速遞

岱山媒體問政問出責(zé)任與動力

近日，岱山縣以“三改一拆”、“五水共治”兩個領(lǐng)域集中整治為主要內(nèi)容，組織開展了“讓家園更美好”媒體問政會。問政現(xiàn)場首先播出由當(dāng)?shù)孛襟w在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)暗訪采制的9段視頻短片，并由市縣記者作為“群眾發(fā)言人”，向來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的負(fù)責(zé)人現(xiàn)場“發(fā)難”，被問政的干部回應(yīng)作答。30位縣級黨代表、人大代表和政協(xié)委員組成的滿意度測評團(tuán)亮牌打分?，F(xiàn)場還有縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)、縣管領(lǐng)導(dǎo)干部等500多名現(xiàn)場觀眾。對于會上作出的承諾和記者提出的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門會后均進(jìn)行了認(rèn)真落實和答復(fù)。/何敏華

開化“連心模式”讓組工干部接地氣

開化縣委組織部探索推行以組工干部聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個行政村，與鄉(xiāng)土人才、留守兒童、困難黨員“三結(jié)親”為主要內(nèi)容的“1+1+3走親連心模式”，引導(dǎo)組工干部走出辦公室，深入田間地頭?；顒右?，到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點要著力做好“五個一”，即住夜值班一次、上一次黨課、開展一次實地督查、組織一次“四風(fēng)”問題調(diào)查以及開展一次談心談話活動；到聯(lián)系村蹲點，要著重圍繞農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)情況、村級組織換屆工作、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及村級組織聯(lián)系服務(wù)群眾等四個方面開展專題調(diào)研；走訪結(jié)親戶，每半年至少要入戶一次以上。/葛察冰

東陽推行農(nóng)村黨員積分制管理

日前，東陽結(jié)合“五水共治”、“三改一拆”等重點工作開展，在全市推行農(nóng)村黨員積分制管理。積分管理設(shè)置基礎(chǔ)分100分，配套量化設(shè)置13條扣分條款和6條加分條款，側(cè)重于對黨員模范帶頭作用發(fā)揮情況，特別是服務(wù)群眾、助推中心工作等方面的考評。如規(guī)定，違章搭建被查處而未按規(guī)定時限自行拆除的，扣40分；在“三改一拆”、“五水共治”等工作中，起重要作用的每項加5～10分。積分考評以黨支部為單位進(jìn)行，季度通報積分在60分以下的黨員，將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到鎮(zhèn)整改幫教支部。預(yù)備黨員當(dāng)年度評分低于85分的取消預(yù)備黨員資格，入黨積極分子當(dāng)年度評分低于85分的取消考察對象資格或延長考察期。/王雷

松陽試行干部住村“雙向選擇”

海寧市馬橋街道將星級美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建作為改善農(nóng)村生產(chǎn)生活方式和人居環(huán)境的有效載體，作為農(nóng)村黨支部群眾路線教育實踐活動的“一號民生工程”，堅持創(chuàng)建目標(biāo)接地氣、不走過場，今年確保實現(xiàn)星級美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建全覆蓋，力爭用3年時間打造一批具有區(qū)域特色的示范道路、示范河道、示范片區(qū)。圖為今年建成的利眾古銀杏文化園，成為村民健身休閑的主要場所。/范浩毅張熠攝

松陽縣在裕溪鄉(xiāng)試點推行干部住村“雙向選擇”模式，以期實現(xiàn)崗位資源的合理有效配置。選前，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)全體干部采取座談交流、下村走訪等形式，了解擬選擇村工作任務(wù)完成情況，產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色、村干部推進(jìn)工作情況和發(fā)展的主要問題等。選中，鄉(xiāng)黨委組織召開“雙向選擇”大會，由住村干部上臺就1個意向選擇村的理由、開展工作的具體措施進(jìn)行競選演講，由行政村“雙選委員會”確定1名候選干部，未選擇成功的鄉(xiāng)干部、行政村進(jìn)行新一輪雙向選擇。/宋西雷

近日，慶元縣“送學(xué)團(tuán)”輾轉(zhuǎn)2000多公里，來到義烏慶元商會、溫州慶元商會、左溪鎮(zhèn)麗水異地便民服務(wù)中心等地，建立了7個活動點，為200多名外出黨員“送學(xué)”，方便外出流動黨員今后參加各個環(huán)節(jié)的教育實踐活動。/慶組宣

義烏上溪鎮(zhèn)治水不力按“慢作為”問責(zé)

義烏市上溪鎮(zhèn)針對各村每月集中組織的清潔河道，環(huán)境整治以及黨員干部義務(wù)勞動日活動等進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對每月環(huán)境最差村整改情況進(jìn)行檢查通報并要求限期整改，按期整改不到位的情況，鎮(zhèn)黨委按“慢作為”進(jìn)行問責(zé)。為確?！拔逅仓巍惫ぷ鞲哔|(zhì)高效完成，鎮(zhèn)黨委對在“五水共治”工作中拖拉、不配合的黨員干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理。到目前為止，鎮(zhèn)黨委對“五水共治”相關(guān)會場紀(jì)律、活動參加情況、工作布置落實情況、目標(biāo)完成情況進(jìn)行督查8次，通報鎮(zhèn)干部10人，村干部18人，共扣除考核獎12500元。/龔根興

海鹽“第一書記”全縣覆蓋

近期，海鹽縣選派全部縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及部分科局級領(lǐng)導(dǎo)干部到村（社區(qū)）兼任“第一書記”，實現(xiàn)全縣105個村（社區(qū)）“第一書記”全覆蓋。計劃用1年時間，幫助所在村（社區(qū)）推進(jìn)“五水共治”等重點工作，為深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動，帶動農(nóng)村重點工作順利開展作好表率。目前，全縣28名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、16名縣級部門負(fù)責(zé)人以及其他61名鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)已到村（社區(qū)）開展工作。/潘小芬

寧波江東區(qū)建立“好干部指數(shù)”

近期，寧波江東區(qū)建立“好干部指數(shù)”，按照平時表現(xiàn)占20%，近三年工作實績占40%，民主推薦得票占40%的權(quán)重對干部綜合能力素質(zhì)進(jìn)行量化評分，作為組織提名的重要依據(jù)，切實做到不簡單以票取人。15名部機(jī)關(guān)干部分組聯(lián)系全區(qū)43個區(qū)直部門和7個街道，通過“聯(lián)系班子、聯(lián)系到人、聯(lián)系到事”，及時了解干部平時表現(xiàn)；干部科每月匯總分析各組考察情況、部會每季度研究分析干部情況、書記專題會議每年綜合研判班子運(yùn)行情況，強(qiáng)化干部日?？疾?。適當(dāng)提高分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、單位主要負(fù)責(zé)人和班子成員等主體的推薦權(quán)重，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。在干部選拔任用時，合成“好干部指數(shù)”，根據(jù)得分高低，提出相關(guān)干部任用建議。/潘銘

溫州甌海區(qū)制定《組工干部一日行為規(guī)范》

溫州甌海區(qū)委組織部圍繞組工干部作風(fēng)建設(shè)，制定了《組工干部一日行為規(guī)范》，用六大方面內(nèi)容促使每名部機(jī)關(guān)同志爭當(dāng)具有“安、專、迷”精神的組工干部。該規(guī)范可操作性強(qiáng)：如晨起“一問”，利用早起碎片時間問一問自己今天的工作任務(wù)是什么，哪些要先辦，哪些可以放一放。班前“兩清”，列清當(dāng)天工作任務(wù)清單，按重要性做列表式計劃；理清當(dāng)天最新精神，學(xué)習(xí)各級黨刊報紙和各類黨委政府網(wǎng)站。整理“五要”，要定時整理心情、工作和時間；要隨時記錄工作靈感；要運(yùn)用手機(jī)備忘錄、微信等信息化設(shè)備用好碎片化時間；要把當(dāng)日文件歸類、清理電腦和辦公桌面；要堅持每天一次運(yùn)動等。/黃瑚