劉磐 郝建平

摘 要：經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展對(duì)能源的需求量在不斷的增加，煤炭作為重要的能源，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展影響巨大。為了能夠更好的保證煤炭的供應(yīng)，煤礦企業(yè)要對(duì)采礦技術(shù)進(jìn)行提高，對(duì)煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行改善，保證煤礦企業(yè)生產(chǎn)的安全性。科學(xué)技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的重要保證，對(duì)于煤礦企業(yè)而言也同樣重要，是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障。

關(guān)鍵詞：煤礦采礦；煤礦事故；安全生產(chǎn)；采礦技術(shù)

我國是煤炭生產(chǎn)大國，同時(shí)也是煤炭消耗大國。在我國的很多地區(qū)都有煤礦，但是，其在生產(chǎn)過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)安全事故，為了追求更多的經(jīng)濟(jì)效益，煤礦管理人員對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行了忽視，這樣會(huì)使得煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中面臨更大的困難。煤礦采礦技術(shù)的應(yīng)用對(duì)提高煤礦開采效率有很大的幫助，對(duì)安全生產(chǎn)也具有很大的益處。煤礦采礦技術(shù)在應(yīng)用過程中出現(xiàn)了一些問題，對(duì)出現(xiàn)的問題要進(jìn)行分析，采取解決的對(duì)策，能夠避免在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)安全事故，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)帶來負(fù)面影響。

1 中國煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用的現(xiàn)狀

近年來，我國煤礦采礦技術(shù)得到了提高，采礦技術(shù)的進(jìn)步對(duì)煤礦生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)帶來了很大的益處，采礦工藝出現(xiàn)了多樣化和多層次發(fā)展的情況，慢慢形成了具有中國特色的采礦技術(shù)體系。

高效高產(chǎn)采礦技術(shù)是以提高工作面單產(chǎn)和生產(chǎn)集中化核心的，提高開采效率和經(jīng)濟(jì)效益為目的，研究開發(fā)各種開采環(huán)境下的高可靠性、高效能的采礦設(shè)備和工藝，以提高采礦機(jī)械化的水平?，F(xiàn)階段較為常用的采礦方法主要有：空場采礦法、充填采礦法和崩落采礦法。由于地下大孔、深孔、空場、大采場和階段出礦的特點(diǎn)，在地下采礦的過程中，空場采礦法被使用的幾率很高，這種高效率的采礦方法在中國也得到推廣和應(yīng)用，使得采礦強(qiáng)度和工作效率都大大提高，出礦成本也有所下降，真正地實(shí)現(xiàn)了高效率、高效益的采礦。

空場采礦法包括：全面采礦法、階段礦房法、留礦法和房柱法等。中國的充填采礦技術(shù)分別經(jīng)歷了廢石干式充填、分級(jí)尾砂水力充填、碎石水力充填、混凝土膠結(jié)充填、磨砂膠結(jié)充填、天然砂充填、廢石膠結(jié)充填、全尾砂膠結(jié)充填、赤泥膠結(jié)充填和膏體充填的發(fā)展演進(jìn)過程。由于中國礦山數(shù)量較多，開發(fā)與應(yīng)用的充填技術(shù)類型也就多，特別是近十余年來，在新的充填采礦技術(shù)的研究開發(fā)和推廣應(yīng)用方面均取得了巨大的進(jìn)步。

崩落采礦法事以崩落圍巖來實(shí)現(xiàn)地壓管理的采礦法，也就是，隨著崩落礦石，強(qiáng)制或自然崩落圍巖填充采空場，已達(dá)到控制和管理地壓的目的。崩落礦石法主要包括：單層崩落法、分層崩落法、分段崩落法和階段崩落法。此方法在中國煤礦采礦中應(yīng)用很廣泛，其采礦產(chǎn)量約占地下采礦總量的35%，并且還有增加的趨勢。

2 煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用過程中存在的問題

2.1 煤礦行業(yè)的規(guī)章制度不完善，技術(shù)得不到充分應(yīng)用

任何行業(yè)在發(fā)展過程中都要有規(guī)章制度，這樣才能促進(jìn)行業(yè)規(guī)范發(fā)展。我國的煤礦企業(yè)分布比較廣，而且在規(guī)模上也存在著很大的差異，現(xiàn)行的規(guī)章制度能夠?qū)φ麄€(gè)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行整體的把握，但是，在比較具體的方面卻比較空泛，存在著很多的漏洞。煤礦行業(yè)的規(guī)章制度還不夠健全，很多的企業(yè)出現(xiàn)了違規(guī)操作的情況，在管理方面也比較混亂，煤礦采礦技術(shù)會(huì)因?yàn)闆]有規(guī)范的制度而得不到充分的應(yīng)用，發(fā)揮不了很大的作用。

2.2 管理者只關(guān)注眼前利益，阻礙高新技術(shù)的研發(fā)應(yīng)用

任何企業(yè)的發(fā)展都以利益最大化為目標(biāo)，但是對(duì)于企業(yè)而言也存在著很大的差別，很多的企業(yè)對(duì)長遠(yuǎn)利益比較重視，但是一些企業(yè)卻對(duì)眼前的利益比較重視。煤礦行業(yè)作為高危行業(yè)，其在發(fā)展過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些安全事故，同時(shí)，在生產(chǎn)方面投資數(shù)額比較巨大，投資回報(bào)的周期也比較長。很多企業(yè)在生產(chǎn)方面經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)沒有足夠的資金供應(yīng)，在資金投入以后也會(huì)出現(xiàn)沒有得到及時(shí)回報(bào)的情況，這樣都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的資金鏈出現(xiàn)突然斷掉，導(dǎo)致企業(yè)最終也無法獲得回報(bào)。這是因?yàn)檫@個(gè)原因，一些企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中會(huì)冒著一定的風(fēng)險(xiǎn)，使用原有的技術(shù)，對(duì)眼前利益比較重視，不會(huì)在花費(fèi)更多的資金去引進(jìn)新的技術(shù)，導(dǎo)致一些高新技術(shù)不能得到應(yīng)用。企業(yè)在技術(shù)應(yīng)用方面比較落后，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)采礦效率受到很大的影響。

2.3 專業(yè)技術(shù)人員的欠缺，不能保證采礦技術(shù)得到合理利用

煤礦采礦對(duì)技術(shù)要求比較高，但是由于我國煤礦數(shù)量眾多，在一些小型的煤礦存在著專業(yè)技術(shù)人員比較缺乏的問題，礦工的綜合素質(zhì)也比較低。對(duì)采礦技術(shù)進(jìn)行掌握和了解，能夠保證煤礦的正常開采，同時(shí)，也能保證生產(chǎn)人員的人身安全。很多的煤礦企業(yè)在專業(yè)技術(shù)人員方面比較缺乏，即使有很好的技術(shù)在應(yīng)用方面也將面臨很多的問題，對(duì)采礦技術(shù)會(huì)帶來負(fù)面的影響。

3 解決煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用問題的對(duì)策

3.1 進(jìn)一步完善行業(yè)制度，使采礦技術(shù)應(yīng)用規(guī)范化

建立健全的規(guī)章制度，對(duì)煤礦企業(yè)的工作流程和工作目標(biāo)進(jìn)行明確，使煤礦企業(yè)管理人員和生產(chǎn)人員對(duì)相應(yīng)的工作方式和工作任務(wù)進(jìn)行明確，之后能做到分工明確，人人都做好自己的分內(nèi)工作，擴(kuò)大采礦技術(shù)的應(yīng)用范圍。采礦技術(shù)在應(yīng)用過程中要有良好的規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行約束，這樣才能使其發(fā)揮最大的功效，提升工作效率。

3.2 鼓勵(lì)創(chuàng)新

國家在新技術(shù)開發(fā)方面可以進(jìn)行改善，對(duì)企業(yè)研發(fā)新技術(shù)可以給予政策支持，這樣能夠避免出現(xiàn)企業(yè)只對(duì)眼前利益進(jìn)行重視，做到鼓勵(lì)創(chuàng)新，發(fā)展新技術(shù)。新技術(shù)的研發(fā)是一個(gè)非常漫長的過程，對(duì)人力、財(cái)力以及物力都會(huì)產(chǎn)生很大的消耗，一旦其能夠成功帶來的經(jīng)濟(jì)價(jià)值將無法預(yù)計(jì)。政府對(duì)新技術(shù)的開發(fā)可以實(shí)行政策傾斜，對(duì)研究進(jìn)行補(bǔ)貼，對(duì)技術(shù)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)。對(duì)新技術(shù)的研發(fā)進(jìn)行財(cái)政補(bǔ)貼是鼓勵(lì)企業(yè)開展研發(fā)工作的有效政策，從長遠(yuǎn)方面來進(jìn)行考慮能夠更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。對(duì)新技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)保護(hù)是一種對(duì)勞動(dòng)成果的尊重，也是對(duì)研發(fā)企業(yè)的一種支持。

3.3 組織人員培訓(xùn)

對(duì)煤礦生產(chǎn)企業(yè)的人員進(jìn)行綜合素質(zhì)的培訓(xùn)是企業(yè)獲得長遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障。定期對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，是培養(yǎng)專業(yè)人才的重要途徑，也是提升礦工綜合素質(zhì)的重要方法。礦工在工作中通常從事的工作都非常的繁雜，而且都是一些重復(fù)性很強(qiáng)的工作，這樣在工作中要做到非常的熟練，但是很多的勞動(dòng)還是停留在體力勞動(dòng)方面。在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)方面可以將理論和實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合，使其在學(xué)習(xí)新知識(shí)的同時(shí)能夠?qū)π录夹g(shù)進(jìn)行掌握，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。培養(yǎng)一支高素質(zhì)的礦工，實(shí)現(xiàn)煤礦行業(yè)的安全生產(chǎn)，減少事故的出現(xiàn)幾率。

4 結(jié)束語

經(jīng)濟(jì)社會(huì)在不斷發(fā)展過程中，科學(xué)技術(shù)水平也在不斷的提高，煤礦采礦技術(shù)也在不斷的改進(jìn)，技術(shù)在發(fā)展過程中要有專業(yè)的人員來進(jìn)行操作，這樣才能保證其應(yīng)用到煤礦采礦中。企業(yè)在發(fā)展過程中很多的制度并不健全，管理方面也存在著問題，只有不斷的對(duì)相關(guān)的人進(jìn)行綜合素質(zhì)的提高，才能保證技術(shù)的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)更新的采煤技術(shù)的研發(fā)，這樣能夠給煤礦行業(yè)的更好發(fā)展，同時(shí)也能為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

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