朱金鳳
(武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖北 武漢 430205)
近些年來,伴隨著國家大力發(fā)展高等職業(yè)教育的指導(dǎo)方針,關(guān)于對高職英語教學(xué)模式和如何提高高職英語課堂教學(xué)實效性的探討也如火如荼,其中小組合作學(xué)習(xí)獲得了多方稱贊。課堂教學(xué)一直是學(xué)生學(xué)習(xí)第二語言的主要途徑,而現(xiàn)在大部分高職院校的公共英語課程都壓縮至2到3個學(xué)期,一周2次課4個課時,一個學(xué)期15至16周的教學(xué)任務(wù),在如此緊湊的教學(xué)進程下,怎樣充分有效的發(fā)揮課堂教學(xué)的重要性,讓盡可能多的學(xué)生參與課堂,實際操練和使用英語,是一個重大的課題。小組合作學(xué)習(xí)有其特有的優(yōu)勢,學(xué)生們利用形式多樣和內(nèi)容豐富的小組活動,不僅將有限的課堂教學(xué)時間和教學(xué)內(nèi)容延伸至課外,而且從根本上提高了高職學(xué)生學(xué)習(xí)英語的積極性。
小組活動是合作學(xué)習(xí)的組織方式和主體。合作學(xué)習(xí)在實踐過程中,差異巨大,其強調(diào)的理論基礎(chǔ)也不盡相同,主要有以下幾個方面:
合作教學(xué)理論認為每個學(xué)生由于發(fā)展水平、興趣愛好不同,對同一事物有不同的理解和認識深刻上的差異,而這種差異正是學(xué)生間可以進行交往與合作學(xué)習(xí)的前提。季亞琴科說“只有在有交往、有知識和經(jīng)驗存在差異的人的場合,才會有教學(xué)的出現(xiàn)”。合作學(xué)習(xí)有以下優(yōu)越性:
首先合作學(xué)習(xí)能夠促進學(xué)生間在學(xué)習(xí)上的互相幫助、共同進步。在合作學(xué)習(xí)中,小組交流與合作學(xué)習(xí)為學(xué)生學(xué)習(xí)提供了寬松和充分的學(xué)習(xí)環(huán)境,使學(xué)生懼怕說錯的心理壓力大大減輕,發(fā)言機會肯定多于全班交流。學(xué)生在教師的組織和引導(dǎo)下一起討論和交流,這樣,學(xué)習(xí)者可以取長補短,學(xué)習(xí)者群體(包括教師和學(xué)生)的思維與智慧可成為整個群體所共享。
其次,合作學(xué)習(xí)還能激勵學(xué)生個體發(fā)揮出自己的最高水平。在合作學(xué)習(xí)時,學(xué)生要展示自己的觀點,試圖說服別人,在這種心理驅(qū)使下,對知識的鉆研就更加深刻。在表述自己觀點的過程中,會使新舊知識更加融合,從而擴大了知識的應(yīng)用層面。同時,學(xué)生還會通過別人的觀點來修正自己的觀點,這種認知的重建,促進了深層次的思維。
另外,合作學(xué)習(xí)更有利于促進學(xué)生智力、能力和社會情感的和諧發(fā)展。同學(xué)們在朝夕相處的共同學(xué)習(xí)與交往中,增進了彼此間的感情,培養(yǎng)了彼此間的合作與協(xié)作精神,有助于消除學(xué)生間的隔閡、歧視和冷漠,因此合作學(xué)習(xí)的過程不僅直接作用于學(xué)生的認知發(fā)展,并且還通過情意因素促進學(xué)生認知的發(fā)展以及非認知品質(zhì)(如人際交往等)的提高。
主體教育理論認為人的主體性是人的自然性和社會性的最本質(zhì)的特征。培養(yǎng)和發(fā)展人的主體性,說到底就是要通過啟發(fā)、引導(dǎo)受教育者的教育需求,創(chuàng)造和諧、寬松、民主的教育環(huán)境,有目的、有計劃地組織、規(guī)范各種教育活動,從而把受教育者培養(yǎng)成為自主地、能動地、創(chuàng)造性地進行認識和實踐活動的社會主體。
這種互動包括生生互動、師生互動和師師互動。合作學(xué)習(xí)理論認為課堂是一種復(fù)合型的教學(xué)活動,有單向型、雙向型、多向型和成員型,這是合作學(xué)習(xí)對“教學(xué)是一種雙邊活動”這種教學(xué)觀的拓展?;邮呛献鲗W(xué)習(xí)最主要的教學(xué)思想,通過對合作學(xué)習(xí)的心理學(xué)研究表明,在合作學(xué)習(xí)過程中,具有明顯的積極互賴,即指積極的相互依存關(guān)系,個人與集體息息相關(guān),只有集體成功自己才成功,因此,這種互動是一種積極的相互依賴的活動。
合作學(xué)習(xí)正是在不同的理論中吸取不同的觀點,融會貫通。小組活動是合作學(xué)習(xí)的主體,小組活動是有一定的目標的團結(jié)合作的活動。這些理論支持也為創(chuàng)建新型高職英語課堂教學(xué)模式奠定了基礎(chǔ)。
關(guān)于高職英語教學(xué)方面,教育部高等教育司(2000)57號文件《高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求》針對高職英語教學(xué)的目標、教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)要求等作出了明確規(guī)定,即:高職英語教學(xué)應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生實際運用語言的能力為目標,突出教學(xué)內(nèi)容的實用性和針對性;針對目前高職高專學(xué)生入學(xué)參差不齊的實際情況,提出了統(tǒng)一要求、分級指導(dǎo)的原則,并強調(diào)在教學(xué)中要遵循“實用為主,夠用為度”的方針。
然而在實際教學(xué)中,擴招后的高職院校每個班班容量都在50個學(xué)生左右,以筆者所在的院校為例,一個學(xué)期去掉實訓(xùn)周后的16周內(nèi)每周2次課4個課時要完成7個單元的學(xué)習(xí),每個單元都要涉及聽、說、讀、寫四部分,這樣的進度讓大部分老師都無法兼顧全面。
受長期應(yīng)試教育的影響,無論是教師還是學(xué)生,傳統(tǒng)以教師為中心的理念根深蒂固,大部分教師為了讓所有學(xué)生盡可能有所收獲,只能采用單一的教學(xué)方法,注重傳授知識,偏向“單詞-詞組-句型-語法”的應(yīng)試教學(xué),而學(xué)生習(xí)慣被動接受老師講解的知識點,不愿意自己思考;經(jīng)過了上十年英語課堂學(xué)習(xí)的高職生對英語學(xué)習(xí)本就興趣不大,更容易覺得課堂無聊。同步的課堂教學(xué)節(jié)奏更無法兼顧不同層次學(xué)生的差異性,致使成績好的學(xué)生覺得知識太淺而自滿不學(xué),成績差的學(xué)生喪失興趣而厭學(xué),這樣老師的教學(xué)活動也舉步維艱。
除此之外,高職英語課堂教學(xué)活動的開展也受到教材和學(xué)習(xí)評價方式的限制,例如教材內(nèi)容陳舊,跟不上時代步伐,或者實用性不強,內(nèi)容與學(xué)生目標崗位脫節(jié),無法吸引學(xué)生。評價方式單一,終結(jié)性評價比例過高,輕形成性評價,這樣無法調(diào)動學(xué)生積極性,來更多的參與課堂互動。若要體現(xiàn)高職英語教學(xué)目標,達到教學(xué)要求,就必須整合教學(xué)內(nèi)容,合理安排教學(xué)活動,調(diào)整教學(xué)方法。筆者在多年的高職公共英語教學(xué)過程中實踐了將小組活動穿插至課堂教學(xué)中,并發(fā)現(xiàn)了其可行性和必要性。
教師考慮學(xué)生英語水平高低,性格,自愿,性別等因素,在課代表的協(xié)助下將全班學(xué)生分成 5人左右的若干個學(xué)習(xí)小組,并確定每組組長。每次活動由組長根據(jù)教師布置的主題來分配任務(wù),并起到監(jiān)督督促作用。通過這種師生之間,生生之間的多種互動活動來完成教學(xué)任務(wù),實現(xiàn)教學(xué)目標。
高職英語教材的特點之一就是每個單元的聽,說,讀,寫四部分的教學(xué)內(nèi)容都由一個主題串聯(lián)起來,以筆者所在的院校為例,每個單元計劃課時為8個,每周2次課,時間跨度為2周。在每個單元第一次課,教師在做完課堂導(dǎo)入部分后,就會給出本單元的大主題,然后要求各小組在課后查找資料,展示形式可多種多樣,演講,話劇等皆可,在單元的最后一次聽說課上進行作品展示。各學(xué)習(xí)小組可在小組成員討論后確定本小組的衍生主題和活動形式。
教學(xué)實例:《實用綜合教程 I》的 Unit 2單元主題是Friendship。單元第一次課,在 Leading-in部分中,老師會提出Nowadays, more and more people tend to make net friends. Do you accept the idea of making friends through the Internet? Why or why not? 經(jīng)過課堂討論后,老師給出本單元小組作業(yè)的大主題——Net friends。各學(xué)習(xí)小組在組長的帶領(lǐng)下,確定了各小組的相關(guān)主題和活動形式,經(jīng)過任務(wù)劃分和精心準備,在單元第四次課作品展示中,有的小組的主題是Advantages and Disadvantages about Net friends,有的主題是My net friends----a real story,有的主題是Distance your net friends。而展示形式也多種多樣,有Speech,有Play,有制作了幻燈片的Oral-presentation。
教師若采用單一的教學(xué)方法,偏重講授單詞、詞組、句型、語法的話,就會忽視英語作為語言工具的交流特性和學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng),如口語表達能力、聽力理解能力和寫作能力等。同時,滿堂灌的教學(xué)方法妨礙了學(xué)生獨立創(chuàng)新的思維能力,一味依賴教材和教師,不去思考,久而久之易產(chǎn)生思維惰性,也抑制了學(xué)生其他潛能的發(fā)揮。若講解教材時,教師運用小組活動調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,使學(xué)生找到課堂參與感和歸屬感,而不是機械的接受語言“輸入”,真正的實現(xiàn)學(xué)用結(jié)合,把課堂上學(xué)到的語言知識轉(zhuǎn)化為語言能力。
教學(xué)實例:《實用綜合教程 I》的第六單元的 Text A—Looking for a Part-time Job,課文是講的一位大學(xué)生尋找兼職工作的經(jīng)歷,在教師講解完課文重點后,要求各小組把課文內(nèi)容改編為劇本并表演出來,可發(fā)揮想象力增加劇情和人物,準備時間為15分鐘。
目前,國內(nèi)高職院校提倡建立合理的評價方式——形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合,而小組活動為形成性評價提供了良好的依據(jù)。每次小組活動,教師都會記錄成績,成為平時成績的一部分,教師只評定小組表現(xiàn),各小組成員分數(shù)一致,每個學(xué)生在每次小組合作中的表現(xiàn)都將作為最終成績考核的依據(jù)。在小組合作中,小組成員有著共同的目標和強烈的集體榮譽感,為了達成目標不拖團隊后腿,學(xué)生自然會更重視平時英語綜合技能的訓(xùn)練。同時,由于小組間存在一定差異,教師在評價時,不單單評價小組整體表現(xiàn),也將認真分析組間差距,考慮學(xué)生個體差異,小組互評和教師總評相結(jié)合,評價更客觀。此外,教師在每次小組活動結(jié)束后將評價信息反饋給學(xué)生,方便學(xué)生及時調(diào)整改正,而不是等到期末做一次性的總結(jié)性評價,這樣的評價意義更積極,影響更深遠。
小組活動作為合作學(xué)習(xí)的一種表現(xiàn)形式,有其特有的優(yōu)勢,在提高高職英語課堂教學(xué)方面功不可沒。但在具體實施過程中也一些局限性,例如并不是所有的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)環(huán)節(jié)都適合做小組活動;另外在小組分組中,也沒辦法做到完全平行的組間差異;在評價環(huán)節(jié),教師總評受到經(jīng)驗、水平、評價手段等因素的影響,影響了評價的客觀性。因此,教師應(yīng)采用多種多樣的教學(xué)模式,取長補短,精心設(shè)計教學(xué)內(nèi)容,使小組活動在其他多種教學(xué)策略的協(xié)助下,發(fā)揮出更大的作用,促進高職英語教學(xué)的發(fā)展。
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