張慶華

摘要：近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)了《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“四大行動”、推進“六大工程”的意見》，自治區(qū)黨委把突出抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設作為人才強區(qū)工程的一項重要部署。為深入貫徹落實中央、自治區(qū)黨委關于培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的戰(zhàn)略部署，扎實推進滿洲里黨的群眾路線教育實踐活動取得實效，充分發(fā)揮滿洲里企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的主體作用，培養(yǎng)良好的主人翁精神，提升適應滿洲里國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設的政策素養(yǎng)、決策素養(yǎng)、法律素養(yǎng)和管理能力。滿洲里市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、市社會主義學院、招商局、工商局、工商聯(lián)、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)中心聯(lián)合舉辦了滿洲里企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓班。

關鍵詞：群眾路線；培訓；創(chuàng)新

中圖分類號：F2文獻標識碼：A文章編號：16723198（2014）07001502

1踐行群眾路線，以培訓創(chuàng)新探索服務于企業(yè)發(fā)展的新途徑

培訓班于2014年3月11日在黨校開班，為期一天。全市240余名企業(yè)經(jīng)營管理人員及各界代表參加了培訓。為實現(xiàn)以培訓助推企業(yè)科學發(fā)展的目標，市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、市社會主義學院、招商局、工商局、工商聯(lián)、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)中心對培訓進行了精心設計和周密安排，并采取“專家請進來+領導干部上講臺”和“課堂教學+互動解答”的培訓模式，取得了較好的培訓效果，主要呈現(xiàn)出以下三個特點。

一是培訓內(nèi)容“接地氣”。滿洲里地處中俄蒙三國交界，三國思想文化的交融碰撞在企業(yè)經(jīng)營管理人員中更為活躍，企業(yè)經(jīng)營管理人員對政策學習的求知欲強，對信息來源的權威性要求較高。為此，在師資的選擇上，由滿洲里市委組織部邀請了具有深厚的理論積淀和豐富的實踐經(jīng)驗，國內(nèi)著名的理論與實踐結合型的專家學者，國家行政學院教授姜平結合十八屆三中全會精神解讀，確定了《擁抱非公經(jīng)濟發(fā)展的春天》做專題授課；由滿洲里市委常委、組織部部長哈斯就“黨的群眾路線教育實踐活動熱點問題”做專題梳理與講解。培訓內(nèi)容緊扣與企業(yè)發(fā)展息息相關的政策導向、指導方針、戰(zhàn)略部署、中心工作、服務平臺等問題。既有專家學者的傳經(jīng)送寶接地氣，也有本地領導干部的釋疑解惑理思路。

二是培訓方式“闊思路”。本次培訓班注重以培訓理念創(chuàng)新探索授課模式。在黨的科學理論的指導下，培訓緊緊圍繞當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動中的重大問題和滿洲里干部隊伍中大量存在的“四風”問題的思想根源進行深度分析和探討。在具體方法上，將理論學習、調(diào)查問卷、互動交流與平臺搭建相結合，改變了學員被動接受的學習狀態(tài)，通過思想交流、觀點碰撞來了解滿洲里企業(yè)經(jīng)營管理人員“需要誰解決問題、需要解決什么問題、需要什么方式解決問題”，更加明確了我市開展黨的群眾路線教育實踐活動“我是誰為了誰依靠誰”的群眾觀。通過培訓模式的創(chuàng)新，將講臺變?yōu)檎{(diào)研的平臺、求真的平臺、尊重的平臺和情感的平臺。在思想的互動中傳遞企業(yè)經(jīng)營管理人員熱愛滿洲里、助推滿洲里國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)發(fā)展的真摯情感，傳遞本土干部想干事、干好事、干對事的務實作風，傳遞關注滿洲里發(fā)展的專家學者送政策、送信息、送辦法的鼓勵支持。為滿洲里企業(yè)經(jīng)營管理人員開闊了發(fā)展的思路，鼓足了發(fā)展的底氣，指明了發(fā)展的方向。

三是培訓效果“重實效”。此次培訓的組織部門通過前期調(diào)研確定培訓平臺，起草可行性報告、培訓方案、設計調(diào)查問卷、選擇師資、確定授課內(nèi)容，為企業(yè)搭建免費培訓服務平臺，節(jié)約了企業(yè)的培訓成本。培訓期間，圍繞我市群眾路線教育實踐活動，就十八屆三中全會對非公企業(yè)經(jīng)濟地位作用的新認識、非公經(jīng)濟指導方針的新發(fā)展和支持非公經(jīng)濟發(fā)展的新舉措等內(nèi)容進行深度解讀，強化學員對非公經(jīng)濟在群眾路線教育實踐活動中主體地位的認識，明確強調(diào)了公有制經(jīng)濟和非公有制經(jīng)濟的同等重要性，提升企業(yè)經(jīng)營管理人員的主人翁意識。尤其是課堂互動環(huán)節(jié)，青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心代表們的發(fā)言條理清晰、學員們的提問具體深刻、授課人的解答精準到位，現(xiàn)場氣氛熱烈，激發(fā)了大家學政策、提素質(zhì)、謀發(fā)展的學習熱情。

2服務非公經(jīng)濟發(fā)展，是踐行教育實踐活動的現(xiàn)實需要

本次培訓是十八屆三中全會后，我市群眾路線教育實踐活動為非公企業(yè)發(fā)展搭建平臺的前期有益探索。培訓內(nèi)容以群眾路線教育實踐活動基本情況和十八屆三中全會對非公經(jīng)濟發(fā)展的政策導向解讀為重點，雖然培訓時間短，但清晰的思路和明確的觀點讓學員們受益匪淺。

當前，非公經(jīng)濟作為我國市場經(jīng)濟的重要組成部分，非公企業(yè)占我國企業(yè)總數(shù)的82%，對國家GDP的貢獻率達到60%，稅收貢獻率達到69%，就業(yè)貢獻率超過80%，是企業(yè)技術創(chuàng)新的生力軍，在穩(wěn)增長、調(diào)結構、惠民生中發(fā)揮著不可忽視的作用。開展黨的群眾路線教育實踐活動，轉(zhuǎn)變工作作風，對于完善聯(lián)系和服務企業(yè)舉措，加強服務平臺建設，依法保護非公企業(yè)合法權益意義重大。通過培訓的方式培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍，利于找到切實推進企業(yè)科學發(fā)展的體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和文化創(chuàng)新等工作的切入點，不斷提高企業(yè)自身的綜合競爭力，為滿洲里國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)的新跨越再創(chuàng)佳績，更是踐行教育實踐活動的現(xiàn)實需要。

對于企業(yè)經(jīng)營管理人員來講，“思路決定出路”。黨的十八屆三中全會更加明確強調(diào)了公有制經(jīng)濟和非公有制經(jīng)濟的同等重要性，首次提出“公有制經(jīng)濟和非公有制經(jīng)濟都是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分”，這是我們黨對基本經(jīng)濟制度、對中國特色社會主義經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律認識的深化。在新的歷史起點和新的歷史舞臺上，非公經(jīng)濟如何實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身，承擔起更加艱巨的歷史使命，與每一個企業(yè)的科學發(fā)展息息相關，與每一位企業(yè)經(jīng)營管理人員的科學發(fā)展思路息息相關，與每一位企業(yè)經(jīng)營管理人員能否把握好政策導向息息相關。對于滿洲里企業(yè)經(jīng)營管理人員來講，如何用好、用足中央、自治區(qū)、呼倫貝爾、國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)的政策優(yōu)勢，首要條件是培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人員的科學思維。正如市委常委、組織部部長哈斯講到的：“研究市場的行為規(guī)律就是研究人的行為規(guī)律，人與人的交流本質(zhì)上是思想的交流，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的前提首先是素質(zhì)轉(zhuǎn)型?！睗M洲里國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)的發(fā)展對我市企業(yè)家的素質(zhì)轉(zhuǎn)型提出了更高的要求，就需要在實踐中找到企業(yè)經(jīng)營管理人員的素質(zhì)短板，需要地方黨委和政府探索搭建服務于企業(yè)培訓工作的新平臺，有針對性地為企業(yè)開展全方位的素質(zhì)培訓服務，從而發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營管理人員的效用潛能和特長。

3踐行群眾路線，探索搭建服務于企業(yè)培訓工作的新平臺

本次培訓讓學員們從這場政策與理論學習的盛宴中汲取了有益的精神食糧，也為做好當前和今后一個時期的企業(yè)培訓服務工作帶來了啟示。

發(fā)展是第一要務，人是第一要素。踐行黨的群眾路線教育實踐活動，通過探索搭建服務于企業(yè)培訓工作的新平臺，找準素質(zhì)結構和經(jīng)濟發(fā)展結構之間的對接點，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。通過探索企業(yè)培訓平臺的建立，打破行業(yè)壁壘、地域壁壘，整合人流、物流、資金流和信息流，借腦引智、團結協(xié)作、攻堅克難，在深度挖掘中俄蒙文化資源，積極培育具有地域特色的文化產(chǎn)業(yè)，促進對外文化交流的過程中，為滿洲里國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設提供堅實的人才基礎和智力支撐。

搭建企業(yè)家培訓平臺，更需要結合滿洲里口岸特色，發(fā)揮地緣優(yōu)勢，整合中俄蒙三國的文化資源、信息資源、培訓資源。國家行政學院教授建議滿洲里建立中俄蒙企業(yè)家協(xié)會，把協(xié)會建成相互交流、對接項目、探討戰(zhàn)略、培訓提高的平臺，促進企業(yè)自我管理機制的形成。事業(yè)的發(fā)展方向與初期探索緊密相關，更需要結合已有的成功經(jīng)驗獲得啟示。根據(jù)鄂爾多斯東方控股集團“黨要引導企業(yè)走物質(zhì)文明和精神文明相互促進、一起進步的路”和“把黨的先進思想文化轉(zhuǎn)化成黨在企業(yè)的實際活動”的成功經(jīng)驗，通過黨組織在員工中發(fā)揮政治核心作用和對企業(yè)發(fā)揮政治引領作用，加上黨員的先鋒模范作用，努力發(fā)揮黨的思想優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，以社會主義核心價值觀引領正確的政治路線，引導企業(yè)經(jīng)營管理人員認真執(zhí)行全心全意依靠工人階級的方針，保障職工群眾的合法權益，把民主集中制推廣到企業(yè)經(jīng)營管理活動中去，把黨內(nèi)外群眾的智慧、能量聚集起來、發(fā)揮出來，促進企業(yè)健康發(fā)展，因此，在為企業(yè)發(fā)展搭建平臺的過程中發(fā)揮好黨的優(yōu)勢，發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展、道路引領無可替代的作用，不僅體現(xiàn)在為加強企業(yè)黨建研究而采取的體制、機制、方式、方法上，還包括活動平臺、網(wǎng)絡管理等工作。踐行黨的群眾路線，以培訓創(chuàng)新助推企業(yè)科學發(fā)展，發(fā)揮好黨的優(yōu)勢的過程，就是保持黨組織和黨員先進性、純潔性的過程。保持黨的先進性、純潔性的過程，也是我們成功應對挑戰(zhàn)、化解“四個危險”，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎、群眾基礎的過程。

作者簡介：胡欣（1982-），女，黑龍江齊齊哈爾人，碩士研究生學歷，中國國土資源經(jīng)濟研究院標準化中心，助理研究員，研究方向：國土資源標準化；滕遂林（1983-），男，湖北襄陽人，本科學歷，中海油研究總院科技管理部合同控制主管，經(jīng)濟師，研究方向：采購管理。