面貫徹落實國家法律法規(guī)及政策,為企業(yè)高速、健康地發(fā)展提供了強有力的保障。

4 結(jié)語

建筑安裝企業(yè)跨地區(qū)施工的內(nèi)控管理不是一蹴而就的,需要長期的建設(shè)和維護,合理有效的內(nèi)控管理對提升企業(yè)競爭力有著不可忽視的作用。根據(jù)實際條件相應(yīng)調(diào)整管理制度,為建筑安裝企業(yè)跨地區(qū)施工營造良好的氛圍,促進企業(yè)的健康、全面發(fā)展。

參考文獻

[1] 鮑朝旭.論建筑安裝企業(yè)跨地區(qū)施工的內(nèi)控管理[J].新財經(jīng)(理論版),2010(09).

[2] 李宏圖,王鳳霞.論建筑安裝企業(yè)跨地區(qū)施工的內(nèi)控管理[J].企業(yè)文化(中旬刊),2013(07).

[3] 張鳳婷.關(guān)于建筑安裝業(yè)內(nèi)部控制制度實施的探討[J].科技致富向?qū)В?012(12).

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