峨眉山市駐軍單位多，轉業(yè)干部數(shù)量大，安置任務重。耿建華擔任峨眉山市人社局長以來，以高度的政治責任感，認真貫徹落實軍轉安置政策，為峨眉山市“全國雙擁模范城”增添了亮麗的色彩。2009年以來，全市接收安置軍隊轉業(yè)干部28人，轉業(yè)士官22人，自主擇業(yè)干部7人，出色地完成了軍轉安置任務。最近，耿建華被表彰為“全國先進軍轉工作者”。

多年來，耿建華親自帶隊跑遍了全市18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)和100多個機關事業(yè)單位，調查了解崗位需求情況，對各單位的編制和崗位需求了如指掌，做到制定安置預案心中有數(shù)。

在安置過程中，耿建華堅持和每位轉業(yè)干部深入交流，了解他們的思想、意愿和家庭情況，綜合考慮其年齡、貢獻、特長，制定安置方案。轉業(yè)干部張華，要求去鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，耿建華十分支持，把他安置在雙福鎮(zhèn)，現(xiàn)在，張華因表現(xiàn)突出已走上了領導崗位。近年來，峨眉山市軍轉安置工作做到了部隊、接收單位和軍轉干部“三滿意”。

為幫助軍轉干部轉變角色，盡快適應地方工作，耿建華堅持組織安置回訪活動，了解他們的想法和困難，認真聽取意見建議，針對性地完善和補充培訓、考核等措施，把軍轉干部使用好、培養(yǎng)好，更好地服務于地方建設。目前，已有20多位軍轉干部走上了領導崗位，多數(shù)同志成為各單位的業(yè)務骨干，桂花橋鎮(zhèn)黨委書記張陸清，還被評為全省模范軍轉干部。

近年來，峨眉山市先后接收了7名自主擇業(yè)軍轉干部。耿建華積極向有用人需求的部門和單位推薦，幫助出點子、找路子、搭臺子，為他們提供就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會。自主擇業(yè)軍轉干部張慶，被推薦到心港灣連鎖商務酒店工作，如今已成長為這家企業(yè)的副總經(jīng)理，為地方經(jīng)濟建設發(fā)光發(fā)熱。

在企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)工作中，耿建華積極爭取資金，協(xié)調有關部門，為他們的解困、再就業(yè)、醫(yī)保、社保等問題多方奔走，為企業(yè)軍轉干部辦實事、解難題，維護了社會穩(wěn)定。