內(nèi)蒙古烏蘭察布市察右中旗財政局 黃旺
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展以及各類企業(yè)的不斷崛起,經(jīng)濟市場的競爭力愈發(fā)激烈,這不僅給企業(yè)帶來的機遇,也讓企業(yè)面臨著很大的挑戰(zhàn)。企業(yè)如果要在激烈的市場競爭環(huán)境下獲得巨大經(jīng)濟利益,實現(xiàn)規(guī)模的擴張,那么加強和完善內(nèi)部財務(wù)會計內(nèi)部控制管理是非常必要的。下面本文將對財務(wù)會計的內(nèi)部控制管理進行進一步探討。
當(dāng)前我國一些企業(yè)雖然有建立財務(wù)會計內(nèi)部控制管理機制,然而卻沒有與之相對應(yīng)的內(nèi)控監(jiān)督與審計機制,這種情況下財務(wù)會計信息的準(zhǔn)確性得不到有效的保障,財務(wù)會計管理工作存在著諸多的漏洞,一些違法違規(guī)的行為無法被發(fā)現(xiàn)以及予以糾正,最終影響到了企業(yè)的正常運營。此外,政府缺少有效的管控措施和完善的法制法規(guī),這也間接影響了財務(wù)會計信息的準(zhǔn)確性。以上歸根結(jié)底都是由于企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制管理制度不夠完善造成的。
目前我國一些經(jīng)營狀況不好的企業(yè)往往在財務(wù)管理方面存在很多問題,例如財務(wù)收支失衡、費用支出管控實效、發(fā)生違法亂紀(jì)現(xiàn)象,這些都導(dǎo)致財務(wù)會計信息不能夠真實客觀的體現(xiàn)企業(yè)實際運營狀況。同時,所有財務(wù)相關(guān)的指標(biāo)都無法起到有效的考核作用。以上問題發(fā)生的根本原因在于企業(yè)沒有給予財務(wù)會計內(nèi)部控制管理足夠的重視,這就造成了企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制力量薄弱,且沒有有效的約束監(jiān)督機制。這樣財務(wù)會計內(nèi)部控制的執(zhí)行力度不足,難以發(fā)揮其應(yīng)當(dāng)具備的效用,企業(yè)財務(wù)會計工作不斷產(chǎn)生問題且無法得到有效的解決。
我國經(jīng)濟環(huán)境不斷發(fā)生變化,企業(yè)若想在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地,其必須要根據(jù)市場來適當(dāng)?shù)恼{(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略決策、內(nèi)部架構(gòu)等。而財務(wù)會計內(nèi)部控制往往被忽視,沒有隨著公司業(yè)務(wù)、機構(gòu)的變化進行調(diào)整補充,失去它應(yīng)有的控制作用。企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制相關(guān)內(nèi)容必須做到與時俱進,這樣才能提高內(nèi)部控制的效能,使財務(wù)會計內(nèi)部控制創(chuàng)造優(yōu)異的成果。
財務(wù)會計內(nèi)部控制的效益體現(xiàn)在兩點:一方面,企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制帶來的直接效益非常明顯。例如,一些生產(chǎn)類型的企業(yè)通過加強對生產(chǎn)流程的成本核算與控制,可以有效地降低生產(chǎn)成本。另一方面,財務(wù)會計內(nèi)部控制體系中,通過一些輔助控制系統(tǒng)的作用,可以使得會計內(nèi)部控制更加順利的運行。例如,企業(yè)財務(wù)獨立內(nèi)部審計可以有效的發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理中存在的漏洞和不準(zhǔn)確的會計信息,有效的促進會計內(nèi)控制度的不斷改善。此外,財務(wù)會計內(nèi)部控制也影響著企業(yè)的成本。首先,增加內(nèi)部控制環(huán)節(jié)會增加企業(yè)的人力、物力成本。其次,內(nèi)部控制環(huán)節(jié)過多會造成企業(yè)業(yè)務(wù)處理進度減緩,不利于企業(yè)的正常運營。因此在建立和完善財務(wù)跨及內(nèi)部控制體系時,必須要考量成本效益的關(guān)系。
企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)加強普及會計內(nèi)部控制理念,通過各種宣傳手段,強化企業(yè)管理層、員工對會計內(nèi)部控制的認(rèn)識。企業(yè)需要積極主動地加強內(nèi)控監(jiān)管,建立和完善科學(xué)、系統(tǒng)化的會計內(nèi)部控制體系,從而有益于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。建立合格的財務(wù)會計內(nèi)部控制體系,必須要從企業(yè)自身的運營情況為出發(fā)點,以追求最大化經(jīng)濟利益為目的,不違背法律法規(guī),追求科學(xué)性和易運行性。并且財務(wù)會計內(nèi)部控制體系還要隨著企業(yè)運營情況等進行調(diào)整,確保其能發(fā)揮相應(yīng)效能。充分認(rèn)識到財務(wù)會計內(nèi)部控制的重要性,這是建立和完善會計內(nèi)控體系的第一步,只有這樣企業(yè)財務(wù)管理才不會出現(xiàn)漏洞,企業(yè)才能正常運營,并且在市場中形成強勁的競爭力。
在經(jīng)濟快速發(fā)展的背景條件下,企業(yè)的規(guī)模不斷擴大,部分呈現(xiàn)出飛躍式的發(fā)展。企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制需要突破傳統(tǒng)的會計內(nèi)控的狹隘理念,不斷豐富會計內(nèi)控的內(nèi)涵,將局部的財務(wù)會計控制拓展到對企業(yè)資源和運營的整體管控。經(jīng)濟全球化條件下,市場經(jīng)濟環(huán)境瞬息萬變,財務(wù)會計信息的全新內(nèi)容體現(xiàn)在財務(wù)會計內(nèi)部控制的內(nèi)容涉及范圍更廣,管控的難度也相應(yīng)增加。這同時也表明,企業(yè)在將重心放在運營的同時,還必須要完善財務(wù)會計內(nèi)部控制制度,通過內(nèi)部的相互監(jiān)管、制約才能保證企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟利益最大化和長遠(yuǎn)發(fā)展。因此在新的背景條件下,重構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制機制,構(gòu)建和完善內(nèi)控風(fēng)險評估和監(jiān)督機制,加強內(nèi)部審計、核查,完善責(zé)任、獎懲機制是企業(yè)發(fā)展的必然之路。
成本是影響企業(yè)競爭力水平和盈利能力的決定性的因素。財務(wù)會計內(nèi)部控制的根本目標(biāo)就是降低運營成本,實現(xiàn)經(jīng)濟利益最大化,企業(yè)在建立和完善財務(wù)會計內(nèi)部控制管理體系時,一定要把成本控制列入考量范圍。在全新的經(jīng)濟條件下,企業(yè)需要采取戰(zhàn)略性的成本管控的手段,將成本管控融入企業(yè)的各個運營環(huán)節(jié)中,保證成本管控的順利進行。企業(yè)通過構(gòu)建成本管控系統(tǒng),做好成本預(yù)算、制定成本指標(biāo)等基礎(chǔ)性工作。在經(jīng)濟全球化的時代背景下,企業(yè)需要摒棄傳統(tǒng)的成本管控理念和模式,使用全新的技術(shù)和理念,培養(yǎng)員工的成本控制理念,通過調(diào)動企業(yè)全體員工的積極性,實現(xiàn)成本控制的目的。企業(yè)需要深入剖析運營流程,找到成本控制的要求,制定合理、系統(tǒng)的績效考核標(biāo)準(zhǔn),針對實際支出和成本預(yù)算不符合的情況要進行調(diào)查并找出原因,確保運營的各個環(huán)節(jié)都沒有出現(xiàn)成本浪費。只有這樣企業(yè)才能實現(xiàn)降低成本的目的,從而實現(xiàn)最大化的經(jīng)濟利益,發(fā)揮財務(wù)會計內(nèi)部控制的效用。
首先,企業(yè)管理層必須以身作則,在執(zhí)行財務(wù)會計內(nèi)部控制方面做一個模范先鋒。這主要是由于企業(yè)員工往往都向管理者看齊,他們的自我控制的思想和意識會受到管理者自控的影響。其次,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取多種激勵、獎懲等手段,來督促員工嚴(yán)格遵循和執(zhí)行會計內(nèi)控制度,只有這樣,財務(wù)會計內(nèi)部控制體系才能有效發(fā)揮作用。需要注意的是,企業(yè)必須要嚴(yán)格執(zhí)行制定的獎懲措施,劃分職責(zé)以增強會計內(nèi)控的執(zhí)行力度。
首先,企業(yè)構(gòu)建財務(wù)會計內(nèi)部控制體系的主要目的是能夠及時有效的規(guī)避、發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)運營中出現(xiàn)的違法違規(guī)行為,保障企業(yè)的正常運營,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。因此,企業(yè)需要制定有效的評估體系來衡量財務(wù)會計內(nèi)控管理體系是否有效的發(fā)揮作用,其制度是否完善。其次,企業(yè)必須要成立獨立的審計部門負(fù)責(zé)會計內(nèi)部控制的執(zhí)行情況,這樣才能確保審計結(jié)果更加客觀、公平和具有權(quán)威性。第三,企業(yè)要制定明確的、合理的會計內(nèi)控評價標(biāo)準(zhǔn),為會計內(nèi)部控制評價體系的運行提供理論依據(jù)。在企業(yè)實際運營中,普遍使用的評價方法有座談法、問卷調(diào)查等方法。最后,針對評估結(jié)果,企業(yè)必須要制定明確的獎懲制度、約束與激勵機制,將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及員工的利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展掛鉤。
在經(jīng)濟全球化時代,建立和完善財務(wù)會計內(nèi)部控制管理機制對于增強企業(yè)的市場競爭力,實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理規(guī)范化,保障企業(yè)正常運營具有非常積極的意義。企業(yè)需要給予足夠的重視,采取相應(yīng)舉措,完善財務(wù)會計內(nèi)部控制管理,為其實現(xiàn)最大化的經(jīng)濟效益奠定基礎(chǔ)。
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