海瑞航

摘 要：眾所周知，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)是企業(yè)安全管理體系中的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于具有高風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)的煤礦企業(yè)同樣十分重視工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，健全的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)體系不僅能夠提高煤礦的安全文明程度，而且能夠在很大程度上保護(hù)煤礦企業(yè)員工的生命安全。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革深化，企業(yè)員工的安全意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，現(xiàn)有的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作已經(jīng)不能適應(yīng)新的社會(huì)形勢(shì)，迫切需要對(duì)此作出創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：煤礦工會(huì)；勞動(dòng)保護(hù)；創(chuàng)新

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是煤礦企業(yè)中的重要任務(wù)，不僅關(guān)乎著煤炭企業(yè)員工的生命安全，更與煤炭企業(yè)自身的發(fā)展有著緊密的聯(lián)系。不斷完善工作組織的網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)的宣傳力度，采取相應(yīng)的措施加強(qiáng)監(jiān)督，是煤礦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要內(nèi)容，同時(shí)也是職工合法權(quán)益的具體表現(xiàn)。不斷創(chuàng)新工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，有利于推進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，是構(gòu)建和諧礦區(qū)的關(guān)鍵。接下來(lái)，筆者就針對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。

一、煤礦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作現(xiàn)狀

(一)相關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)淡薄

正所謂實(shí)踐決定認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)反作用于實(shí)踐并指引實(shí)踐，正因?yàn)橄嚓P(guān)人員對(duì)煤礦企業(yè)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作缺乏足夠的重視，才使得接下來(lái)的一系列工作無(wú)法實(shí)施或落到實(shí)處。筆者認(rèn)為這里的相關(guān)人員一方面是指煤礦企業(yè)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，煤礦企業(yè)為了在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地，就不斷加大經(jīng)濟(jì)效益的重視程度，卻忽略了最基本的安全管理工作，不利于工會(huì)工作的順利開展。另一方，相關(guān)人員是指煤礦企業(yè)的職工，由于部分職工的文化程度較低，自我保護(hù)的意識(shí)較差，未能意識(shí)到工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與自身的利益息息相關(guān)，阻礙了企業(yè)安全管理的運(yùn)營(yíng)。

(二)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)資金投入不足

正是由于上述所提到的煤礦企業(yè)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的不重視，造成了對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)資金投入的不足，部分煤礦企業(yè)缺乏獨(dú)立的勞動(dòng)保護(hù)的賬戶和專業(yè)的經(jīng)費(fèi)，不利于工會(huì)保護(hù)工作的正常開展。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作之所以缺乏資金，除了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其的重視程度不夠以外，很大一部分原因是基層的煤礦工會(huì)在一定程度上屬于群眾組織，缺乏獨(dú)立的法人地位，經(jīng)費(fèi)的獲取自然也缺乏相應(yīng)的正規(guī)渠道。這就限制了工會(huì)職能的發(fā)揮。此外，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容更新較為緩慢，不能適應(yīng)不斷變化的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，束縛了其自身的發(fā)展和在煤礦企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)中的作用。由于我們目前正在以前所未有的速度邁進(jìn)信息社會(huì)，現(xiàn)代化和工業(yè)化的進(jìn)程也逐漸加快，現(xiàn)有的勞動(dòng)保護(hù)工作已經(jīng)在很大程度上不能適應(yīng)目前的變化，需要迫切做出改變。

二、創(chuàng)新煤礦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的措施

(一)創(chuàng)新勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)

采取有效的措施構(gòu)建穩(wěn)定的煤礦勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)體系，是進(jìn)行煤礦工作勞動(dòng)保護(hù)工作創(chuàng)新的必要前提。在這一過(guò)程中，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾點(diǎn)著手。首先要建議一支高素質(zhì)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)專業(yè)隊(duì)伍，組織人員既能夠熟悉政府政策，又具備一定的監(jiān)督意識(shí)和能力，此外，還需要具備較強(qiáng)的維權(quán)意識(shí)；其次，要做好人員落實(shí)工作，抓好日常安全工作的監(jiān)督，進(jìn)而保證各項(xiàng)工作真正落實(shí)；最后，要對(duì)職工的義務(wù)和合法權(quán)益切實(shí)保護(hù)，進(jìn)而推動(dòng)煤礦企業(yè)的安全管理工作順利實(shí)施。

(二)創(chuàng)新工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作開展的方法

采取有效的工作方法是煤礦企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作開展取得良好效果的重要措施，為此要不斷創(chuàng)新工作方法，以特色的活動(dòng)為載體，不斷激發(fā)企業(yè)員工的參與熱情和積極性。在創(chuàng)新活動(dòng)的過(guò)程中，要牢固樹立為員工服務(wù)的意識(shí)，對(duì)各種勞動(dòng)保護(hù)工作的落實(shí)進(jìn)行定期的督促和檢查。此外，活動(dòng)創(chuàng)建的考核標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格依照相關(guān)的法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行，這是確?；顒?dòng)正常開展的最基本的保證。開展勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，需要全員統(tǒng)一思想，充分明確工作目標(biāo)，進(jìn)而選好典型單位，開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，最終確?；顒?dòng)的質(zhì)量。

(三)創(chuàng)新安全知識(shí)宣傳，營(yíng)造良好氛圍

加大工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的宣傳力度，進(jìn)而在全煤礦企業(yè)營(yíng)造濃郁的安全氛圍是創(chuàng)新煤礦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要環(huán)節(jié)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的內(nèi)在要求和體現(xiàn)。首先可以通過(guò)開展企業(yè)員工的培訓(xùn)，來(lái)增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，在進(jìn)行具體培訓(xùn)的過(guò)程中，要對(duì)相關(guān)的政策法規(guī)和基本的勞動(dòng)安全保護(hù)條例進(jìn)行大范圍的宣傳；其次要不斷強(qiáng)化企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，通過(guò)開展文藝演出和安全教育等活動(dòng)，讓員工在潛移默化之中提高自身的安全意識(shí)。

(四)創(chuàng)新工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的運(yùn)作流程

規(guī)范運(yùn)作的流程，不斷加大工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)控水平是有效提高煤礦企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的必要措施。在具體的過(guò)程中，可以采取以下幾點(diǎn)措施：首先應(yīng)該要部署實(shí)施，不斷加大安全監(jiān)控的廣度和深度，將監(jiān)控貫徹到企業(yè)安全的每個(gè)環(huán)節(jié)中去，不斷推進(jìn)安全工作的開展；其次，要對(duì)運(yùn)作的流程進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范，不斷深入基層，進(jìn)而采取有效的預(yù)防措施，控制事故的發(fā)生。

結(jié)語(yǔ)：

總之，安全工作是煤礦企業(yè)管理中的重要任務(wù)，不僅是企業(yè)必須具備的一種自律行為，更要嚴(yán)格遵守國(guó)內(nèi)和國(guó)際的安全管理?xiàng)l例。不斷在實(shí)踐過(guò)程中加大對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的創(chuàng)新性，不僅是企業(yè)安全健康發(fā)展的必然要求，更是實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)勞動(dòng)安全管理制度化和規(guī)范化的內(nèi)在要求。面臨著繼續(xù)深化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，工會(huì)只有不斷抓住機(jī)遇，加大創(chuàng)新力度，才能將自身的價(jià)值發(fā)揮到最大。

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