郭云杰

摘要：思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，有著不可替代的作用。加強和改進新形勢下思想政治工作，必將為企業(yè)加快發(fā)展，推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型奠定堅實的思想政治和文化基礎。本文對新形勢下的企業(yè)思想政治工作的具體舉措談一下粗淺看法。

關鍵詞：新形勢企業(yè)思想政治工作

黨的十八大報告，為企業(yè)的思想政治工作指明了方向、注入了新的生機和活力。新形勢下思想政治工作就是以人為對象、幫助人們確立正確的立場、觀點和方法，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們自覺的為實現(xiàn)當前和長遠的目標而努力奮斗的工作。具體做法如下：

1 認真貫徹黨的方針和政策，促進企業(yè)思想政治工作

職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展進步的力量源泉。作為企業(yè)的黨務干部，在企業(yè)工作中如何把黨務工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作密切結合起來，就必須創(chuàng)新黨務工作方法，堅持黨的服務宗旨和群眾路線，以人為本做好黨務工作，促進企業(yè)思想政治工作的順利開展。關心職工是做好思想政治工作的關鍵。一是要和職工打成一片，生活上關心體貼，工作上多鼓勵和支持。二是根據(jù)職工的生活和工作實際，把“職工利益無小事”的工作作風落到實處。深入了解職工的工作和生活需要，思想政治工作要堅持尊重人、關心人、理解人，讓員工體會到企業(yè)的溫暖，這樣才能得到職工的理解和支持，才能激發(fā)職工的勞動積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2 把握結合點，發(fā)揮思想政治工作的教育作用

目前礦山企業(yè)面臨著經(jīng)營決策、技術創(chuàng)新、科技人才的全面挑戰(zhàn)，但是更深層次的挑戰(zhàn)來自于企業(yè)的各項管理。管理是對生產(chǎn)、資金和人力資源的有效配置，體現(xiàn)在經(jīng)營和決策的全過程。如果某個環(huán)節(jié)出了問題，就會影響企業(yè)的發(fā)展。因此，我們應該把思想政治工作和精神文明建設納入管理范疇，讓思想政治工作在企業(yè)的各項管理中都發(fā)揮作用，真正做到物質(zhì)文明和精神文明兩手抓，兩手都要硬。通過企業(yè)的標準化管理和質(zhì)量認證工作，進一步加強質(zhì)量教育，引導廣大干部職工了解國內(nèi)外形勢和經(jīng)濟動態(tài)，明確企業(yè)的發(fā)展目標，強化成本意識，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，提高經(jīng)濟效益；通過定期進行安全培訓，引導員工樹立“安全第一，預防為主”的意識，強化安全措施，貫徹落實安全責任目標，確保安全穩(wěn)定生產(chǎn)；通過加強法規(guī)教育培訓，引導員工增強法制觀念，依法做好各項工作；通過加強技能培訓，定期進行技能競賽，激發(fā)員工的工作積極性和主動性，不斷提高員工的思想素質(zhì)和工作能力，使企業(yè)在實現(xiàn)科技進步與創(chuàng)新的基礎上求進步、求發(fā)展。

3 更新觀念，充分發(fā)揮思想政治工作的導向作用

改革開放和現(xiàn)代化建設，都需要思想觀念的不斷更新和進步。經(jīng)濟落后實際上就是人的思想落后，是人們在工作中沒有創(chuàng)新意識和能力。要改變企業(yè)的經(jīng)濟面貌，首先要改變?nèi)说穆浜笏枷?，改變落后干部的精神面貌。因此，在企業(yè)的發(fā)展過程中，要切實發(fā)揮思想政治工作的導向作用，促使干部職工更新思想，轉(zhuǎn)變觀念。在經(jīng)營理念上更新：以降成本挖潛力增效益為目的，以最小的投入獲得較大的經(jīng)濟收益，讓盡可能多的職工富裕起來。在分配觀念上更新：建立適合企業(yè)自身的績效和薪酬考核機制，努力做到定崗、定員、定薪，按勞按效分配，激發(fā)員工的勞動熱情。在政工觀念上更新：對經(jīng)濟效益不利的、與企業(yè)中心工作不合拍的活動不搞；不能調(diào)動干部職工積極性的活動不搞。

觀念決定行動，思路決定出路。要圍繞企業(yè)的發(fā)展做好宣傳教育工作，增強員工的責任感和競爭意識，引導員工認清形勢，愛崗敬業(yè)，努力工作。

4 搞好企業(yè)文化建設，發(fā)揮思想政治工作的激勵作用

一個企業(yè)的發(fā)展壯大，既要有良好的對外形象，也要有自身的凝聚力和向心力。二者缺一不可，相輔相成。因此要把解決思想問題和文化建設有機結合，調(diào)動一切積極因素，形成“礦興我榮，礦衰我恥”的利益共同體。利用演講會和各種競技比賽和技術比武的形式，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為企業(yè)的興旺發(fā)達獻計獻策；獎勵在降本增效活動中的先進單位和個人。在金價持續(xù)下跌，成本不斷上升的形勢下，讓職工明確礦山企業(yè)面臨的目標任務和實際困難，積極做好本職工作，喚起迎接新的挑戰(zhàn)和考驗的責任心和拼搏精神。要創(chuàng)造條件，引導職工實現(xiàn)個人價值，讓每個人都有發(fā)展的機會，使職工干事業(yè)的才華得到充分發(fā)揮。

企業(yè)文化是一個企業(yè)獨特的價值觀念和思想理念，是在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展過程中形成的群體意識，企業(yè)文化在一定程度上決定著企業(yè)的興衰。把企業(yè)文化建設納入思想政治工作的范疇，培養(yǎng)出具有企業(yè)特色的企業(yè)文化，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，為企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。企業(yè)的黨組織要努力促進企業(yè)的思想政治工作和文化建設協(xié)調(diào)健康發(fā)展，充分發(fā)揮文化建設對思想政治工作的促進作用。只有這樣，企業(yè)才能在不斷增強凝聚力的基

礎上求發(fā)展，才能開創(chuàng)物質(zhì)文明和精神文明建設的新局面。

總之，企業(yè)要持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，思想政治工作是一項長期、艱巨的政治任務，是一項博大精深的系統(tǒng)工程，沒有一成不變的固定模式，在新形勢下，思想政治工作者要根據(jù)企業(yè)的新情況，行業(yè)發(fā)展的新要求，不斷探索和創(chuàng)新思想政治工作的新思路、新方法；要更新觀念，改革創(chuàng)新，牢固樹立新的發(fā)展觀，認真學習領會十八大報告精神，在思想上與黨中央保持一致，在行動上踏實開展工作，按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，努力做好思想政治工作，促進企業(yè)快速穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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