申請(qǐng)人左某系某物業(yè)公司女工，2012年6月到單位上班后，在開工資時(shí)發(fā)現(xiàn)單位扣發(fā)了一部分工資，問(wèn)到人力資源部時(shí)，被告知是繳納生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。左某認(rèn)為這筆費(fèi)用不應(yīng)該由個(gè)人承擔(dān)。單位有關(guān)人員解釋說(shuō)，公司有規(guī)定，男職工不交生育保險(xiǎn)費(fèi)，但女職工未生育過(guò)的要交，因?yàn)閷?lái)在生育時(shí)要享受生育保險(xiǎn)待遇。雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議，左某向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)了仲裁，請(qǐng)求裁決用人單位退還已經(jīng)扣發(fā)的繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的工資。

申訴人：

我同意繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，畢竟這也是對(duì)我個(gè)人的一個(gè)保障，但這個(gè)錢不應(yīng)該由我個(gè)人來(lái)承擔(dān)。社保是單位和個(gè)人共同承擔(dān)，生育保險(xiǎn)就變成我自己交了？還用男女來(lái)說(shuō)事，蒙我不懂法是吧？

被訴人：

因?yàn)閱挝挥忻鞔_規(guī)定，男職工不需要交生育保險(xiǎn)，未生育的女職工要交。如果單位給未生育的女職工交了，就相當(dāng)于多給她們一份福利，對(duì)男職工不公平。生育津貼是補(bǔ)給你的，生育保險(xiǎn)當(dāng)然要你自己交啊。

左某的請(qǐng)求得到了仲裁機(jī)關(guān)的支持。

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法等有關(guān)規(guī)定，用人單位可以從工資中扣除職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分，但前提是要有法律根據(jù)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》中明確規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

由此可見，本案中用人單位的做法是錯(cuò)誤的。