摘 要：本文闡述了企業(yè)思想政治工作應(yīng)注重延伸到基層班組，要做好這一點(diǎn)工作，就要求我們盡量采取“教育化管理、趣味化教育”的形式，要把基層的思想政治工作始終貫穿于“嚴(yán)格、創(chuàng)新、實(shí)干”的工作作風(fēng)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；基層

0.引言

伴隨著我國(guó)各企業(yè)改革的逐步深化，企業(yè)內(nèi)的各種問(wèn)題還是層出不窮，尤其是在石油化工企業(yè)更是比較明顯，隨著我國(guó)近十多年來(lái)成品油市場(chǎng)的開(kāi)放，企業(yè)的內(nèi)部矛盾越來(lái)越突出。基層不但是可以直接給我們企業(yè)帶來(lái)效益，更給企業(yè)的安全穩(wěn)定提供了保障。因此，企業(yè)思想政治工作要把工作重點(diǎn)放在基層，這并不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作，若要想做好就要采取“教育化管理、趣味化教育”的形式，要把基層的思想政治工作始終貫穿于“嚴(yán)格、創(chuàng)新、實(shí)干”的工作作風(fēng)。

1.基層思想政治工作必要的工作作風(fēng)宜“嚴(yán)格”

嚴(yán)格，具體點(diǎn)是指對(duì)基層工作者進(jìn)行嚴(yán)格的教育、嚴(yán)格的管理，進(jìn)而提高企業(yè)的效益。企業(yè)應(yīng)把教育看作是思想政治工作的重心，融嚴(yán)格的教育于嚴(yán)格的管理中，如企業(yè)安全管理、企業(yè)投資管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理等，都要加以嚴(yán)格的要求，力爭(zhēng)做到不松懈、不懈怠。通過(guò)我們的實(shí)踐證明，員工在每個(gè)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中要養(yǎng)成良好的思想作風(fēng)，就可以通過(guò)嚴(yán)格管理、將管理活動(dòng)看作是錘煉員工思想作風(fēng)的方式去實(shí)現(xiàn)。例如1999年，某石化企業(yè)幾名工作人員合伙盜竊該企業(yè)石油，給該企業(yè)造成了不小的財(cái)產(chǎn)損失，給該企業(yè)造成了非常惡劣的影響，幸好該企業(yè)有嚴(yán)格的規(guī)章制度，最后按公司制度將那幾名員工進(jìn)行了嚴(yán)肅的處理，該追究刑事責(zé)任的追究刑事責(zé)任，該開(kāi)除的開(kāi)除。目前，值得人們高興的是各個(gè)企業(yè)單位都陸續(xù)出臺(tái)了一系列各自的新規(guī)章制度、措施，且考慮的方面越來(lái)越細(xì)，越來(lái)越嚴(yán)格。這樣一來(lái)，企業(yè)不管是出現(xiàn)任何情況都有相應(yīng)的規(guī)章制度來(lái)起到一定的約束作用，能有效的避免企業(yè)的一些不必要的損失。另外，各個(gè)企業(yè)的制度措施既是企業(yè)員工的智慧的結(jié)晶，更是思想政治工作者們的智慧的結(jié)晶，必須認(rèn)真的有效的進(jìn)行貫徹落實(shí)，為“從嚴(yán)管理、教管結(jié)合”打下良好的基礎(chǔ)。

2.基層思想政治工作必要的工作作風(fēng)宜“創(chuàng)新”

創(chuàng)新，有兩個(gè)方面的含義，一是指企業(yè)文化的創(chuàng)建，二是指企業(yè)的思想政治工作應(yīng)具有好的創(chuàng)意，工作勇于創(chuàng)新。要想把企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的管理有效的結(jié)合起來(lái)，最好的方式就是創(chuàng)建企業(yè)文化，把建設(shè)企業(yè)文化放在重要位置，能夠很好的改進(jìn)思想政治工作。實(shí)踐證明，我國(guó)自改革開(kāi)放以來(lái)，凡是那些搞得比較好的企業(yè)都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是特別看重企業(yè)文化的建設(shè)，以增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。我們需要做出很多的工作才能構(gòu)建好我們的企業(yè)文化，這些工作中有一條是最重要的，就是企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，具體做法：一是根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期的經(jīng)營(yíng)情況，不斷地加強(qiáng)員工的形勢(shì)任務(wù)教育；二是要增強(qiáng)員工的各種意識(shí)和觀念。如市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)以及民主觀念、全局觀念、法制觀念等，使企業(yè)和員工在真正意義上成為命運(yùn)共同體；另外，思想政治工作應(yīng)該具有創(chuàng)意，工作勇于創(chuàng)新，改變過(guò)去傳統(tǒng)工作方式，利用新的觀念開(kāi)展創(chuàng)造性地工作。工作中要勇于探索，以不斷地提高思想政治工作的滲透力。針對(duì)員工在創(chuàng)新性工作中不斷做出的探索要力求具有時(shí)代特色、不怕出錯(cuò)、不怕吃苦，敢于探索，敢于創(chuàng)新，開(kāi)拓出一條行之有效的工作思路。例如 十多年前某企業(yè)開(kāi)展的減員分流工作，提出五年的工作一年完成，通過(guò)開(kāi)會(huì)、板報(bào)、專刊不斷宣傳減員策略，為了制造輿論，擴(kuò)大政策宣傳，盡量做到人人皆知，每人發(fā)一份宣傳資料，定期開(kāi)會(huì)條分縷析政策措施。2003 年減員分流，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也針對(duì)員工認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)也作出了及時(shí)的引導(dǎo)，減員分流是保證企業(yè)能夠平穩(wěn)健康發(fā)展的長(zhǎng)期有效措施，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)員工及時(shí)教育，讓他們對(duì)減員有一個(gè)較為清醒的認(rèn)識(shí)，能夠在以后的工作中正確對(duì)待減員工作。讓他們較好的了解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，體會(huì)到現(xiàn)在就業(yè)的壓力，是他們明白擁有一份工作是不容易的，督促每一位員工盡職盡責(zé)的努力工作，挖掘有效的工作方式，這些都需要思想政治工作者平時(shí)進(jìn)行不懈地努力工作、創(chuàng)造性地勞動(dòng)，才可完美的完成各項(xiàng)任務(wù)。創(chuàng)新，可以說(shuō)是“從嚴(yán)管理、教管結(jié)合”的實(shí)現(xiàn)形式。

3.基層思想政治工作必要的工作作風(fēng)宜“實(shí)干”

實(shí)干，也有兩個(gè)方面的含義，一是指工作方法宜實(shí)，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)。二是指思想政治工作應(yīng)和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，切勿忽視每一位員工的物質(zhì)需求。找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)也包含兩個(gè)方面的意思，一是方式得當(dāng)，二是內(nèi)容要實(shí)。找準(zhǔn)切入點(diǎn)，即具體問(wèn)題具體分析并解決。從這個(gè)方面說(shuō)，就是突出“鑰匙與鎖的對(duì)應(yīng)關(guān)系”。找準(zhǔn)切入點(diǎn)對(duì)于思想政治工作非常的重要。因?yàn)槲覈?guó)目前正處于新體制與舊體制的變革時(shí)期，會(huì)經(jīng)常遇到矛盾，形勢(shì)變的比以前更加的復(fù)雜、更加的嚴(yán)峻，幾乎每一個(gè)地方、每一個(gè)部門都會(huì)有它自己的非常特殊的情況，就是我們每一個(gè)人的思想情況，考慮的東西也會(huì)隨著時(shí)間空間的變化而發(fā)生變化。目前，我們?cè)谝酝脩T了的思想政治工作方法現(xiàn)在不適用了，有些也落后淘汰了，解決目前的新的實(shí)際的問(wèn)題就得需要另外尋求新的解決方法。實(shí)干的另外一方面含義是指思想政治工作要結(jié)合實(shí)際問(wèn)題的解決，絕不容忽略每一位員工的物質(zhì)需求。對(duì)于片面的強(qiáng)調(diào)思想政治教育的作用，不重視廣大人民群眾的物質(zhì)利益要求的做法，鄧小平同志曾教育全黨：“不重視物質(zhì)利益，對(duì)少數(shù)先進(jìn)分子可以，對(duì)廣大群眾不行，一段時(shí)間可以，長(zhǎng)期不行?！倍鞲袼挂苍?jīng)說(shuō)過(guò)：“社會(huì)發(fā)展的目的是每個(gè)人的全面發(fā)展”，物質(zhì)發(fā)展是精神發(fā)展的基礎(chǔ)，只有物質(zhì)發(fā)展好了，精神層面才能得到較好的發(fā)展，而物質(zhì)發(fā)展是人們可以直接享用的對(duì)人們生存提供便利的物質(zhì)產(chǎn)品。正如古人所說(shuō)的那樣“倉(cāng)廩實(shí)而知禮節(jié)”。我們知道，思想政治工作要解決的問(wèn)題應(yīng)是一些實(shí)際問(wèn)題，追根溯源是因?yàn)槲覀儑?guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平不夠高造成的，再加上我們工作中一些失誤。我們一定要樹(shù)立好群眾觀點(diǎn)，為人民群眾滿足一些合理的要求，解決一些實(shí)際的困難，從群眾中來(lái)到群眾中去，努力地做到為群眾著想，切實(shí)做到關(guān)心群眾工作與生活，想方設(shè)法地幫他們解決實(shí)際困難，對(duì)于那些短時(shí)間解決不好的，要具體說(shuō)出情況、講明原因、消除矛盾。切實(shí)將企業(yè)的思想政治工作落到實(shí)處，就會(huì)取得明顯的成效。實(shí)干，是從“嚴(yán)管理、教管結(jié)合”的重要內(nèi)容。

4.結(jié)論

我們要盡量采取“教育化管理、趣味化教育”的形式做好企業(yè)思想政治工作應(yīng)延伸到基層班組，為此，我們要把基層的思想政治工作始終貫穿于“嚴(yán)格、創(chuàng)新、實(shí)干”的工作作風(fēng)。

本文分別從基層思想政治工作必要的工作作風(fēng)宜“嚴(yán)格”、基層思想政治工作必要的工作作風(fēng)宜“創(chuàng)新”、基層思想政治工作必要的工作作風(fēng)宜“實(shí)干”三個(gè)方面敘述了企業(yè)應(yīng)如何將思想政治工作延伸到基層班組及其重要意義，這將對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的健康發(fā)展具有指導(dǎo)意義。

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作者簡(jiǎn)介：裴國(guó)新（1964.5.21-），男，漢族，山西晉煤集團(tuán)宏圣公司綠化公司黨支部書(shū)記，2010年7月畢業(yè)于山西省委黨校，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，現(xiàn)任綠化公司黨支部書(shū)記，論文方向：思想政治工作。