畢毅

近年來，中國(guó)北車集團(tuán)大連機(jī)車車輛有限公司工會(huì)成立了14個(gè)單項(xiàng)文體協(xié)會(huì)，并組建開通了《風(fēng)景這邊獨(dú)好》文體網(wǎng)站，在不斷滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，追求積極健康向上的生活方式的同時(shí)，創(chuàng)新職工文體活動(dòng)方式、管理模式和工作機(jī)制，探索出一條適合企業(yè)特點(diǎn)、符合時(shí)代特色的自我組織、自我管理、自我服務(wù)的職工文體活動(dòng)新路子，先后在遼寧省和大連市總工會(huì)作了專題經(jīng)驗(yàn)介紹，為增強(qiáng)基層工會(huì)工作活力提供了很好的借鑒作用。原省總工會(huì)主席王俊蓮曾給予高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為這是“為破解工會(huì)工作難題尋找到一個(gè)突破口”。2010 年，公司工會(huì)被大連市總工會(huì)授予工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。

一、關(guān)注職工權(quán)益，滿足文化需求，構(gòu)筑展示自我的職工文體活動(dòng)新模式。

關(guān)注職工最切實(shí)的文化體育權(quán)益，組織開展好各類群眾性文體活動(dòng)，滿足職工精神文化需求，是企業(yè)工會(huì)組織的重要職責(zé)。多年來，大連機(jī)車公司的職工文體活動(dòng)一直由工會(huì)宣教部、體協(xié)分工負(fù)責(zé)，組織開展了許多豐富多彩的活動(dòng)，還堅(jiān)持每年交替舉辦一次職工文化體育節(jié)和體育運(yùn)動(dòng)大會(huì)。隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，特別是企業(yè)職工文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)的變化，其文化體育權(quán)益需求也發(fā)生多層次、多樣性、多領(lǐng)域的變化，呈現(xiàn)出渴望自主、展示個(gè)性的特征，以往整齊劃一的文體活動(dòng)形式已經(jīng)難以滿足職工的不同需求，再象過去那樣命令式、服從式的組織開展活動(dòng)，明顯地缺乏生機(jī)和活力。所以，關(guān)注不同層次職工對(duì)文化生活的追求取向，尋找和建立一個(gè)能夠充分展示自我，最大限度地滿足職工不同文化需求的活動(dòng)平臺(tái)，從過去簡(jiǎn)單的工作命令式、服從式轉(zhuǎn)變到自我組織式、自我服務(wù)式和自我管理式，成為大連機(jī)車公司工會(huì)積極探索的課題。

經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研論證，2009年12月，公司工會(huì)從支持職工自我愛好興趣出發(fā)，構(gòu)建起一個(gè)新的職工文體活動(dòng)模式。包括以下主要內(nèi)容：

1、成立單項(xiàng)協(xié)會(huì)。先是根據(jù)職工的不同愛好，成立了戶外健身、冬泳、籃球、足球、小球、釣魚、集藏、書畫、攝影九個(gè)單項(xiàng)文體協(xié)會(huì)，之后又?jǐn)U充了歌詠、舞蹈、曲藝等五個(gè)協(xié)會(huì)。形成開展群眾性職工文體活動(dòng)的主體力量。

2、改變管理方式。由以往工會(huì)單純的統(tǒng)一管理變?yōu)楣?huì)集中管理與單項(xiàng)協(xié)會(huì)自我管理相結(jié)合的方式，突出協(xié)會(huì)管理的自主性。公司工會(huì)制定統(tǒng)一的協(xié)會(huì)章程范本，各個(gè)單項(xiàng)協(xié)會(huì)結(jié)合各自實(shí)際參照修訂，作為自我管理的基本措施，完善組織機(jī)構(gòu)、規(guī)范組織程序，自主發(fā)展會(huì)員，有序開展活動(dòng)。

3、加強(qiáng)工作指導(dǎo)。公司工會(huì)對(duì)各單項(xiàng)協(xié)會(huì)指派聯(lián)絡(luò)員，參與協(xié)會(huì)具體活動(dòng)，及時(shí)傳遞上級(jí)要求，反饋活動(dòng)信息，提出改進(jìn)建議，提高活動(dòng)質(zhì)量。同時(shí)，在活動(dòng)的場(chǎng)地、設(shè)施、需要車輛以及其它必備用品等方面做好協(xié)調(diào)，創(chuàng)造條件提供方便，為協(xié)會(huì)服好務(wù)。

4、導(dǎo)入激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。公司工會(huì)根據(jù)各單項(xiàng)協(xié)會(huì)開展活動(dòng)情況，提供動(dòng)態(tài)性資金保障，哪個(gè)協(xié)會(huì)活動(dòng)搞得好，參與人員多，得到的資金保障就多。每年度還堅(jiān)持召開一次協(xié)會(huì)工作會(huì)議，表彰優(yōu)秀協(xié)會(huì)，評(píng)選優(yōu)秀會(huì)員，給與榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，形成在同一平臺(tái)上鼓勵(lì)各協(xié)會(huì)多溝通、多交流，發(fā)揮各自專長(zhǎng)、相互PK促進(jìn)、共同提高協(xié)會(huì)工作水平的良性循環(huán)。對(duì)于開展活動(dòng)效果好，職工群眾認(rèn)可度高的單項(xiàng)協(xié)會(huì)，工會(huì)將加大資助激勵(lì)力度。

這一創(chuàng)新作法徹底顛覆了企業(yè)職工文體活動(dòng)多年形成的傳統(tǒng)方式，正確處理工會(huì)集中管理與協(xié)會(huì)自我管理的關(guān)系，變上級(jí)安排為雙向互動(dòng)，變單向布置為上下結(jié)合，變單一主辦為共同承辦，充分發(fā)揮兩個(gè)積極性，不僅滿足了職工文體活動(dòng)的新需求、新期待，而且較好解決了開展職工文體活動(dòng)存在的人力、物力、財(cái)力、精力不足等問題。例如，公司每年都舉辦一次職工徒步活動(dòng)，成立協(xié)會(huì)后，這項(xiàng)活動(dòng)的組織就由戶外健身協(xié)會(huì)承辦，其他各協(xié)會(huì)協(xié)辦，從前期策劃安排到當(dāng)天具體組織實(shí)施，任務(wù)完成的非常出色。不僅有效地緩解了工會(huì)工作壓力，而且活動(dòng)規(guī)模逐年擴(kuò)大，參與人員逐年增多，產(chǎn)生的效果明顯提高。再如，每年春節(jié)前夕，工會(huì)都要組織召開公司團(tuán)拜會(huì)，免不了要外請(qǐng)一些文藝團(tuán)體到場(chǎng)表演助興。從去年起，新成立的歌詠、舞蹈、曲藝協(xié)會(huì)參與其中，自編、自導(dǎo)、自演出一批貼近企業(yè)實(shí)際、貼近職工生活的文藝節(jié)目，不僅展示出大連機(jī)車人較高的文化藝術(shù)水準(zhǔn)，而且使團(tuán)拜會(huì)呈現(xiàn)一派歡樂祥和的濃郁氛圍，受到與會(huì)者的交口稱贊。

二、豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)方式，釋放職工文體協(xié)會(huì)自我管理的正能量。

協(xié)會(huì)的活力在于活動(dòng)。要增強(qiáng)職工文體活動(dòng)的吸引力，繁榮職工業(yè)余文化生活，讓廣大職工樂此不疲，甚而改變生活方式，需要用活動(dòng)來維系，用創(chuàng)新去提升。組織成立單項(xiàng)協(xié)會(huì)，激活了各協(xié)會(huì)的潛能，他們根據(jù)公司工會(huì)年度文體工作要求，從滿足會(huì)員不同的文體愛好，豐富職工業(yè)余文化生活這一目的出發(fā)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，精心組織工作，安排活動(dòng)內(nèi)容，設(shè)計(jì)活動(dòng)方式，做到年初有計(jì)劃、年底有總結(jié)、月月有活動(dòng)，不斷釋放自我組織、自我服務(wù)、自我管理的正能量。

1、組織工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。各單項(xiàng)協(xié)會(huì)都注重協(xié)會(huì)的組織建立，完善組織結(jié)構(gòu)，形成以理事會(huì)成員為骨干，擁有一批具有奉獻(xiàn)、創(chuàng)新精神的組織者和一支熱心參與支持協(xié)會(huì)工作的會(huì)員隊(duì)伍。他們有會(huì)旗、有會(huì)標(biāo)，有的還自創(chuàng)會(huì)歌、自我提煉協(xié)會(huì)宗旨口號(hào)。例如：戶外協(xié)會(huì)倡導(dǎo)的口號(hào)是：“讓快樂和健康隨著腳步延伸”；冬泳協(xié)會(huì)的口號(hào)是“快樂冬泳、儲(chǔ)蓄健康”；集藏協(xié)會(huì)的口號(hào)是“我集藏、我快樂”，以此凝聚人心、統(tǒng)一意志、激發(fā)熱情。各協(xié)會(huì)從活動(dòng)計(jì)劃的制定到活動(dòng)的實(shí)施，均能正確處理、擺布好活動(dòng)與生產(chǎn)、活動(dòng)與工作的關(guān)系，既講究原則分清主次，堅(jiān)持所有活動(dòng)均安排在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行；又講究靈活把握，遇到生產(chǎn)任務(wù)緊張時(shí)，適時(shí)調(diào)整活動(dòng)計(jì)劃，一切為生產(chǎn)讓路。在實(shí)施每項(xiàng)活動(dòng)時(shí)更是講究嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。戶外協(xié)會(huì)每組織一項(xiàng)活動(dòng)，都精心策劃準(zhǔn)備，反復(fù)去實(shí)地考察探路，每次都為參與者購(gòu)買保險(xiǎn)，為人身安全提供保障。集藏協(xié)會(huì)每年都把舉辦一次大型展覽活動(dòng)，作為年度重點(diǎn)工作，從年初就開始策劃，逐步形成了以重點(diǎn)工作拉動(dòng)全年集藏活動(dòng)的工作思路。冬泳協(xié)會(huì)為組織好萬米拉力賽，提前組織會(huì)員進(jìn)行了兩個(gè)月適應(yīng)性訓(xùn)練，多次派人到海上進(jìn)行考察，制定實(shí)施方案，部署安全措施，確保萬米拉力賽安全順利。

2、活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩。各協(xié)會(huì)根據(jù)協(xié)會(huì)特點(diǎn)和職工的愛好，發(fā)動(dòng)會(huì)員開啟智慧、集思廣益、豐富活動(dòng)內(nèi)容。攝影協(xié)會(huì)組織會(huì)員到市區(qū)郊外以及外地?cái)z影采風(fēng)，感受大自然的美麗與生機(jī)，激發(fā)創(chuàng)作靈感，定格美好瞬間，催生出不少好的攝影作品；集藏協(xié)會(huì)從大多數(shù)員工集藏興趣的實(shí)際出發(fā)，舉辦常識(shí)性集藏講座、專題講座以及組織觀展、舉辦展覽、開展內(nèi)部交流等活動(dòng)，深受會(huì)員歡迎，也迅速擴(kuò)大了集藏愛好者隊(duì)伍；釣魚協(xié)會(huì)采納會(huì)員建議，在組織釣友開展海釣、淡水釣活動(dòng)的基礎(chǔ)上又發(fā)展到冰釣，使大家在冰天雪地季節(jié)里也能體驗(yàn)到垂釣的快樂；冬泳協(xié)會(huì)組織的游泳登山、萬米拉力賽、冬泳健身、游泳和救生技能培訓(xùn)等活動(dòng)，更是吸引了更多職工踴躍參加；戶外協(xié)會(huì)通過組織職工（驢友）徒步、登山、自駕游、露營(yíng)等活動(dòng)，在獲得戶外健身樂趣的同時(shí)，也體會(huì)到互相關(guān)心、相互扶持的人情溫暖。一位新會(huì)員參加活動(dòng)后說：“沒有戶外協(xié)會(huì)，我真不知道還可以這樣生活。是戶外活動(dòng)打開了我的另一片天空，讓我生活的更充實(shí)、更健康、更快樂?！?/p>

3、活動(dòng)方式多種多樣。內(nèi)容決定形式，形式服務(wù)內(nèi)容。各協(xié)會(huì)在開展各項(xiàng)文體活動(dòng)過程中，都不是少數(shù)人在自?shī)首詷?，封閉式地搞活動(dòng)，而是正確處理好普及與提高的關(guān)系，通過采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”，舉辦各類培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)外界交流，提高活動(dòng)層次與水平，增強(qiáng)吸引力，讓更多的職工主動(dòng)參與進(jìn)來?；@球協(xié)會(huì)聘請(qǐng)高水平老師舉辦裁判員培訓(xùn)班，培養(yǎng)了一支土生土長(zhǎng)的職工裁判員隊(duì)伍，通過舉辦籃球?qū)官悺⒋呵锛韭?lián)賽等形式，為會(huì)員提供切磋技藝、廣泛交流、增進(jìn)友誼的良好平臺(tái)；小球協(xié)會(huì)臺(tái)球分會(huì)創(chuàng)新比賽方法，引入積分排名賽，提高了職工參與的熱情；冬泳協(xié)會(huì)創(chuàng)新活動(dòng)方式，把冬泳健身與康復(fù)醫(yī)療相結(jié)合，由醫(yī)務(wù)人員對(duì)冬泳會(huì)員進(jìn)行游泳前、后的心率、血壓測(cè)試，并參考上年體檢檔案進(jìn)行對(duì)照，從而達(dá)到科學(xué)冬泳的目的，還邀請(qǐng)國(guó)家級(jí)教練做技術(shù)指導(dǎo)，提高會(huì)員游泳技術(shù)水平；足球協(xié)會(huì)在組織隊(duì)員搞好日常訓(xùn)練，參加公司內(nèi)、外各項(xiàng)比賽的同時(shí)，還引進(jìn)推廣歐洲特色的網(wǎng)式足球，將喜愛足球的職工集聚到一起；美術(shù)書法協(xié)會(huì)通過舉辦軟硬筆培訓(xùn)班、知識(shí)講座、作品展覽、參觀大展等方式，使衷情書法、美術(shù)的職工群體常聚一起，探討技法，在傳統(tǒng)文化中陶醉濡染；集藏協(xié)會(huì)于2011年3月，首次與大連市集郵社團(tuán)聯(lián)合舉辦《喜迎建黨九十周年集郵收藏鑒賞聯(lián)展》，不僅由此拉開本地區(qū)、本企業(yè)慶祝建黨九十年活動(dòng)的帷幕，而且還讓廣大職工在閑暇之余，有幸目睹到大連集郵收藏名人的展覽作品及文獻(xiàn)作品，盡享文化大餐，增進(jìn)集藏情趣，提高鑒賞水平。

隨著各協(xié)會(huì)正能量的不斷釋放，實(shí)現(xiàn)了職工文體活動(dòng)的多樣化、經(jīng)?；?，催生出一批職工文體活動(dòng)骨干，他們既是基層工會(huì)開展職工文體活動(dòng)的得力助手，也是所在協(xié)會(huì)開展活動(dòng)的優(yōu)秀組織者，使各協(xié)會(huì)工作具有三個(gè)突出特點(diǎn)。一是廣泛的群眾性。自協(xié)會(huì)成立以來，引起越來越多的公司職工關(guān)注，積極申請(qǐng)入會(huì)，參與各項(xiàng)活動(dòng)。目前，各協(xié)會(huì)會(huì)員已經(jīng)實(shí)現(xiàn)公司不同部室、單位和不同工作崗位的全覆蓋；二是活動(dòng)的普及性。由于各協(xié)會(huì)堅(jiān)持從培養(yǎng)大多數(shù)職工興趣愛好的實(shí)際出發(fā)，開展的活動(dòng)貼近職工、貼近生活，所以各協(xié)會(huì)每搞一次活動(dòng)，都會(huì)得到大多數(shù)會(huì)員的積極響應(yīng)；三是參與的主動(dòng)性。各協(xié)會(huì)的會(huì)員們都非常珍惜公司為自己提供的展示平臺(tái)，對(duì)協(xié)會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)具有強(qiáng)烈的期望感和參與熱情。一次，戶外健身協(xié)會(huì)組織登山徒步活動(dòng)，帖子發(fā)出不到三小時(shí)，限定100人的名額就報(bào)滿，很多沒報(bào)上名的職工就自己開車去參加活動(dòng)。據(jù)調(diào)查，目前，許多職工已經(jīng)不滿足于只參加一個(gè)協(xié)會(huì)的活動(dòng)，申請(qǐng)參加多個(gè)協(xié)會(huì)活動(dòng)的職工大有人在，最多的有人竟然先后獲得七八個(gè)協(xié)會(huì)的會(huì)員資格。

三、貼近企業(yè)實(shí)際，依托協(xié)會(huì)組織，增強(qiáng)企業(yè)開展職工文體活動(dòng)的感染力。

近年來，大連機(jī)車公司職工文體活動(dòng)之所以能夠蓬勃開展，充滿生機(jī)與活力，關(guān)鍵在于他們對(duì)開展好職工文體活動(dòng)的意義能夠辯證地看、務(wù)實(shí)地辦，在滿足職工精神文化需求的基礎(chǔ)上，把握各文體協(xié)會(huì)的發(fā)展方向，依托各協(xié)會(huì)開展的活動(dòng)，開發(fā)協(xié)會(huì)功能，發(fā)揮能動(dòng)作用，提升各項(xiàng)文體活動(dòng)的感染力。

1、滿足職工文化需求。近年來，大連機(jī)車公司各單項(xiàng)協(xié)會(huì)始終按照公司工會(huì)提出的“貼近企業(yè)實(shí)際，感召職工向上，惠及職工權(quán)益，文化健康俱得”的工作宗旨，去謀劃和安排協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作，組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，為廣大職工根據(jù)自己的興趣和愛好，提供更多的選擇空間。集藏協(xié)會(huì)以培養(yǎng)多數(shù)職工集藏興趣為目的，結(jié)合企業(yè)新產(chǎn)品研制成功、機(jī)車出口等重大事件，積極開發(fā)制作具有本企業(yè)特色的各類集郵品，作為企業(yè)發(fā)展的另類見證，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的榮譽(yù)感。通過舉辦展覽，展示會(huì)員提供的諸如車模、打火機(jī)、郵品、錢幣、磁卡等幾十種集藏展品，既給觀展者以思索和啟示，也引發(fā)出更多人參與集藏的沖動(dòng)和情趣。協(xié)會(huì)還針對(duì)企業(yè)即將分步進(jìn)行搬遷的實(shí)際，向公司全體職工發(fā)出《關(guān)于共同挖掘和收集企業(yè)歷史文化資源的倡議》，意在喚起廣大職工的集藏意識(shí)，把凡是能夠見證企業(yè)發(fā)展的各種有價(jià)值的實(shí)物、文獻(xiàn)以及史料等，廣泛收集起來，永久保存下去，最大限度地避免或減少企業(yè)無形資產(chǎn)的流失。其它各協(xié)會(huì)同樣也是根據(jù)各自協(xié)會(huì)特點(diǎn)，緊貼企業(yè)職工需求，開展廣大職工喜聞樂見的各類文體活動(dòng)，增強(qiáng)感染力。

2、展現(xiàn)企業(yè)精神風(fēng)貌。依托各協(xié)會(huì)組織經(jīng)常性地開展各種群眾文體活動(dòng)，不僅有效緩解了職工工作和生活的壓力，以更加飽滿的精力投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，而且促進(jìn)了公司職工競(jìng)技體育水平的提高，有機(jī)會(huì)在多處場(chǎng)合展示大連機(jī)車職工的精神風(fēng)貌。2011年，在中國(guó)北車集團(tuán)舉辦的第三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)上，公司代表隊(duì)先后奪得五人制足球冠軍、羽毛球和乒乓球比賽團(tuán)體亞軍、田徑比賽亞軍以及團(tuán)體總分第三名等，榮獲職工體育工作先進(jìn)單位稱號(hào)，戰(zhàn)績(jī)驕人、盡展風(fēng)采，令同行業(yè)刮目相看。同年，公司組成廣播體操隊(duì)，代表大連市參加遼寧省第一屆全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)暨體育大會(huì)，榮獲第九套廣播體操比賽銀牌。在大連市第七屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，公司榮獲優(yōu)勝獎(jiǎng)和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，是唯一獲得雙獎(jiǎng)的單位。在大連市舉辦的其它多種群眾性體育活動(dòng)中，公司只要參與就有驚艷之舉。首屆“華錄·松下杯”毽球比賽冠軍、大連市第五屆“釣王杯”總決賽冠軍等多項(xiàng)榮譽(yù)屢屢斬獲，足球協(xié)會(huì)竟有4名會(huì)員考取國(guó)家二級(jí)足球裁判員資格。所有這些，不僅僅只是為了奪得多少項(xiàng)比賽成績(jī)，獲得多少個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)，重要的是，通過參加這些活動(dòng)，借助這些平臺(tái)，使大連機(jī)車人的精神風(fēng)貌和時(shí)代風(fēng)采得到充分展現(xiàn)。

3、樹立企業(yè)社會(huì)形象。各協(xié)會(huì)在組織開展各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，還主動(dòng)、自覺地承擔(dān)起宣傳、樹立企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響的責(zé)任，并智慧地融入到各類文體活動(dòng)中。大連機(jī)車公司是我國(guó)鐵路機(jī)車的出口大戶，每年來公司洽談合作的外國(guó)客人很多，為活躍客人的文化生活，配合公司出口貿(mào)易工作的順利進(jìn)行，籃球協(xié)會(huì)主動(dòng)邀請(qǐng)蒙古國(guó)鐵路代表隊(duì)進(jìn)行友誼賽；釣魚協(xié)會(huì)主動(dòng)邀請(qǐng)烏茲別克斯坦客人開展釣魚聯(lián)誼活動(dòng)，不僅使客人們?cè)诠ぷ髦喾潘缮硇?，而且加深了?duì)公司的認(rèn)知度。近年來，冬泳協(xié)會(huì)先后接受到朝鮮、韓國(guó)、俄羅斯等國(guó)家以及臺(tái)灣的冬泳協(xié)會(huì)組織的邀請(qǐng)，借派員參加交流的機(jī)會(huì)，把公司形象畫冊(cè)、文體活動(dòng)宣傳冊(cè)、郵票合訂本、有公司標(biāo)志的泳帽等作為交流紀(jì)念品，贈(zèng)送給各地的冬泳朋友們，在增進(jìn)彼此友誼與交流的同時(shí)，不失時(shí)機(jī)地宣傳企業(yè)形象。攝影協(xié)會(huì)常年堅(jiān)持到大連“兒童村”去看望這些孤兒，獻(xiàn)愛心，真情演繹著大連機(jī)車人承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的民生情懷。集藏協(xié)會(huì)通過應(yīng)邀參加發(fā)展城市集郵文化懇談會(huì)、特邀黨的十八大代表來公司參加協(xié)會(huì)活動(dòng)等形式，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響。今年6月，他們又在全國(guó)公開發(fā)行的《集郵報(bào)》上，以整版篇幅對(duì)公司開展集藏活動(dòng)進(jìn)行立體式報(bào)道，借機(jī)介紹企業(yè)概況以及開展職工文體活動(dòng)的作法，同樣收到很好的宣傳效應(yīng)。

四、借助新興媒介，開辦文體網(wǎng)站，搭建職工文體活動(dòng)成果交流的新平臺(tái)。

2009年12月，隨著大連機(jī)車公司9個(gè)單項(xiàng)文體協(xié)會(huì)的成立，機(jī)車文體網(wǎng)站也應(yīng)運(yùn)而生，經(jīng)過在公司內(nèi)部網(wǎng)站短期試運(yùn)行后，于2010年2010年5月1日正式登陸互聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)名：風(fēng)景這邊獨(dú)好；網(wǎng)址：http：//sports.dloco.com/。公司工會(huì)制定了網(wǎng)站管理章程，從網(wǎng)站的管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)、版面設(shè)置與欄目更新、信息采集與發(fā)布流程等內(nèi)容，均做出規(guī)范。同時(shí)，大多數(shù)協(xié)會(huì)還建立了QQ群，拓寬內(nèi)部互動(dòng)渠道。網(wǎng)站開通三年來，不僅成為廣大職工獲取文體活動(dòng)信息、分享文體活動(dòng)愉悅、交流協(xié)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、展示協(xié)會(huì)活動(dòng)成果的平臺(tái)，而且也成為宣傳、展示公司形象的重要窗口。朝鮮、韓國(guó)、俄羅斯等國(guó)家以及臺(tái)灣的冬泳協(xié)會(huì)組織，就是通過瀏覽網(wǎng)站搜索出大量感興趣的信息，才萌生了相互學(xué)習(xí)交流的想法，不約而同地向公司冬泳協(xié)會(huì)發(fā)出邀請(qǐng)函。借助網(wǎng)站這一新興媒介，也有效地推動(dòng)了協(xié)會(huì)工作的深入開展。各協(xié)會(huì)把各具特色的活動(dòng)變成網(wǎng)上精品展示給職工，還不斷將一些文化藝術(shù)、養(yǎng)生保健、健身技能等方面的知識(shí)和影像資料發(fā)布到網(wǎng)頁(yè)上，使網(wǎng)頁(yè)更具有可視性，也為深入開展好群眾性文體活動(dòng)，提供了豐富資源和快捷通道。

總之，經(jīng)過三年的實(shí)踐探索并逐步完善，大連機(jī)車公司工會(huì)構(gòu)筑的這一職工文體活動(dòng)新模式日臻成熟。從成立協(xié)會(huì)前各類文體活動(dòng)處于自由分散狀態(tài)到現(xiàn)在發(fā)揮各協(xié)會(huì)作用自我組織、自我管理，從成立協(xié)會(huì)前搞活動(dòng)四處邀請(qǐng)到現(xiàn)在一呼百應(yīng)、積極參與。工作機(jī)制、管理模式的創(chuàng)新，使公司職工文體活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了從“要我參加活動(dòng)”到“我要參加活動(dòng)”的裂變。