劉英華

冀中股份公司東龐礦，河北邢臺 054201

根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，我國死于礦難的人數(shù)在2002 年出現(xiàn)高峰后，已經(jīng)連續(xù)9 年呈下降趨勢，但是每年的死于礦難的人還是在1000 個(gè)以上，所以，我們應(yīng)該看到，整個(gè)安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，煤礦產(chǎn)業(yè)對采礦人員的人身安全還存在著非常大的威脅。在我國煤礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速的節(jié)奏中，安全隱患是個(gè)非常棘手并且需要解決的問題。而威脅到人們安全的問題中，機(jī)電設(shè)備是最基礎(chǔ)的保證，相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的管理要求，讓機(jī)電設(shè)備在給人們帶來經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也安全、高效的進(jìn)行運(yùn)作。讓煤礦業(yè)真正成為安全、效益高的產(chǎn)業(yè)模式。

1 煤礦機(jī)電設(shè)備中存在的問題

在煤礦業(yè)的發(fā)展中，煤礦機(jī)電設(shè)備的種類也越來越多，各種問題也隨之而來。機(jī)電設(shè)備在煤礦產(chǎn)業(yè)中占著非常重要的作用，所以相關(guān)部門對機(jī)電設(shè)備的管理和維護(hù)的要求也很高，但是在這個(gè)競爭激烈的大環(huán)境下，人們把精力主要集中于所開采的煤礦帶來的經(jīng)濟(jì)效益，而對機(jī)電設(shè)備的重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到要求，沒有真正把機(jī)電設(shè)備視為煤礦生產(chǎn)安全的保證，從而導(dǎo)致礦難的發(fā)生，并且情況依舊嚴(yán)重，每年死于礦難的人數(shù)也是讓人心驚肉跳。并且在與各種產(chǎn)業(yè)的對比中，我國每年死于事故的人數(shù)中，礦難占大部分。這些驚人的數(shù)字好像沒有讓各個(gè)煤礦領(lǐng)導(dǎo)人重視，在機(jī)電設(shè)備的管理和維護(hù)上還存在著非常大的隱患。

1.1 煤礦機(jī)電設(shè)備操作人員素質(zhì)低，對機(jī)電設(shè)備操作能力低

根據(jù)近年來我國煤礦事故中，由于機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)故障，導(dǎo)致礦難發(fā)生的事故占大多數(shù)。目前的很多煤礦中，工作人員并沒有真正有責(zé)任的做好自己的工作，很多時(shí)候都要有事故發(fā)生，才能找到機(jī)電設(shè)備存在的問題，平時(shí)機(jī)電設(shè)備在還能運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，機(jī)電設(shè)備人員玩忽職守，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決機(jī)電設(shè)備所存在的問題。機(jī)電設(shè)備在這種情況的長時(shí)間工作下，各種安全隱患就開始出現(xiàn)，根據(jù)網(wǎng)上調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在煤礦產(chǎn)業(yè)中的采礦人員一般的文化水平都只是初中以下，而機(jī)電設(shè)備的發(fā)展越來越先進(jìn)，他們的文化程度是不能夠完全掌握這種科技產(chǎn)品的。

1.2 煤礦業(yè)內(nèi)部機(jī)制不夠完善

從管理層面來說，很多煤礦業(yè)里的管理方面存在著很大的問題，從工作人員的招聘到分派工作上都是很老舊的管理方式。對操作人員的進(jìn)廠要求也相對其他產(chǎn)業(yè)要低得多。他們選用的一般都是廉價(jià)的勞動力，這些勞動力本身就是靠勞力吃飯生活的群體。他們對任何事情都是非常老舊的思想，而機(jī)電設(shè)備是份新型的高科技產(chǎn)品，在這樣的人群占大多數(shù)的環(huán)境下，機(jī)電設(shè)備就成了一個(gè)輔助的生產(chǎn)工具。沒有真正發(fā)揮出機(jī)電設(shè)備的作用。久而久之，機(jī)電設(shè)備就不是他們所重視的。出于資金方面考慮，只要機(jī)電設(shè)備還在運(yùn)轉(zhuǎn)，還能為他們帶來效益就不會對它采取檢查和維護(hù)。這是管理者應(yīng)該改從以往教訓(xùn)中得到的經(jīng)驗(yàn)。從設(shè)備方面來說，第一首先考慮的就是購買機(jī)電設(shè)備要求，其中的存在哪些安全隱患。在很多條新聞中顯示，很多礦難發(fā)生地，其中的機(jī)電設(shè)備的安全配套根本跟不上。而在選擇了購進(jìn)機(jī)電設(shè)備之后，很多煤礦對機(jī)電設(shè)備的定期維護(hù)，檢查方面都存在很大的缺陷。機(jī)電設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)的事情時(shí)有發(fā)生，而煤礦中很少有專門固定的維修人員。我們都知道煤礦企業(yè)的工作環(huán)境是非常差的，而這些機(jī)電設(shè)備常年累月在這樣的環(huán)境下存放，難免會生銹、潮濕、腐蝕等問題出現(xiàn)。這些問題在很多煤礦企業(yè)中都不會得到很高的重視，久而久之，從小問題到大問題，煤礦中因?yàn)楦鞣N原因出現(xiàn)的礦難就這樣發(fā)生了。這是煤礦企業(yè)內(nèi)部必須完善的。

2 解決方案

2.1 加強(qiáng)管理人員的素質(zhì)

首先，必須提高進(jìn)入煤礦企業(yè)的要求，不同水平層次的人員做相應(yīng)不同的工作。操作人員的水平提升也是在機(jī)電設(shè)備管理中需要解決的的第一問題，雖然，礦工在我們看來就是靠勞動力來獲取生存物質(zhì)的人群，但是，這個(gè)時(shí)代就是一個(gè)科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速的時(shí)代，人們必須要不斷豐富自己，讓自己能夠趕上這個(gè)社會的步伐，而相關(guān)部門應(yīng)該嚴(yán)格要求煤礦機(jī)電操作機(jī)械人員必須持證上崗，而上崗證必須經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)獲得，把好第一關(guān)才能讓其他煤礦人員的人身安全增加一點(diǎn)保障，而每個(gè)煤礦中的機(jī)械員必須有輪流交換的休息時(shí)間。讓他們在工作時(shí)間中必須有充足的精力，而另外一部分的文化層次相對低下的人員就負(fù)責(zé)一些純粹只靠體力的勞動，領(lǐng)導(dǎo)人員必須有個(gè)非常正確的工作人員安排。讓每個(gè)工人都能各盡其職。這樣不但減少了機(jī)電設(shè)備故障帶來的損失，也讓煤礦產(chǎn)業(yè)能夠收獲更大。

2.2 完善企業(yè)內(nèi)部機(jī)制

就管理者來說，管理者應(yīng)該加強(qiáng)統(tǒng)一的管理模式，讓機(jī)電設(shè)備在安全的前提下成為煤礦開采中的主導(dǎo)，當(dāng)然首先必須選擇能夠保證工作人員人身安全的前提下購進(jìn)機(jī)電設(shè)備。增加在機(jī)電設(shè)備中的投資，讓工作人員能夠真正接受機(jī)電設(shè)備，相信它能給企業(yè)帶來可觀的效益。只要人們開始信任它，那么對它的維護(hù)也會不自覺地開始加強(qiáng)了。當(dāng)然，成立一個(gè)專門檢修維護(hù)機(jī)電設(shè)備的部門是必要的，該部門必須嚴(yán)格遵守管理者的規(guī)定，對機(jī)電設(shè)備進(jìn)行定期檢查，維修，讓設(shè)備一直在健康的狀態(tài)下運(yùn)轉(zhuǎn)。維修部門必須經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，獲得相關(guān)上崗證明才能進(jìn)入維修部門。這樣不但能夠減少礦難的發(fā)生，也能讓煤礦企業(yè)能夠在一定時(shí)間內(nèi)獲得相對要高的利潤。同時(shí)也改變了現(xiàn)在煤礦業(yè)很多高科技人員不愿涉足的局面。由于煤礦業(yè)一直被稱為最危險(xiǎn)職業(yè)之一，再加上煤礦業(yè)的工作人員是相對要文化水平低得人員，這個(gè)行業(yè)逐漸形成的就是這樣的局面。所以，如果，在煤礦企業(yè)里面有了這樣一個(gè)隊(duì)伍，那么這會給更多的技術(shù)人才加入到這個(gè)行業(yè)里面。與它相對的效益是相當(dāng)可觀的。

3 結(jié)論

無論從任何方面來說，煤礦機(jī)電設(shè)備的管理和防范措施的加強(qiáng)都是必要的。而，從網(wǎng)上的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國的煤礦業(yè)蒸蒸日上的同時(shí)，每年死于礦難的人數(shù)也在逐年減少，煤礦企業(yè)對于機(jī)電設(shè)備的完善和維修工作也非常重視。我相信，以后的煤礦業(yè)會越來越能保證人們的人身安全。

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