○ 文／何 斌 姚 暉

河南石油工程公司鉆井公司工會女工委緊密圍繞鉆井行業(yè)特點和企業(yè)生產(chǎn)要求，全力為女職工搭建成才平臺，打造出一支“學習型、知識型”女工隊伍。

鉆井公司以培養(yǎng)智力型女工為目標，啟動素質(zhì)工程，引領(lǐng)女工不斷提升自身綜合素質(zhì)。在“巾幗成才”活動中，女工委組織女工參加素質(zhì)課堂，促進女工思想觀念轉(zhuǎn)變和整體素質(zhì)的提高。女工尹海英學歷不高，但通過頑強的自學成為一名英語翻譯，連續(xù)多年被評為“局女職工標兵”。

同時，公司持續(xù)開展創(chuàng)建“巾幗建功示范崗”活動，女工委堅持“一日一題、一周一練、一月一考、一季一賽”，有力提升了女職工的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。鉆井技術(shù)服務(wù)公司化驗室的女工們在不斷提升自身技術(shù)水平的同時，還以高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，確保鉆井施工所需的泥漿材料質(zhì)量全部合格。該化驗室連續(xù)多年被評為“局巾幗建功示范崗”。