嚴(yán)永久

目前，隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各大煤礦企業(yè)之間的競爭日益激烈。煤礦紀(jì)檢安全工作是保證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要措施。同時，紀(jì)檢安全工作也是各大煤礦企業(yè)落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。然而，作為一項(xiàng)新的工作，煤礦紀(jì)檢工作對紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力提出了一定要求，因而需要紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)際工作中不斷地優(yōu)化自身的能力，以促進(jìn)煤礦企業(yè)的良好發(fā)展。

一、加強(qiáng)知識學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)

煤礦企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部需要掌握的知識非常復(fù)雜，因而要求工作人員不斷地提高業(yè)務(wù)能力。紀(jì)檢監(jiān)察干部工作質(zhì)量直接關(guān)系著煤礦企業(yè)的生存發(fā)展。提高煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力，對保障煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益具有重要影響。由于煤礦企業(yè)的紀(jì)檢工作涉及到政治、文化以及經(jīng)濟(jì)等各個方面的因素，因而需要紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行不斷地學(xué)習(xí)，從而提升自身的綜合素質(zhì)。其主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

1.基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)

首先，紀(jì)檢監(jiān)察干部要不斷地提高自身的專業(yè)知識。比如，紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的基本內(nèi)容，包括紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作的受理范圍、基本原則、處理信訪的操作程序以及要求等[1]。案件檢查的基本程序、案件的調(diào)查等。這些內(nèi)容對提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)具有重要意義。

其次，干部人員還應(yīng)該掌握一些與煤礦企業(yè)發(fā)展相關(guān)的管理、金融以及法律等方面的知識。比如，經(jīng)濟(jì)案件的查賬技巧，煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)管理等，跨專業(yè)背景有利于紀(jì)檢干部更好的服務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)日常管理中的問題。

因此，各大煤礦企業(yè)應(yīng)該積極地為紀(jì)檢監(jiān)察干部人員提供相關(guān)的培訓(xùn)，讓其通過專業(yè)的學(xué)習(xí)，更新自身原有的思想觀念，以提升自身的綜合分析能力。其中，綜合分析能力主要是指紀(jì)檢監(jiān)察干部通過對當(dāng)前的形勢、主要任務(wù)和思想動態(tài)等情況進(jìn)行綜合分析，從而能夠更好地將上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指示轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作需要[2]。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力中的一個重要組成部分，該能力要求工作人員能夠正確地分析企業(yè)廉政建設(shè)的實(shí)際情況，并提出相關(guān)舉措。這些能力的提升，都需要基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)作為基礎(chǔ)，才能夠更好地將工作落到實(shí)處。

2.思想政治理論的學(xué)習(xí)

隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個人主義、享樂主義以及拜金主義等不良思想對紀(jì)檢監(jiān)察工作產(chǎn)生不利影響。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)際工作中應(yīng)該加強(qiáng)對思想政治理論的學(xué)習(xí)，運(yùn)用科學(xué)思想武裝大腦，使紀(jì)檢安全工作能夠貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。尤其是伴隨著“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”思想活動的開展，各大煤礦企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該牢固地樹立“三個代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高自身的政治敏感性和政治辨別力，以發(fā)揚(yáng)廉潔公正的優(yōu)良作風(fēng)。

3.高尚品質(zhì)的培養(yǎng)

新時期，煤礦企業(yè)紀(jì)檢安全工作需要工作人員不斷地培養(yǎng)自身的高尚品質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察干部人員要始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，提高對紀(jì)檢安全工作的思想認(rèn)識。同時，工作人員在煤礦紀(jì)檢安全工作中還要積極發(fā)揮艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確地處理好個人利益與集體利益之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與社會價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。此外，紀(jì)檢監(jiān)察干部還應(yīng)該積極地關(guān)心下屬，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神，促進(jìn)煤礦紀(jì)檢安全工作的有序開展。

二、轉(zhuǎn)變工作方法，培養(yǎng)正確觀念

安全是現(xiàn)代煤礦企業(yè)生產(chǎn)中的頭等大事[3]。紀(jì)檢監(jiān)察部門作為現(xiàn)代煤礦企業(yè)管理中的一個重要組成部分，必須大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，積極地創(chuàng)新工作方式，培養(yǎng)正確的觀念。由于煤礦紀(jì)檢安全工作范圍廣泛，內(nèi)容豐富，因而紀(jì)檢監(jiān)察干部人員需要明確各個部門的工作職責(zé)，建立一個科學(xué)的紀(jì)檢安全工作機(jī)制。

比如，河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限公司于2012年以來，在《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《責(zé)任追究》等制度上，進(jìn)一步地建立健全了《煤礦行政管理規(guī)定》、《煤礦材料管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定。同時，該企業(yè)還首次實(shí)現(xiàn)了“三級公開”，以加強(qiáng)對煤礦生產(chǎn)工作的監(jiān)督和檢查。

轉(zhuǎn)變創(chuàng)新工作方法要求紀(jì)檢監(jiān)察干部人員必須在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，密切聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾，積極地發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能。同時，紀(jì)檢監(jiān)察干部人員還應(yīng)該對自身有一個明確的定位，站穩(wěn)立場做好本職工作。紀(jì)檢監(jiān)察干部對于舉報(bào)檢舉的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，必須嚴(yán)厲地處理。

例如，2013年3月，江蘇某煤礦企業(yè)集團(tuán)查處了違法《固永煤礦財(cái)務(wù)管理規(guī)定》的三名中層干部。7月，該企業(yè)礦紀(jì)委聯(lián)合組織科、勞資部門對各個區(qū)隊(duì)的提留款的使用情況進(jìn)行了徹底地清查，以從源頭上減少工資分配不均的現(xiàn)象出現(xiàn)。同時，該企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門還對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作質(zhì)量、下井質(zhì)量進(jìn)行了嚴(yán)格地考查，以促進(jìn)干部的作風(fēng)建設(shè)，保證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)指標(biāo)能夠順利地完成。

三、樹立制度意識，強(qiáng)化自我監(jiān)督

樹立制度意識，就必須要堅(jiān)強(qiáng)自我監(jiān)督。制度是人根據(jù)一定的管理規(guī)律制定的服務(wù)目標(biāo)的一種規(guī)范。良好的制度不僅需要制度建設(shè)的完善，更加需要制度本身的監(jiān)督保證制度的有效性。

煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部人員樹立制度意識，主要是指工作人員要將上級領(lǐng)導(dǎo)部門反腐倡廉的相關(guān)制度措施與部門的實(shí)際情況相結(jié)合，從而使制度更具有規(guī)范性和可行性。因此，在實(shí)際煤礦紀(jì)檢安全工作中，工作人員不僅要參照黨和國家反腐倡廉的相關(guān)規(guī)定，而且還要結(jié)合企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門反腐倡廉的具體規(guī)定，從而有效地杜絕領(lǐng)導(dǎo)人員以及各級管理人員腐敗行為的出現(xiàn)。

同時，紀(jì)檢監(jiān)察干部人員還應(yīng)該積極地進(jìn)行自我監(jiān)督[4]。首先，工作人員要定期對煤礦的紀(jì)檢工作進(jìn)行總結(jié)。其次，紀(jì)檢監(jiān)察干部要提高自身的創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題要進(jìn)行不斷地研究，從而找出解決問題的新對策。最后，紀(jì)檢監(jiān)察干部還應(yīng)該提高煤礦紀(jì)檢安全監(jiān)督工作的預(yù)見性，用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，防止出現(xiàn)姑息養(yǎng)奸、縱容貪污現(xiàn)象的出現(xiàn)。

此外，紀(jì)檢監(jiān)察干部人員還應(yīng)該不斷地加強(qiáng)對企業(yè)工作效能的監(jiān)察。根據(jù)煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理的實(shí)際存在問題，有選擇、有針對性地進(jìn)行摸底調(diào)查，開展效能監(jiān)察。通過對所選項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查，以找出具體的原因，注重對材料使用、資金控制以及材料購置等環(huán)節(jié)的監(jiān)察，最后提出合理的改進(jìn)意見。

綜上所述，提高煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力是一個長期的過程，對保證煤礦紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量具有積極意義。因此，各大煤礦企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員要從本企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)，從煤礦紀(jì)檢安全工作中積累經(jīng)驗(yàn)，從而有效地促進(jìn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。