胡彥峰

摘 要：當前世情、國情的深刻變化對國有企業(yè)的黨建工作提出了全新的要求。特別是在企業(yè)改革不斷深化的新形勢下，企業(yè)黨建工作遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。本文就新形勢下，如何加強企業(yè)黨建工作進行思考和探索。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建工作;加強

黨的十八大報告指出，黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。當前，隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，迫切要求我們必須以改革創(chuàng)新精神加強企業(yè)黨的建設(shè)，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用。

一、當前黨建工作所面臨的形勢和任務(wù)

1、加強企業(yè)黨建工作是企業(yè)科學發(fā)展的需要。在當前競爭激烈的市場形勢下，如果沒有黨組織政治核心作用的充分發(fā)揮，沒有思想上、政治上和組織上的有力保證，企業(yè)發(fā)展方向和經(jīng)營方略就容易出現(xiàn)偏差。發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和引領(lǐng)作用，以黨建工作促進企業(yè)管理各項工作，用科學的態(tài)度把握企業(yè)正確的發(fā)展方向，就會促進企業(yè)實現(xiàn)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

2、加強企業(yè)黨建工作是深入踐行黨的群眾路線的需要。在黨的群眾路線教育實踐活動如火如荼的形勢下，黨建工作創(chuàng)新只有堅持群眾路線，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的黨的群眾路線教育實踐活動的總要求，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，激發(fā)黨建工作活力，形成了黨建工作與企業(yè)中心工作共同推進、同步發(fā)展的良好局面。

3、加強企業(yè)黨建工作是建設(shè)和諧企業(yè)的需要。企業(yè)和諧是社會和諧的重要組成部分，抓好國企的黨建工作，對于密切黨群干群關(guān)系、促進企業(yè)科學發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)等方面發(fā)揮著重要作用。因此，在企業(yè)改革不斷深化的新形勢下，充分發(fā)揮國企黨組織在和諧企業(yè)建設(shè)中的作用，凝聚好加快發(fā)展的人心和力量，既是新形勢下國企黨組織理應(yīng)承擔的重要使命，更是構(gòu)建和諧社會的有力支撐。

二、企業(yè)黨建工作存在的問題

1、有的企業(yè)有重經(jīng)營生產(chǎn)輕黨建工作的現(xiàn)象，企業(yè)黨組織的政治核心作用得不到有效發(fā)揮。一些單位普遍存在重生產(chǎn)經(jīng)營，輕黨建工作的思想。有的單位黨務(wù)工作從上到下基本上都是兼職的。有的單位一把手雖然是黨政一肩挑，但自覺或不自覺地將黨建工作置于行政工作之外。黨組織的政治核心作用得不到充分發(fā)揮，黨組織地位受到削弱，對重大事項決策不能有效參與，對班子成員特別是主要負責人的監(jiān)督不到位，企業(yè)的政治保證作用得不好發(fā)揮。

2、有的企業(yè)把黨建工作等同于搞活動，企業(yè)黨建有形式無內(nèi)容。一些單位對黨建工作流開形式，不求實效。發(fā)文件、搞活動、制定方案、召開會議，只為應(yīng)對檢查，只搞花架子，只想給人看，而不是從企業(yè)的實際出發(fā)，從黨建工作的需要開展工作。雖然活動轟轟烈烈，形式五花八門，但收不到良好的效果，搞得黨員群眾的意見，產(chǎn)生了厭煩心理。

3、有的企業(yè)黨建工作墨守傳統(tǒng)模式，缺乏創(chuàng)新意識。突出表現(xiàn)在一些黨群部門和同志對新形勢下黨建工作不去做深入調(diào)查，不愿思考創(chuàng)新，一味地拿傳統(tǒng)的方式去應(yīng)對新事物、新問題。有人對上級文件要求生吞活剝，對其他單位的工作模式生搬硬套，搞得不倫不類、似是而非。一部分單位安于現(xiàn)狀、怕?lián)L險、遇事繞彎走，結(jié)果搞得黨建工作與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，沒有起到應(yīng)有的作用。

三、加強企業(yè)黨建工作的舉措

1、要進一步加強對黨建工作的重視程度。加強和改進企業(yè)黨建工作，是引導和促進企業(yè)健康發(fā)展的有效途徑。各級領(lǐng)導要充分認識到加強黨建工作是新時期企業(yè)的責任和使命，毫不動搖地堅持和加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導，提高黨在企業(yè)中的地位，加大對各級黨組織建設(shè)的投入，努力提升企業(yè)黨建工作的意識。要堅持將黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營置于同等重要的位置，使黨的政治核心作用和監(jiān)督保障作用以及黨員的先鋒模范作用得到充分的發(fā)揮。要建立健全黨建工作目標管理責任考核體系，明確黨建工作目標管理責任考核，將其作為企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容。

2、要進一步加大黨建工作的創(chuàng)新。黨建工作要根據(jù)當前的政治經(jīng)濟形勢，企業(yè)的具體情況以及員工思想實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新載體形式，做到與時俱進，敢為人先。要根據(jù)企業(yè)黨建工作的新形勢、新特點，多開展有利于調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的主題實踐活動，以全新黨建工作促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。要重視黨建工作基礎(chǔ)建設(shè)，按照“有利于黨組織加強管理、有利于黨員參加活動、有利于發(fā)揮黨員作用”的原則，把工作做全、做細、做實，使黨建工作得以全員、全方位、全過程的開展。要不斷提升群眾對黨建工作的滿意度，發(fā)揮企業(yè)黨建工作推動發(fā)展、促進和諧、服務(wù)群眾、凝聚人心的作用，提升廣大群眾對企業(yè)黨建工作的滿意度和認知度。

3、要進一步重視黨建工作后備人才培養(yǎng)。由于有的單位和個人對黨務(wù)工作者的重要性缺乏應(yīng)有的認識，認為這項工作誰都可以做，不需要太高的能力和水平，由此導致部分黨務(wù)工作者素質(zhì)與企業(yè)改革發(fā)展的要求難以適應(yīng)，隊伍整體力量被削弱。有的單位不重視對黨務(wù)工作者的培養(yǎng)，人才儲備不足，導致出現(xiàn)青黃不接, 后繼無人的局面。這就影響了黨建工作效果。企業(yè)黨建工作的發(fā)展不僅需要掌舵手，而且需要“劃船人”，必須堅持黨建人才培養(yǎng)與黨建工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一，促進企業(yè)黨建工作新的發(fā)展。

總之，加強企業(yè)黨建工作是一項長期的任務(wù)，是一個永恒的課題，是一個需要各級黨組織積極探索和努力實踐的問題。要堅持在實踐中加強，在加強中不斷探索新形式、新途徑和新方法，使黨建工作中各到有效的開展，黨的重要作用能夠充分發(fā)揮，以強大的黨建工作力量推進企業(yè)向著新的目標不斷邁進。