如今有很多企業(yè)都提倡“快樂工作，快樂生活”的觀念，讓員工能夠在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，并將這種樂趣帶到生活中。而作為員工自身，在工作中更需要學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)，達(dá)到快樂工作的境界。

1、化被動(dòng)為主動(dòng)

工作中常常會(huì)產(chǎn)生被工作拖著走的情況，被動(dòng)的工作常常會(huì)讓你忙的不可開交，這一項(xiàng)還沒做完，那一項(xiàng)又接踵而至。在被動(dòng)的接受工作時(shí)，總會(huì)讓人產(chǎn)生負(fù)面的情緒，從而消極的工作。倘若能夠事先有準(zhǔn)備的合理安排好工作，不那么雜亂無章，兵來將擋水來土掩，那么你就掌握了工作的主動(dòng)權(quán)，哪怕是應(yīng)對(duì)未知的突發(fā)情況，都能用積極的心態(tài)解決。同樣是一件事，有些人腦子里全是消極悲觀的情緒，而有些人則積極著手解決，你愿意做哪種人呢？

2、審時(shí)度勢(shì)，謙虛謹(jǐn)慎

話說有個(gè)聰明自負(fù)的學(xué)生參加考試，試卷有100道題，可不到兩分鐘就有人交卷，五分鐘后，又有越來越多的人交卷，而他才答了10道題，于是他趕緊加速作答，等他答了一半時(shí)發(fā)現(xiàn)就剩下他一個(gè)人還沒交卷。他滿臉疑惑，忽然發(fā)現(xiàn)試卷上方寫著：“本次考卷不需作答，只要簽上姓名交卷便得滿分，多答一題扣一分?！辈⑶遗赃呥€有“請(qǐng)先看完所有題目之后，再開始作答?！痹诼殘?chǎng)也是一樣，看清形勢(shì)，謙虛謹(jǐn)慎永遠(yuǎn)是必不可少的，切不可自作聰明。

3、做工作的主人翁

有時(shí)候，工作就跟感情一樣。你不付出，就不會(huì)得到回報(bào)，但你付出了，也可能得不到回報(bào)。那難道我們就選擇不去付出嗎？不愿意在工作上付出的人，大多是覺得工作只不過是為了生存，是為別人打工，把工作當(dāng)成一項(xiàng)敷衍的任務(wù)，這樣就可以輕松一些。其實(shí)不然，越是敷衍的人會(huì)越感覺到累。因?yàn)槟銢]有主人翁的心態(tài)，不能把工作當(dāng)成是自己的事，其實(shí)你本身就已經(jīng)活在疲憊之中了，所以不管你是敷衍還是認(rèn)真，都會(huì)做的很累。但你只要轉(zhuǎn)變下心態(tài)，以主人翁的心態(tài)把工作做好，那你便可收獲一份自信和驕傲。

4、認(rèn)可同伴，善于合作

社會(huì)是由無數(shù)的人組成的，有分工，更要有合作。許多人在工作的過程中，常常喜歡單打獨(dú)斗，自己的工作自己一個(gè)人去完成，把其他的同行與同事都當(dāng)做是競(jìng)爭(zhēng)者，不是合作者。善于合作是一種境界！哪一家公司都不是靠一個(gè)人的力量而變得強(qiáng)大，一個(gè)合作的團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮出巨大的能量。而合力也并不只是1+1=2，很多時(shí)候它都能爆發(fā)出1+1=11能量。“合作”二字說起來簡(jiǎn)單，做起來并不易， 想與人良好的合作必須從自身做起，而不是先要求別人，你自己必須要具備與別人合作的條件，比如真誠(chéng)、熱情、大方、包容，然后別人才樂意與你合作。

5、打不死的小強(qiáng)

壓力無限大的職場(chǎng)，打擊與挫折時(shí)不時(shí)就會(huì)找上門。但我們要像打不死的小強(qiáng)一樣，在無數(shù)次的困難中堅(jiān)持生存下去。人與人之間有合作，也有競(jìng)爭(zhēng)，職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)更是毫不留情。相信適者生存、優(yōu)勝劣汰的道理，每個(gè)人都懂，而在這重重的考驗(yàn)和層層的淘汰之中，無數(shù)的人敗下陣來。你必須要有堅(jiān)忍不拔的品質(zhì)和堅(jiān)持不懈的毅力，才能堅(jiān)持到最后，才能看到風(fēng)雨之后的彩虹。一個(gè)輕易被打倒的人，永遠(yuǎn)都不會(huì)成功。endprint