劉新

構(gòu)建和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的組成部分，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要法寶。樁西采油廠油氣集輸大隊(duì)高度重視思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用、教育作用、激勵(lì)作用、協(xié)調(diào)作用，有力地促進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)。

一、發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，油田企業(yè)仍然處于重要戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇期，既面臨著難得的機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從內(nèi)外部環(huán)境看，“十二五”期間，國(guó)家將以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，國(guó)民經(jīng)濟(jì)仍將保持較快增長(zhǎng)，并將進(jìn)一步加快工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化的進(jìn)程。河北省近期陸續(xù)出臺(tái)了加快鋼鐵工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，為企業(yè)的發(fā)展帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。 “十二五”油田企業(yè)將進(jìn)入新的轉(zhuǎn)型期，戰(zhàn)略目標(biāo)將向國(guó)際鉆探先進(jìn)水平轉(zhuǎn)變。

作為油氣集輸大隊(duì)在發(fā)展的大環(huán)境下，本職工作也是努力跟進(jìn)，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。因此，必須充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，統(tǒng)一全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)他們強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)，增強(qiáng)大局觀念，做好克服更大困難、迎接更大挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、積極的工作態(tài)度和創(chuàng)新的工作舉措，全身心地投入到降本增效的主戰(zhàn)場(chǎng)，推動(dòng)優(yōu)化調(diào)整結(jié)構(gòu)、抓緊項(xiàng)目建設(shè)、創(chuàng)新管理模式、加強(qiáng)自主創(chuàng)新、高效利用資源五大任務(wù)。

二、發(fā)揮思想政治工作的教育作用，提高職工思想道德素質(zhì)

一個(gè)企業(yè)是否和諧，很大程度上取決于全體職工的思想道德素質(zhì)。人的思想道德素質(zhì)不是隨著年齡增長(zhǎng)或生活條件改善自然提高的，也難以與人的智力增長(zhǎng)和文化水平的提高完全同步，它需要進(jìn)行思想教育。只有經(jīng)過不同于一般的學(xué)校文化教育的思想教育，才能逐漸形成正確的政治立場(chǎng)、思想觀點(diǎn)和道德觀念，進(jìn)而內(nèi)化為一種較為穩(wěn)定的思想品德。

因此，在和諧企業(yè)建設(shè)中，集輸大隊(duì)將加強(qiáng)職工思想教育作為重點(diǎn)，把專題教育與日常教育相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與專家授課相結(jié)合、實(shí)踐活動(dòng)與理論培訓(xùn)相結(jié)合，開展互動(dòng)式、命題式、自選式、研究式、共享式等多種形式的理論學(xué)習(xí)和思想教育研討活動(dòng)，教育和引導(dǎo)全體職工用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持“艱苦奮斗，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的油田傳統(tǒng)，繼承并發(fā)揚(yáng)“獻(xiàn)身油田，奉獻(xiàn)社會(huì)”的集輸人的道德情懷，踐行“同心同力，共創(chuàng)共享”的油田企業(yè)核心價(jià)值觀，不斷提高，使具有不同價(jià)值觀念的職工在建設(shè)國(guó)際先進(jìn)水平現(xiàn)代化油田的道路上，同心同德，共建共享企業(yè)和諧發(fā)展的成果。

三、發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)功能，激發(fā)職工創(chuàng)造力

黨的十七屆四中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》中指出，堅(jiān)持黨管人才，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，增強(qiáng)人才資源配置機(jī)制活力，完善人才培養(yǎng)、吸引、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)辦法，以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn)統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，就是要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的良好氛圍，放手讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)功能，通過切實(shí)有效的思想政治工作，調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持把創(chuàng)新精神貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，使一切有利于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造得到發(fā)揮，保護(hù)創(chuàng)新熱情，鼓勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐，完善創(chuàng)新機(jī)制，寬容創(chuàng)新挫折，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。這是構(gòu)建和諧企業(yè)的基本條件，也是建設(shè)國(guó)際先進(jìn)水平現(xiàn)代化油田的關(guān)鍵。

在建設(shè)國(guó)際先進(jìn)水平現(xiàn)代化油田的偉大實(shí)踐中，集輸大隊(duì)堅(jiān)持以人為本，把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為思想政治工作和管理的重要目標(biāo)，堅(jiān)持“在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在實(shí)踐中培養(yǎng)人才、在實(shí)踐中成就人才”的人才工作思路，著重營(yíng)造尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，創(chuàng)造條件，提供平臺(tái)，讓油田集輸人的聰明才智得以發(fā)揮，讓創(chuàng)造的潛能、創(chuàng)新的活力競(jìng)相迸發(fā)，有力推動(dòng)和諧企業(yè)的創(chuàng)建。

四、發(fā)揮思想政治工作的協(xié)調(diào)作用，構(gòu)建和諧工作關(guān)系

當(dāng)前，我們正處于一個(gè)社會(huì)飛速發(fā)展的時(shí)代，信息傳遞的快捷性和廣泛性，催生了職工思想的多元性和復(fù)雜性。同時(shí)，隨著油田鉆探科學(xué)發(fā)展步伐的不斷加快，一些深層次矛盾和問題還將不同程度地反映到工作關(guān)系中來，使工作關(guān)系日趨復(fù)雜化，因此，必須加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，積極探索思想政治工作的新思路、新方法，不斷開拓思想政治工作的領(lǐng)域和渠道，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作“潤(rùn)滑劑”、“緩沖器”、“減壓閥”的作用，構(gòu)建和諧的工作關(guān)系，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境，凝聚強(qiáng)大合力。

在構(gòu)建和諧企業(yè)工作中，集輸大隊(duì)以人為本，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，扎實(shí)開展“3+X”構(gòu)建和諧工作關(guān)系活動(dòng)，強(qiáng)化“情緒疏導(dǎo)”、“減壓疏導(dǎo)”、“情感疏導(dǎo)”、“公平疏導(dǎo)”、“擇業(yè)疏導(dǎo)”等，進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度、職工思想動(dòng)態(tài)反饋及重大輿情報(bào)告制度、民主對(duì)話會(huì)制度、隊(duì)長(zhǎng)接待日制度、職工休療養(yǎng)制度、送溫暖送清涼、金秋助學(xué)、幫困助醫(yī)等制度，并引入情緒管理、“走動(dòng)式”管理、心靈溝通法等，充分利用現(xiàn)代化通訊手段和宣傳手段，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)創(chuàng)建博客、QQ群、BBS論壇等，拓寬溝通渠道，理順職工情緒，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，提升職工幸福指數(shù)。

通過創(chuàng)新思想政治工作方式方法，把解決職工思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把對(duì)職工進(jìn)行思想教育的過程與解決心理訴求的過程結(jié)合起來，進(jìn)一步形成身心愉悅、快樂工作的新局面，將職工的思想統(tǒng)一到干好本職工作、搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、支持企業(yè)發(fā)展中來，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)和諧企業(yè)的構(gòu)建。