杜禹

摘 要：當今是一個信息高度發(fā)達、事物發(fā)展變化迅速的時代，作為國有企業(yè)基層黨支部書記，如何提升基層黨支部建設水平，是擺在每個黨支部書記面前的一項重要課題。文章中筆者根據自身工作體會從注重學習，放開視野、強化指導，有側重點的幫扶、灌輸思想，進一步明確職責、勇于創(chuàng)新，與時俱進等幾個方面對提升基層黨支部建設水平進行了詳細論述，對基層黨支部建設具有一定的指導作用。

關鍵詞：建設水平；途徑；基層黨支部

基層黨支部是黨的戰(zhàn)斗堡壘，是我黨工作的基礎和核心。同時也是提升我黨執(zhí)政能力水平的主體。支部建設水平的高低，直接影響著黨的執(zhí)政效果，黨的十六屆四中全會指出：“要加強和改進黨的基層組織建設，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表的重要思想的組織、推動者、實踐者?！本凸P者單位而言，在企業(yè)黨建工作中已經形成了自己的一套工作措施、方法。尤其是結合上級開展的保持共產黨員先進性教育活動以來，支部建設水平顯著提升，作為一名基層黨建工作的負責人，在工作開展中，有如下體會：

一、注重學習，放開視野才能吸取先進思想和經驗

學習是無止境的，尤其是作為基層黨支部書記。我們在開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我單位定期開展黨支部書記培訓班。聘請大慶油田高級人才培訓中心講師授課，授課結合崗位實際工作，是許多黨支部書記在學習中提高，在提高中完善自己的業(yè)務知識，進一步開闊了視野。通過走出去培訓，不但使大家的思想得到交流，同時充分利用好自身資源，由基層先進黨支部書記進行工作經驗介紹，通過相互觀摩學習，大家豐富和視野，強化了思想交流，提升了本單位基層支部的整體工作水平。去年，上級部門開展黨支部分類定級工作，我單位所屬基層支部全部評定為優(yōu)秀。同時，我們單位基層的一些支部還自主開展培訓師選拔工作，通過層層擇優(yōu)選拔、制作多媒體課件、公開比賽、評分的呢過形式，評選出支部的各崗位工種的培訓師。引導教育更多員工學知識、用知識，展示自己才能的同時也提升了他人。

二、強化指導，有側重點的幫扶才能使工作薄弱的黨支部工作水平得到提升

在工作中發(fā)現，基層黨支部的工作水平可謂良莠不齊，不能用同樣的標準進行衡量、要求。如何使那些工作基礎薄弱的支部水平得到顯著提高呢？我認為要有重點的、有步驟的進行幫扶指導。通過手把手教方法，面對面?zhèn)魇诮涷?，使基層黨支部不斷提升自我建設、自我發(fā)展的能力。我們還對基礎薄弱的黨支部進行“施壓”管理，也就是多為他們壓擔子、搭臺子，讓支部充分發(fā)揮自身的主管能動性，自己多思考，多動手去實踐，練實內功。提高自身的黨建水平。我們單位基層的一個支部，通過單位有責重點的進行幫扶，工作能力提升很快，他們支部的一名職工家庭困難，父親病故，母親智障，針對這一情況，支部開展了“五元愛心捐獻”活動，每人每月捐獻5元錢資助這名職工生活。幫助這名職工度過生活難關，去年，這名職工結婚了，婚禮也是支部一手幫助操辦的，使這名職工深受感動，工作積極性也大大提高?？梢哉f這個黨支部就是在幫扶中不斷提升自己的支部建設水平，支部工作的創(chuàng)新能力顯著提高。

三、灌輸思想，進一步明確職責才能使黨支部切實發(fā)揮自身功能

黨支部的職能不言而喻，它在組織群眾、聯系群眾、團結群眾中發(fā)揮著紐帶和橋梁的作用，在貫徹黨的大政方針政策中負有主體責任，是干部員工心中的大本營和定盤星。就我們單位來說，目前在支部建設上存在黨支部書記對功能認識不到位現象，對基本制度、業(yè)務知識還存在一知半解，不能徹底吃透上級工作要求，尤其是一些支部書記認為黨建與生產經營是分家的，把自己的配角做好就好，存在各干各的現象。個別黨員經常以工作繁忙為由不參加組織活動，這就導致他們對黨組織的觀念認識淡薄，使黨建工作流于形式。針對黨建工作開展不利對生產經營產生消極影響這一問題，我們單位堅持抓生產從思想入手，抓思想從生產出發(fā)這一工作法，分層次強化對支部書記、黨員、普通職工的思想灌輸，將搞好生產經營作為黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，使大家充分認識黨建工作的重要性。通過黨支部書記身體力行，使他們逐步認識到黨建工作對生產經營發(fā)揮的巨大精神作用，通過員工轉變認識，企業(yè)的生產效率得到，明顯提高。同時在工作中大膽想思路、用方法，使黨建工作不死板，真正做到聯系群眾，服務群眾，讓更多先進典型站出來，充分展示自我風采。

四、勇于創(chuàng)新，結合實際工作開展才能做到與時俱進

我們知道，基層黨建工作的實質是發(fā)揮黨的政治核心作用，保證企業(yè)生產經營等各項工作得到有效落實。我們這個時代是一個不斷推陳出新的時代，因此創(chuàng)新就顯得尤為重要了。黨支部創(chuàng)新工作已經是黨支部工作的重心，個別支部有存在為了創(chuàng)新而創(chuàng)新的現象發(fā)生，結果并未取得預期成效。對此，我們加強對支部的觀念引導，使大家進一步明確創(chuàng)新是一種工作能力，體現的是水平高低。例如我單位所屬的一個基層支部在自身建設上點子多，方法活，自主成立了員工家庭理事會。下設紅、白事組、慰問組、調解組，每組都有聯絡員，發(fā)現問題主動服務，使員工無處不在感受黨組織的關愛與溫暖。

總之，在國有企業(yè)改革發(fā)展的關鍵時期，提升基層黨支部建設水平，努力提高黨員干部的自身素質，，使黨員干部政治立場堅定、綜合素質增強，切實充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

參考文獻：

[1]王浩然，新時期企業(yè)黨建工作的重點工作探討[J].現代企業(yè)文化，2013年6期.

[2]李香芬，淺談國有企業(yè)基層黨支部建設的創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化，2012年8期.