(新疆天業(yè)集團熱電產(chǎn)業(yè),石河子市,832000) 卜憲喜
如何來更加有效地分析火電廠電氣操作,需要我們由表及里,來更加深入有效地理解電氣誤操作。首先,從字面上來定義:電氣誤操作是指有電氣直接的操作人員或者監(jiān)護人由于自身疏忽或者違章,導致在電氣系統(tǒng)操作的過程中出現(xiàn)一定的故障,形成一定的危害,進而影響正常的使用。其次,從更加深層的層面來理解電氣誤操作,它是由操作要素、不安全操作因素以及行為后果三者構(gòu)成的,主要包含工作人員、電氣設備、管理因素三個方面的因素。工作人員是直接參與火電廠電氣系統(tǒng)的,電氣設備是電氣系統(tǒng)的主要組成部分,最后管理因素直接管理工作人員的行為以及電氣設備的操作,因此,三者都有著重要作用。
分析電氣誤操作出現(xiàn)的原因,許多是由于直接參與電氣系統(tǒng)操作的工作人員沒有履行自我的工作責任造成的。責任意識缺乏導致相關(guān)的工作人員沒有嚴格按照相關(guān)的規(guī)定來執(zhí)行電氣系統(tǒng)的操作,出現(xiàn)各種麻痹大意現(xiàn)象或者違規(guī)操作現(xiàn)象。比如,沒有嚴格按照要求執(zhí)行“兩票三制”以及“三審”制度,也沒有按照相關(guān)的流程進行科學的操作。
相關(guān)管理人員也要負一定的責任,因為管理上的缺陷或者管理不到位會導致相關(guān)漏洞進一步擴大,這是對相關(guān)電氣誤操作的一種縱然,把電氣誤操作的危害變成火力發(fā)生的潛在危險因素。
(1)很多的工作人員明知道相關(guān)的行為屬于違章操作,但是為了貪圖一時的便利,卻依舊會進行違章操作。很多人懷揣一時的僥幸心理,認為不會產(chǎn)生不利的后果,還是習慣性地進行違章操作。
(2)人員認為只有產(chǎn)生嚴重的后果才是算違章事故,也有一些人認為違章不一定算是誤操作,沒有正確認識違章和誤操作之間的區(qū)別和聯(lián)系;
(3)也有一些人對于火力發(fā)電過程中的新技術(shù)新設備認識不足夠,導致了誤操作違章操作的行為的出現(xiàn)。
2.3.1 公司安全氛圍差
相關(guān)的工作人員沒有認識到違章操作以及相關(guān)的誤操作會危害社會,同也沒有真正認識到嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行操作是為了自身安全的需要,進而導致各種誤操作現(xiàn)象,違章操作現(xiàn)象屢禁不止。一定程度而已,這是企業(yè)安全氛圍不夠所導致的。
2.3.2 考核力度不夠
安全操作,安全運行很大程度上也取決于于管理制度地有效性和價值,而管理制度的有效性需要考核來發(fā)揮一定的作用。相關(guān)的管理人員沒有真正認識到考核的價值,同時也沒有針對違章、誤操作等行為采取一定的懲罰措施,進而導致一些電氣誤操作行為屢禁不止。
2.3.3 任務安排及人員分工不合理
合理分工才能更好地保證操作,如果出現(xiàn)任務安排、人員分工不合理地會導致電氣誤操作現(xiàn)象的出現(xiàn)。比如任務安排上的問題,主要是針對交接班時候的任務,由于工作人員急于完成任務,導致一定誤操作現(xiàn)象的出現(xiàn)。比如人員分工不合理是指沒有針對任務因人而異,把合理的分工分配給適合的人,從一定意義而言,這是資源的不合理應用,進而導致電氣誤操作的現(xiàn)象。
針對造成產(chǎn)生火電廠電氣誤操作的原因,安全意識的強化有著現(xiàn)實的必要性。首先,要給增強直接參與電氣系統(tǒng)的工作人員,認真把握安全工作,不僅僅有利于實現(xiàn)社會價值,促進大眾的生命財產(chǎn)安全,其實歸根到底也有利于工作人員自身的安全。其次,也要增強管理工作人員對于安全的認識,增強其責任心,更加負責地進行管理,來優(yōu)化整一個電氣系統(tǒng)操作過程,盡最大可能減少誤操作發(fā)生以及事故的操作。
推廣和應用新科技、新技術(shù)有利于其更好地服務于火力發(fā)電工作。因為新科技和新技術(shù)能夠使相關(guān)的設備系統(tǒng)有更加良好優(yōu)越的性能,更好地克服由于設備落后陳舊所導致的誤操作問題,更好地是電氣操作系統(tǒng)智能化。提高系統(tǒng)的可靠性,增強其實際的適用性,進一步避免電氣誤操作的發(fā)生。新科技、新技術(shù)從是這一個時代發(fā)展的必須,我們要以學習發(fā)展的眼光來看待新科技和新技術(shù)的應用。
隨著新技術(shù)、新科技在火力發(fā)電過程中的推廣應用,需要相關(guān)工作人員更新自我的專業(yè)知識儲備。針對這一個現(xiàn)象,需要相關(guān)工作人員從自身出發(fā),從思想上自我更新,同時也要努力學習新技術(shù)、新科技,更好地促進其日常使用。同時,公司也需要給員工進行技術(shù)的培訓,幫助員工提高其素質(zhì),更好地幫助其認識和應用新技術(shù),新科學。
把每一個人任務更好地落實到個人,賦予責任的同時也應該更好地賦予權(quán)力。在各項任務上落實安全生產(chǎn)責任制,對于每一個違章操作進行明晰化的懲罰,并且將每一項懲罰做到公平、公正、公開。同時,深入準確地剖析違章的直接原因和間接原因,按章逐個追究責任。管理者需要形成有效工作的網(wǎng)絡,落實工作責任制度,讓責任來規(guī)范工作,讓責任來盡可能地避免一些誤操作行為的發(fā)生。
讓每一個工作人員認識到安全操作的重要性,嚴格按照有關(guān)規(guī)定來進行相關(guān)的操作。同時,需要加強一定的考核力度,不僅僅需要對于誤操作、違規(guī)操作等現(xiàn)象進行懲罰,也需要對于科學合理的操作進行一定的獎勵,鼓勵其進行安全操作的優(yōu)化應用。最后,需要合理分配任務也需要根據(jù)不同的人的特質(zhì)來分配合適的任務,更好地幫助相關(guān)工作人員發(fā)揮其價值,來更好地進行安全操作,減少相關(guān)地誤操作和違規(guī)操作,以更加優(yōu)化有效的管理制度服務于火力發(fā)電的事業(yè),更好地服務于我們大眾的生活。
減少和防止電氣誤操作是一項需要長期堅持,并且需要細心完成的工作,同時需要從根源出來來進行治療,更需要從人本出來來優(yōu)化治理。對于每一個參與其中的工作人員更加深層有效地認識安全操作,減少誤操作和違規(guī)操作。讓火力發(fā)電更好地發(fā)揮價值,服務于我們大眾的生產(chǎn)生活。
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