麥麗娜

作為一名非公有制企業(yè)的思想政治工作者，如何才能通過有效的方式，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分的發(fā)揮，使黨員的模范帶頭作用得到充分的體現(xiàn)，以黨員的模范帶頭作用去影響和帶動員工，做好員工的思想政治工作，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。是擺在我們企業(yè)黨務(wù)工作者面前，需要我們企業(yè)黨務(wù)工作者去探討和研究的問題。

一、做好非公有制企業(yè)員工的思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵

隨著非公有制企業(yè)數(shù)量的不斷增加，發(fā)展速度的不斷加快，思想政治工作就面臨著特殊時期的特殊考驗(yàn)。非公有制企業(yè)的思想政治工作是需要加強(qiáng)還是可有可無，這是擺在我們思想政治工作者面前必須要考慮的問題。現(xiàn)在，常常有人感嘆：思想政治工作越來越難做了！可想而知，非公有制企業(yè)的員工思想政治工作更是難上加難。那么做為非公有制企業(yè)思想政治工作開展的好壞，效果如何，在一定程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治工作的認(rèn)識上能否統(tǒng)一，在實(shí)際行動上能否形成一致，班子成員能否在工作中為員工樹立榜樣，能否發(fā)揮好應(yīng)有的作用。特別是困難企業(yè)，這是非常關(guān)鍵的。一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子，只有領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格要求自己，艱苦奮斗，勤奮工作，以身作則，與廣大員工同甘苦共命運(yùn)，讓員工群眾真切感受到領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)高效的集體，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是員工心貼心的知心人，員工的心里話愿意同領(lǐng)導(dǎo)說，公司里的各項決定都能在員工中得以貫徹執(zhí)行，也為開展好員工思想政治工作奠定群眾基礎(chǔ)。

黨的組織，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)班子，在非公有制企業(yè)中的作用是不可小視的。在非公有制企業(yè)中，經(jīng)濟(jì)工作一貫是企業(yè)經(jīng)營者追求的目標(biāo)，經(jīng)營目標(biāo)確定后，如何才能更好的落實(shí)和實(shí)現(xiàn)，就是一個非常重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。員工如何才能了解企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營方向，很大程度上是要靠企業(yè)的宣傳部門及企業(yè)的黨組織參與其中，向員工做好宣傳，做好他們的思想工作，讓員工理解企業(yè)面臨的困難，使員工認(rèn)識到，只有企業(yè)發(fā)展了，效益提高了，員工的利益才能得到落實(shí)，員工的崗位才能有所保障，進(jìn)而全力的投入工作中，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而努力工作。

當(dāng)然，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要做好員工的思想工作：一要從關(guān)懷服務(wù)入手，凝聚黨員和員工。特別是要盡快建立幫助下崗失業(yè)黨員和員工、生活困難黨員和員工及老黨員和員工解決實(shí)際困難的黨內(nèi)互助機(jī)制，讓廣大黨員感受到黨組織的溫暖。二要從轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手，凝聚群眾?；鶎狱h組織和黨員干部要牢固樹立正確的群眾觀，主動親近群眾、密切聯(lián)系群眾、真誠幫助群眾。把黨的群眾路線教育活動真正的落到實(shí)處，把關(guān)心群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾當(dāng)做日常工作的重點(diǎn)，廣泛開展以服務(wù)黨員、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員奉獻(xiàn)周”活動，在強(qiáng)化服務(wù)中凝聚力量，樹立為民服務(wù)的良好形象。三要努力拓展領(lǐng)域，拓寬黨的工作領(lǐng)域，促進(jìn)社會和諧發(fā)展，以創(chuàng)新的精神來解決當(dāng)前黨建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，以改革的精神推進(jìn)黨的建設(shè)，從廣度和深度上拓展黨的工作領(lǐng)域，把思想政治工作扎實(shí)做好。

二、做好非公有制企業(yè)員工的思想政治工作，堅持以人為本是關(guān)鍵

思想政治工作，說到底，就是做人的工作。做為非公有制企業(yè)黨組織，要想做好員工的思想政治工作，就必須在企業(yè)的發(fā)展過程中，時刻依靠員工，堅持以人為本。在企業(yè)的發(fā)展過程中，要使絕大多數(shù)員工愿意為企業(yè)付出，與企業(yè)同甘苦、共患難，就必須時刻把思想工作重視起來，當(dāng)做一項重要工作常抓不懈。通過經(jīng)常組織員工參與企業(yè)精神的征集、提合理化建議等活動，發(fā)揮員工的主觀能動性，充分體現(xiàn)企業(yè)以人為本的精神。在開展企業(yè)精神的征集活動中，通過員工自下而上、自上而下的反復(fù)開展大討論活動，凝聚員工的智慧，形成以“人本、創(chuàng)新、誠信、奉獻(xiàn)”為內(nèi)容的企業(yè)精神。其中“人本”做為企業(yè)精神的首要因素，正是堅持了以人為本，有的放矢的開展了一些易于企業(yè)發(fā)展，又受到員工喜愛的各種主題教育活動，使員工認(rèn)識到只有企業(yè)發(fā)展了、壯大了，員工的收入才能提高，員工的利益才能得到更好的保障。比如在國際金融危機(jī)的關(guān)鍵時期，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展受到了一定的影響，員工的思想波動較大，企業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的困難，在這種情況下，彰顯了我們思想政治工作的優(yōu)勢，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)員工克服了一個又一個的困難，平穩(wěn)的度過了難關(guān)，同時經(jīng)歷了困難的考驗(yàn)。

堅持以人為本，有的放矢地開展思想政治工作。就是要從兩個層次入手，首先，要抓的是中層黨員干部，他們是企業(yè)各方面的關(guān)鍵人物。他們的思想和行為表現(xiàn)直接影響到廣大員工群眾，或者說做好思想政治工作，這部分人是關(guān)鍵因素，也是思想政治工作的重點(diǎn)。其次是做好普通員工的思想政治工作，要做好他們的思想政治工作，就必須牢固樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，堅定地維護(hù)好員工的長遠(yuǎn)利益和大多數(shù)員工的利益，要深入到員工群眾中去，把準(zhǔn)員工的思想脈搏，幫助他們解決實(shí)際困難，真正把思想政治工作做到員工群眾的心中。

三、做好非公有制企業(yè)員工的思想政治工作，抓住經(jīng)濟(jì)工作中心是關(guān)鍵

在市場經(jīng)濟(jì)條件下有人認(rèn)為從事經(jīng)濟(jì)工作有效益，而做思想工作不能產(chǎn)生效益或說帶來的效益也是隱形的，所以經(jīng)濟(jì)工作與思想工作沒有必然的聯(lián)系。思想工作對經(jīng)濟(jì)工作的影響也是無關(guān)緊要的、無可厚非的、可有可無的。從日常的工作效果來看，經(jīng)濟(jì)工作具有急功近利的特點(diǎn)，往往能在短時間內(nèi)取得明顯效益，而思想政治工作效益一般不能立竿見影，具有明顯的延時性。大量事實(shí)雄辯地證明了這一點(diǎn)。從經(jīng)濟(jì)工作來看，我們的連鎖企業(yè)，只要經(jīng)營就會有銷售額，就看得見鈔票滾滾而來；制造業(yè)只要開動機(jī)器，就看得見汽車生產(chǎn)出來；建筑業(yè)只要樹起塔吊，破土動工，就看得見樓房拔地而起。而思想政治工作則需要在工作過后的一段時間，甚至是較長的一段時間才能體現(xiàn)出來效益。改革開放以來，從非公有制企業(yè)的發(fā)展的大量事實(shí)證明，只有員工的思想得到了解放，促進(jìn)了觀念更新，使人們樹立了敢想、敢闖、敢試的開拓進(jìn)取精神。這種思想認(rèn)識上的飛躍，對一個單位來說，并沒有在一兩周、二三個月、甚至一兩個季度就見到明顯的效果。但后來的實(shí)踐證明，確確實(shí)實(shí)從各個方面促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)工作的開展，取得了明顯的效益。但是作為思想工作只有圍繞著企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的中心，才是做好的關(guān)鍵。

黨的十八屆三中全會《決定》指出：“公有制經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)都是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分”這是黨第一次將公有制經(jīng)濟(jì)與非公有制經(jīng)濟(jì)并列提出。可見作為非公有制企業(yè)的思想工作只有以經(jīng)濟(jì)工作為中心，把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)搞上去，思想政治工作才能取得一定的成效。思想政治工作不是簡單的說教，靠講“大道理”是不會有實(shí)效的。思想政治工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作這個中心去開展，盡快實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，是最好的思想政治工作。發(fā)展經(jīng)濟(jì)是我們的首要任務(wù)，也是開展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，保證員工的收入不斷提高是搞好思想政治工作

的基礎(chǔ)，這其中的關(guān)鍵就是要把做好員工的思想政治工作融入到經(jīng)濟(jì)工作的全過程，制定員工思想政治工作目標(biāo)時，要與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)同步考慮，同步落實(shí)。另外，開展思想政治工作，要與企業(yè)的改革發(fā)展相結(jié)合，要與員工職業(yè)道德教育、安全文化教育、市場經(jīng)濟(jì)知識等方面的教育相結(jié)合，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。同時企業(yè)要多組織員工開展豐富多彩的文娛活動，活躍員工的文化生活，從而陶冶員工情操，增加企業(yè)凝聚力，達(dá)到做好員工思想政治工作的最終目的。