陳齊斌

摘 要：伴隨著我國對電力資源的迫切需求，對于供電所的管理提出了剛高的要求，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所在管理中有待提高，進(jìn)而全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的管理水平，其中，應(yīng)該深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的同業(yè)對標(biāo)體系，促進(jìn)供電力運(yùn)行效率。為此，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理提升進(jìn)行分析與探討。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)；供電所；管理；提升；建議

中圖分類號：TB 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3198（2014）15-0184-01

1 引言

鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)電力企業(yè)的重要組成部分，雖然，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所在管理中已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步，但是，面對我國的新形勢，現(xiàn)有的管理水平有待提高，進(jìn)而怎樣有效的提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的管理水平，已經(jīng)成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所目前面臨的最大問題。相關(guān)部門應(yīng)該積極采取提升供電所管理水平的措施，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所在管理上更上一層樓。

2 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理的幾點(diǎn)建議

2.1 推廣先進(jìn)的管理手段，有效提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的管理水平

伴隨著我國農(nóng)電管理的不斷進(jìn)步，鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所目前的管理水平已經(jīng)滿足不了我國農(nóng)電管理的需求，只有有效的提高農(nóng)電管理的水平，才能滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的要求，其中，重點(diǎn)需要加強(qiáng)的是在服務(wù)方面與居民的要求方面，進(jìn)而可以不斷對自身業(yè)務(wù)進(jìn)行擴(kuò)展，先進(jìn)的管理手段有利于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的管理水平。因此，相關(guān)部門應(yīng)該對先進(jìn)的管理手段進(jìn)行大力推廣。

2.2 建立適應(yīng)農(nóng)電發(fā)展的高素質(zhì)隊(duì)伍

在進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的管理時，想要有效提高供電所的管理水平，需要建立一支具備高素質(zhì)并適應(yīng)農(nóng)電發(fā)展的隊(duì)伍，由于職工是作為農(nóng)電管理的主要工作人員，他們工作的好壞直接影響到供電所的發(fā)展，想要加強(qiáng)隊(duì)伍的建立需要建設(shè)一支有目標(biāo)和分層次的隊(duì)伍，這支隊(duì)伍的人員需要相關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)格選撥，經(jīng)過層層的篩選，最終建設(shè)處一支具備高素質(zhì)的工作隊(duì)伍。

2.3 通過加強(qiáng)管理，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理中的深層問題

目前，通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的情況來看，農(nóng)電的管理已經(jīng)取得了一些階段性的成果，這些成果可以有效促進(jìn)農(nóng)電使用的發(fā)展，但是，如今面臨著工業(yè)發(fā)展和居民生活水平的提高，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電所的要求也呈現(xiàn)出供需矛盾的場面，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所想要解決這種情況，需要實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)自動化與供電可靠性的要求，在此同時，也需呀供電能力進(jìn)行提高，由于目前的供電能力已經(jīng)不能滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需求，必須從管理中解決這方面的矛盾，在管理中目前的農(nóng)電管理已經(jīng)達(dá)到了規(guī)范化的管理。但是，農(nóng)電信息化呈現(xiàn)出比較落后的情況，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所中所雇用的技術(shù)人員較少，管理人才比較缺乏，經(jīng)營的情況并不容樂觀，這種管理水平比較落后于管理思想上的停止不前導(dǎo)致阻礙了農(nóng)電的發(fā)展，根據(jù)這種情況，相關(guān)管理部門應(yīng)該加大管理的力度，進(jìn)而逐步解決在鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所當(dāng)中的深層問題，促進(jìn)管理工作的有效提高。

2.4 重視對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所職工的精神文明建設(shè)，進(jìn)而推進(jìn)農(nóng)電事業(yè)可以更加健康的發(fā)展

從我國目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理水平倆口，把管理的重點(diǎn)放在了電網(wǎng)的建設(shè)和對業(yè)務(wù)的管理方面，并沒有對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所職工的文明建設(shè)給予重視，甚至出現(xiàn)了忽視這方面建設(shè)的情況，這對于電力企業(yè)的文化傳播與企業(yè)精神的培養(yǎng)都非常不利，進(jìn)而導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)電力企業(yè)職工存在著思想上比較落后的情況，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所對工會的會員沒有進(jìn)行規(guī)范式的管理，形成了散漫性的管理，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的職工由于業(yè)余生活貧乏，沒有什么娛樂性的活動，促使職工沒有具備工作的熱情，不利于供電所目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，因此，根據(jù)目前的情況，應(yīng)該對職工的精神領(lǐng)域方面給予重視，在加強(qiáng)供電所業(yè)績的同時，培養(yǎng)職工在精神文明方面的建設(shè)，并需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)充分重視農(nóng)電職工的業(yè)余生活，進(jìn)而推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的發(fā)展。

從基本的體制方面來看，我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所一般都是隸屬于縣級的供電企業(yè)進(jìn)行管理，已經(jīng)屬于供電企業(yè)的重要組成部門。而從另一方面來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所是與企業(yè)有著密不可分的關(guān)系，真正的實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)對接的情況，同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所在管理人員方面，應(yīng)經(jīng)形成了良好的勞資關(guān)系，明確的建立企業(yè)了具備規(guī)范化的勞資關(guān)系，進(jìn)而真正的實(shí)現(xiàn)了隊(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的職工進(jìn)行專業(yè)化的管理。因此，根據(jù)我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所目前的情況來看，需要不斷的對管理的制度進(jìn)行完善，進(jìn)而可以全面加強(qiáng)農(nóng)電管理的規(guī)范化與科學(xué)化，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理水平提高的最終目標(biāo)。

3 總結(jié)

通過以上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理的提升建議進(jìn)行的分析與探討，可以看出，目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理情況并不容樂觀，雖然，近幾年鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所已近取得了一定的進(jìn)步，但是，面對我國經(jīng)濟(jì)與生活水平的不斷提高，對于電力的追求也在不在提高，因此，想要滿足對電力的需求，需要在管理上進(jìn)行一定的努力，促使電力方面可以得到更好的發(fā)展，另外，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的職工作為供電所的重要組成部分，領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)該對職工的精神生活給予充分重視，促使職工在工作期間可以具備充分的工作活力與工作熱情，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所達(dá)到制定的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

[1]王寧.淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所規(guī)范化管理的必要性[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2012，（21）.

[2]高建莉，蘭中海.建筑施工企業(yè)的安全生產(chǎn)管理組織與實(shí)施[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2011，（5）.

[3]施松陽，陳軍海.電力企業(yè)人力資源信息化管理提升策略研究[J].中國電力教育，2013，（36）.