蘭溪

盡管用人單位在招聘時很少明確表示“未婚優(yōu)先”，但不少單位在實際選人過程中都會向單身員工傾斜，人們普遍認(rèn)為單身的人沒有家庭負(fù)擔(dān)，可以一心撲在工作上。隨著職場競爭的日趨激烈，一些年輕的職場女性出于種種考慮，選擇刻意隱瞞自己的婚姻狀況，當(dāng)起了“隱婚族”?！半[婚族”的年齡大多集中在25歲至35歲之間，其中以女性居多。某網(wǎng)站調(diào)查顯示，有51.2%的女性表示自己在必要情況下會選擇隱婚，超過70%的女性對隱婚者的態(tài)度表示包容。在隱婚族中，有6成的女性選擇隱婚的原因是因為職場的壓力太大，不得不隱藏自己的婚姻。

但隱婚族也有自己的苦惱，一方面她們需要高超的“演技”，“演技”不好容易穿幫；另一方面世上沒有不透風(fēng)的墻，“演技”再好也有水落石出的那一天。25歲的孫琳是一位已婚的職場女性，為了不影響職場道路，選擇了隱婚。然而孫琳在2013年懷孕后，公司發(fā)現(xiàn)了她已婚的事實，以她故意向公司隱瞞婚姻狀況、違反《員工手冊》規(guī)定為由，將孫琳解聘。孫琳認(rèn)為自己雖然隱瞞了婚姻狀況，但是并未對公司造成損失，公司的決定對她不公平，于是向勞動爭議仲裁部門提交了仲裁申請，踏上了為自己維權(quán)的道路。之后雙方更是鬧上了法庭。這場隱婚官司不僅給用人單位上了一課，也給天下隱婚男女們帶來不少啟示……

為找工作女白領(lǐng)成為隱婚族

孫琳家住北京市海淀區(qū)，2009年從北京工業(yè)大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入了一家投資公司，成為了一名優(yōu)雅美麗的時尚白領(lǐng)。一年后，孫琳與年輕帥氣的劉浩銘相識，兩人很快陷入熱戀，并于2011年5月結(jié)婚。

結(jié)婚前，孫琳常常和同事相約出去消遣，泡吧、唱歌、聚會，有時直到深夜才回家?？墒墙Y(jié)婚以后，她每次和同事出去，玩得正開心時，老公的電話總會不合時宜地打過來，勸她少喝點酒，或者催她早點回家。每每遇到這樣的情況，同事們總覺得很掃興，久而久之，同事之間的聚會不再叫她，公司的許多應(yīng)酬也都把她排除在外。這讓孫琳與同事和客戶之間的關(guān)系越來越遠(yuǎn)。

2011年11月，孫琳和同部門的肖琪一起去見一個大客戶。剛一見面，客戶就很熱情地和她們握手，笑著夸贊她們：“兩位小姐這么年輕，一定是剛畢業(yè)的大學(xué)生吧？”孫琳還沒來得及答話，肖琪馬上接口說：“我的確是剛畢業(yè)的，可是孫姐都已經(jīng)結(jié)婚半年多啦。”那位客戶一聽，上下打量了孫琳幾眼，哦了一聲，沒有再說什么。

回去以后，孫琳的心里七上八下的。果然，那位大客戶之后的業(yè)務(wù)只和肖琪聯(lián)系，而孫琳的工作能力卻受到了老板的懷疑。年底，看著資歷比自己淺的肖琪升到了經(jīng)理的位置，孫琳的心里說不出的難受。

平日里和孫琳關(guān)系比較好的一位已婚女同事勸她說：“女人一旦結(jié)婚，事業(yè)難免會受影響，老板覺得你要顧家，就不能像單身的女職工一樣全心全意地工作了。像我們這樣已婚未育的女職工地位最尷尬，即使有能力也不一定有升職的機(jī)會，因為如果把重要的客戶交給我們，一旦我們?yōu)榱松⒆诱埣倩蛘咿o職，公司的損失會很大?！?/p>

孫琳憤憤地說：“那結(jié)了婚的女人難道就沒有出路了嗎？”那位同事低聲說：“也不是沒有辦法，現(xiàn)在很多人選擇隱婚，把老公和家庭藏起來，這樣才能保證事業(yè)不受干擾?！睂O琳聽后啞口無言。

孫琳覺得自己繼續(xù)在公司里待下去也不會有什么發(fā)展前途，2012年3月，她從公司辭職。孫琳本以為憑著自己的經(jīng)驗和能力，要重新找一份工作是輕而易舉的事。然而幾次面試之后，孫琳的心卻涼了下來。幾家大公司對她都很滿意，然而當(dāng)面試官得知她已經(jīng)結(jié)婚并且沒有孩子之后，他們的態(tài)度馬上轉(zhuǎn)變。

孫琳想起了那位同事的話，思前想后，她決定加入“隱婚族”的行列，為了事業(yè)把自己的婚姻“藏”起來。她把自己的打算告訴了丈夫，丈夫雖然不太樂意，卻也只好同意了她的決定。

隱瞞了結(jié)婚的事實后，孫琳順利地找到了一份新的工作，進(jìn)入了北京億迅達(dá)通訊有限公司的市場部做銷售員。孫琳年輕漂亮又熱情，很快贏得了同事的好感。

藏起來的婚姻變成心頭的刺

憑著豐富的經(jīng)驗和機(jī)敏的頭腦，孫琳的工作業(yè)績迅速提高。然而事業(yè)蒸蒸日上的同時，孫琳也有了不少煩惱。因為要隱瞞自己已經(jīng)結(jié)婚的事實，孫琳從不在辦公室給丈夫打電話，偶爾丈夫有事打過來，她也像做賊似的，偷偷溜到人少處才敢接。每當(dāng)同事們討論到家庭和戀愛等女性最關(guān)注的話題時，她只能找個借口避開，或是保持沉默。同事們經(jīng)常打趣她：“琳琳條件這么好，一定有很多人追，快跟我們說說你的輝煌戀愛史?！边@種時候?qū)O琳總是很尷尬，紅著臉說不出話。同事們以為她是害羞，鬧鬧也就算了。

既要兼顧事業(yè)和家庭，又要處處隱瞞著已婚的真相。上班的時候，孫琳是衣著光鮮的“單身貴族”，但是下班以后，她卻要為了柴米油鹽費心，圍上圍裙變成家庭主婦。這種落差，讓她的心里漸漸產(chǎn)生難以抑制的酸澀。

最令孫琳苦惱的是，因為她隱瞞了結(jié)婚的事實，同事和客戶都以為她還是單身，不少男士頻頻給她送花，甚至有幾位男同事開始對她展開追求攻勢，信息部的何旭就是其中最熱烈的一位。

27歲的何旭有著一米八幾的個子，工作中沉穩(wěn)老練，平時卻像個大男孩一樣，喜歡打球和運動，是個陽光帥哥。從孫琳剛進(jìn)入公司，何旭就開始注意這個漂亮又干練的新同事，幾次聚會下來，何旭對這個熱情爽朗的女孩十分喜歡，開始了熱烈的追求。孫琳非常尷尬，她當(dāng)然不能答應(yīng)，貿(mào)然拒絕卻也不大好。

而她與丈夫的關(guān)系則因為“隱婚”而變得有些緊張。她不敢和丈夫一起逛街，偶爾出去吃飯看電影，她也總是擔(dān)驚受怕的，怕一不小心撞見同事，發(fā)現(xiàn)她和丈夫的關(guān)系。幾次之后，丈夫不滿地對她說：“怎么你和我一起出門就像做賊似的，我看以后咱倆還是別一起出去了?！睂O琳無奈地說：“我這不是怕被人發(fā)現(xiàn)嗎?！闭煞蛞宦犨@話更來氣了：“咱倆是光明正大的合法夫妻，怎么就見不得人了?！闭煞虻脑捵寣O琳心里堵堵的，她和丈夫之間本來甜蜜的關(guān)系漸漸變成了一根隱秘的刺，必須處處遮掩，在心里扎得她生疼，卻沒人能夠傾訴。endprint

2012年7月份的一天，下班前忽然下起了大雨。孫琳站在公司的大門前，望著大街上瓢潑一樣的暴雨犯了愁?？粗聜円粋€個被男友或老公接走，孫琳的心里很不是滋味。

這時何旭走過來，說：“今天天氣不好，我開車送你回去吧?！睂O琳連忙拒絕：“不用了，我們不順路。”何旭笑著說：“沒關(guān)系，反正我下班之后也沒什么事，雨這么大，一時半會兒也不會停，還是我送你吧?！睂O琳看著外面的大雨，終于點頭答應(yīng)了。

孫琳不敢讓何旭知道自己的住址，就隨口說了一個離家比較近的小區(qū)。在車上，孫琳的手機(jī)忽然響了起來，她拿起來一看，屏幕顯示著丈夫的名字。孫琳猶豫了一下，不知道該不該接，旁邊的何旭提醒她：“怎么不接電話??？”孫琳有些慌亂地按下掛斷鍵，說：“沒什么，是推銷的，不用管。”幾分鐘后，孫琳的電話再次響起，她慌忙按下關(guān)機(jī)鍵。

到了小區(qū)門口，何旭半開玩笑地說：“怎么，不請我進(jìn)去坐坐嗎？”孫琳支支吾吾地說不出話，何旭擺擺手說：“我開玩笑的，別當(dāng)真。”他拿出一把傘遞給孫琳，說：“外面雨很大，小心路滑?！睂O琳不好意思地接過傘，低著頭匆匆下了車。

孫琳慢慢走回家，一路上心里都很不是滋味。打開家門，丈夫坐在沙發(fā)上，臉色沉沉地看著她說：“為什么掛我電話？”孫琳心情本就不好，看著丈夫的態(tài)度，更是煩亂，隨口說：“不方便接?！?/p>

“你都下班了怎么會不方便？是不是當(dāng)時身邊有別的什么人？誰送你回來的？”面對丈夫的質(zhì)問，孫琳煩躁地?fù)]揮手說：“問這么多煩不煩啊，總之不是你接我回來的。”丈夫冷著臉說：“你以為我不想去接你嗎，還不是怕被你同事看見。我擔(dān)心你路上出事，打電話過去反而被你拒接。我是你丈夫，沒什么見不得人的！”

孫琳一肚子的煩悶無處發(fā)泄，她不再理會丈夫，自顧自走到浴室，想要洗個澡冷靜一下。沒想到走出浴室后，卻看見丈夫臉色難看地拿著她的手機(jī)，質(zhì)問她：“這個何旭是誰？”孫琳臉色一變，搶過手機(jī)，看到何旭給她發(fā)來一條短信：“琳琳，希望今后下雨的時候我會是陪在你身邊為你撐傘的那個人。”

丈夫沉著臉說：“難怪你這么害怕別人知道咱倆的關(guān)系！”孫琳不自在地說：“他是我的同事，今天下雨所以送我回家?！闭煞虻哪樕y看：“同事會說這么曖昧的話？你當(dāng)我是傻子？”

“他以為我是單身，的確在追我，但是我從來沒有答應(yīng)過，信不信由你，沒什么好說的！”長久以來壓在心底的煩悶一下子爆發(fā)了，孫琳回到臥室，重重關(guān)上房門，眼淚止不住地落下來。

藏不住的婚姻，贏了官司賠了感情

和丈夫的冷戰(zhàn)還沒有結(jié)束，孫琳卻發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)懷孕了。這個意外到來的孩子一下子打亂了她的陣腳，不知如何是好的孫琳選擇了隱瞞，然而這并不是長久之計。很快，她懷孕的事便被同事發(fā)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)知道后十分震驚，無奈之下，孫琳只好向公司承認(rèn)了自己已婚的事實。

領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆，把她叫到辦公室，拍著桌子說：“你這種行為性質(zhì)太惡劣了，《員工手冊》里有明確規(guī)定，員工不得故意隱瞞個人資料，你這種欺騙公司、欺騙同事的行為必須嚴(yán)厲處罰！”2013年8月，北京億迅達(dá)通訊有限公司以孫琳入職時故意向公司隱瞞婚姻狀況，違反《員工手冊》規(guī)定為由，將孫琳解聘。

孫琳認(rèn)為，自己雖然隱瞞了婚姻狀況，但是并未對公司造成損失，面對公司解聘的決定，孫琳難以接受。2013年9月上旬，為了維護(hù)自己的權(quán)益，孫琳向北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。經(jīng)勞動仲裁委裁決，北京億迅達(dá)通訊有限公司與孫琳繼續(xù)履行勞動合同，并支付解聘后孫琳的工資損失。

北京億迅達(dá)通訊有限公司不認(rèn)可仲裁結(jié)果，于2013年10月11日將孫琳告到了北京市海淀區(qū)人民法院。公司向法庭提交了《應(yīng)聘人員求職登記表》和《員工入職登記表》，證明孫琳在入職時故意隱瞞了婚姻狀況。

法庭上，孫琳承認(rèn)了自己的隱瞞行為，但她表示：“在應(yīng)聘時，我擔(dān)心公司如果知道我已經(jīng)結(jié)婚會不錄用，所以選擇隱婚。我的確欺騙了公司，但當(dāng)初公司并沒有對應(yīng)聘人員的婚姻狀況做出特殊的要求，我也沒有因為隱婚而給公司造成任何的損失。因為這個原因解聘我，我無法接受?！?/p>

我國的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》第二十七條規(guī)定：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。北京億迅達(dá)通訊有限公司的代理人也承認(rèn)，招聘時除了在填寫的相關(guān)表格中對應(yīng)聘者的婚姻狀況進(jìn)行了詢問，并未對應(yīng)聘人員的婚姻狀況做出特殊的要求。但由于孫琳應(yīng)聘的工作經(jīng)常要面對客戶，有時還會出差，因此公司在招聘時會盡量考慮未婚人員，如果孫琳入職時坦承自己已婚，有可能不會被錄用。

孫琳據(jù)理力爭地說：“特殊崗位對職工的要求都是由法律法規(guī)規(guī)定的，不是公司自己評判的。公司擅自對員工的婚姻狀況進(jìn)行限制，就是就業(yè)歧視?！?/p>

北京市海淀區(qū)人民法院審理后認(rèn)定，孫琳婚否與能否勝任該工作無關(guān)，不會對工作效率造成影響，也不會妨礙公司經(jīng)營，因此兩者不具有實際關(guān)聯(lián)性。北京億迅達(dá)通訊有限公司在招聘時對應(yīng)聘者的婚姻狀況并無特殊要求，孫琳的隱婚行為并沒有嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，北京億迅達(dá)通訊有限公司以隱婚為由解除勞動合同，缺乏法律依據(jù)。在求職者的婚姻狀況并非其工作的實質(zhì)性要求，亦非公司營運的合理需要時，如公司在招聘和用人中對此進(jìn)行限定，則違反法律規(guī)定，構(gòu)成就業(yè)歧視。

2014年3月12日，北京市海淀區(qū)人民法院宣判，認(rèn)定北京億迅達(dá)通訊有限公司沒有解約依據(jù)，判令雙方繼續(xù)履行勞動合同，并判令北京億迅達(dá)通訊有限公司支付孫琳工資損失2萬元。

一場維權(quán)官司，辛酸苦辣自知。孫琳雖然勝訴，維護(hù)了她自身的權(quán)益，但這一路的艱辛卻讓她心力交瘁。隱婚是把雙刃劍，在給她的工作帶來便利的同時，也給她的婚姻造成了難以彌補的傷害，她和丈夫原本甜蜜的感情之間出現(xiàn)了裂縫，夫妻間的信任度也急劇下降。孫琳告誡別人：“最好不要輕易嘗試隱婚，它帶來的方便是一時的，可是有些傷害卻是永遠(yuǎn)難以彌合的。”（文中所涉公司及當(dāng)事人為化名。）

編輯/劉 柳endprint