徐娜

企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，隨著國有企業(yè)改革的深化發(fā)展，廣大企業(yè)職工的思想認(rèn)識、價值觀念、思維方式都發(fā)生了很大變化。如何適應(yīng)新的形勢變化，進一步加強和改進企業(yè)思想政治工作，有效解決各種新矛盾、新問題，是廣大企業(yè)思想政治工作者面臨的一個重要課題。

一、清醒認(rèn)識企業(yè)思想政治工作面臨的新問題

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新問題，歸結(jié)起來有以下三個方面。

（一）企業(yè)思想政治工作地位弱化

社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，使市場競爭變得日益激烈和殘酷。在這種條件下，一些企業(yè)只注重產(chǎn)品的質(zhì)量和效益，忽視甚至淡化了對職工的思想政治教育。在他們看來，市場經(jīng)濟中真正起作用的是價值規(guī)律，而思想政治工作在價值規(guī)律面前無能為力，無所作為。在一些企業(yè)中，企業(yè)黨組織的地位也發(fā)生了變化，由直接決策轉(zhuǎn)到參與決策，企業(yè)思想政治工作也從“主導(dǎo)”轉(zhuǎn)到“服從”“服務(wù)”的地位，還有一些企業(yè)的政工部門減少，人員減少。

（二）企業(yè)思想政治工作作用淡化

一是社會消極因素的影響。當(dāng)前，社會上存在拜金主義、享樂主義、分配不公、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的貪污腐敗行為等，極大地影響了人們的世界觀、人生觀、價值觀，思想政治工作的成果被這些社會消極因素大大抵消。二是解決思想問題與解決實際問題相脫節(jié)。在現(xiàn)實生活中，每一個人都是生動的利益主體，都要面臨生活中的一些實際問題。然而，現(xiàn)實中企業(yè)思想政治教育內(nèi)容相對空洞，務(wù)虛多，務(wù)實少，只強調(diào)解決思想問題，而對職工的實際困難卻無能為力。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點。有人把思想政治工作比作一把傘，認(rèn)為“天晴無用場，下雨頂一場”，用處不大，不像物質(zhì)獎勵那樣直接、現(xiàn)實、功效快，從而對思想政治工作的作用產(chǎn)生錯覺。

（三）企業(yè)思想政治工作方式手段老化

在一些企業(yè)，思想政治工作是以灌輸學(xué)習(xí)為主，通過不斷的說服教育來達到思想政治工作的目的，不僅內(nèi)容單一，而且形式老化、僵化。當(dāng)前，在企業(yè)，尤其是一些合資企業(yè)、非公有制企業(yè)中，年輕職工所占的比例越來越大，他們思想活躍，工作負(fù)荷大、節(jié)奏快，獲得信息的渠道多，傳統(tǒng)的思想政治工作方法對他們來說漸漸失效，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足他們的需要，甚至?xí)屓水a(chǎn)生逆反心理，產(chǎn)生抵觸情緒，這些都不利于思想政治工作的開展。

二、努力實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作“三轉(zhuǎn)變”

企業(yè)思想政治工作適應(yīng)新形勢的需要，更好地發(fā)揮作用，需要努力實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變”。

（一）由單純說教向多形式、多渠道轉(zhuǎn)變，增強企業(yè)思想政治工作的針對性

一是注重寓教于樂。大力開展企業(yè)精神文明創(chuàng)建，廣泛開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，積極利用精神文化產(chǎn)品開展企業(yè)思想政治工作，如舉辦文藝會演、知識競賽、演講比賽等，既能活躍職工業(yè)余文化生活，又能提升職工的文化素養(yǎng)。二是注重運用現(xiàn)代科技手段。信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的出現(xiàn)和發(fā)展，為做好企業(yè)思想政治工作拓展了空間和渠道，特別是網(wǎng)絡(luò)越來越成為職工表達自己意愿和觀點的重要載體。要特別注重手機報、微信、微博等新媒體的運用，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的作用，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系員工特別是青年職工的渠道和有效載體。三是注重分類指導(dǎo)。企業(yè)思想政治工作要區(qū)別不同對象、不同層次、從事不同工種的單位和職工，因人而異、絕不能千篇一律、千人一面。對領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部、新老職工要有不同的標(biāo)準(zhǔn)和要求，對不同的教育對象采取不同的教育形式等。

（二）由被動應(yīng)付向主動出擊轉(zhuǎn)變，增強思想政治工作的主動性

一是提升認(rèn)識。充分認(rèn)識企業(yè)思想政治工作的重要性，改變思想政治工作是軟任務(wù)的陳舊觀念，牢牢把握思想政治工作的核心——思想教育，增強主動性，把握主動權(quán)，充分認(rèn)識思想政治工作的后勁和無形力量。二是了解把握職工的思想動態(tài)。站在職工的位置上想問題、看事情、處理和解決難題，特別是在日常工作和生活中，多關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛職工，在政治上多引導(dǎo)教育，生活上多體貼關(guān)懷，學(xué)習(xí)上多指導(dǎo)幫助，工作上多鼓勵支持，做到急職工之所急，想職工之所想。三是解決思想問題與維護職工的切身利益相結(jié)合。進一步突出思想政治工作的重點、難點和熱點，抓住情、理、法關(guān)鍵點，堅持以人為本，既要解決思想問題，又要解決實際問題，確保思想政治工作能夠取得實實在在的成效。

（三）由傳統(tǒng)機制向創(chuàng)新機制轉(zhuǎn)變，完善思想政治工作機制

一是優(yōu)化運行機制。高度重視企業(yè)思想政治工作，既要管事，更要管人、管思想，努力改變政工部門“唱獨家戲”的局面，真正形成齊抓共管的思想政治工作格局。二是建立激勵機制。完善思想政治工作考核評價標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地評價政工干部的工作業(yè)績，增強政工隊伍的活力，充分調(diào)動廣大政工干部的工作積極性。三是健全心理疏導(dǎo)機制。關(guān)注職工心理動態(tài)和情緒變化，加強心理疏導(dǎo)，幫助職工學(xué)習(xí)減壓技巧，培養(yǎng)職工健全人格，引導(dǎo)職工用和諧的方法和思維方式認(rèn)識事物、處理問題。四是健全警示教育機制。結(jié)合思想動態(tài)和安全事故中發(fā)現(xiàn)的典型案例，開展有針對性的警示教育，將警示教育制度化、規(guī)范化。

作者單位：河南日報報業(yè)集團