任金彪

[摘要]隨著建筑施工企業(yè)的不斷發(fā)展，人們對其基層黨建工作的重視程度也在不斷提高?；鶎狱h建工作是確保黨各項方針政策可以全面落實的組織者與實施者，同時也是加強宣傳、帶動、組織廣大黨員發(fā)揮工作積極性的重要基礎(chǔ)，在一定程度上，可以促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。本文主要對建筑施工企業(yè)基層黨建工作的組織形式、作風(fēng)建設(shè)、工作方法、評價模式、人文關(guān)懷等方面創(chuàng)新進(jìn)行分析，促進(jìn)建筑施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]建筑施工企業(yè)；基層黨建工作；創(chuàng)新

基層是各種組織中最低的，和群眾聯(lián)系最為直接、密切的一層，一定要重視其黨建工作的開展與落實。在建筑施工企業(yè)中，基層黨建工作作用更加突出，以往施工企業(yè)最為關(guān)注的就是任務(wù)進(jìn)度，考慮的是確保工程質(zhì)量與工期，現(xiàn)在更加順應(yīng)時代發(fā)展的需求，一定要重視成本降低與工作效率提高這兩方面內(nèi)容，并且盡量降低環(huán)境污染，樹立良好的社會形象。

一、組織形式創(chuàng)新

現(xiàn)階段，大部分企業(yè)均設(shè)有自己的黨組織，在具體施工企業(yè)中也設(shè)有黨支部書記一職，但是基層組織并不完善，組織成員也呈現(xiàn)一種散沙狀態(tài)，沒有統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)，部分企業(yè)為了追求更高的經(jīng)濟效益，在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成一種“重行政、輕黨建”的現(xiàn)象，少部分工作人員甚至認(rèn)為，政工崗位就是閑職，普遍存在著政工隊伍后繼無人、工作困難、人員素質(zhì)低等現(xiàn)象，影響了基層黨建工作的全面展開。

事實上，通過多年來的實踐與研究顯示，無論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度怎樣改變，黨對企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)均不會出現(xiàn)動搖，企業(yè)黨組織的政治核心地位一定不變。在企業(yè)黨組織開展工作的時候，一定要突出重點，在方式、內(nèi)容、思路等方面，一定要將黨建工作融入企業(yè)核心當(dāng)中，在企業(yè)決策、經(jīng)營、管理、監(jiān)督中的各環(huán)節(jié)體現(xiàn)黨的方針政策與黨組織意圖，保證黨組織政治核心作用的發(fā)揮。所以，一定要對組織形式進(jìn)行創(chuàng)新，在基層設(shè)立完整的黨組織，同時確保黨組織成員可以積極參與組織活動。首先，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)一定要積極參與企業(yè)生產(chǎn)、管理過程中，加強“雙向進(jìn)入、交叉任職”原則的落實，充分促進(jìn)黨組織政治核心作用的發(fā)揮，確保企業(yè)結(jié)構(gòu)運行的高效、穩(wěn)定，并且加強和工人階級的結(jié)合，保證各項規(guī)章制度的全面落實。其次，一定要對企業(yè)黨組織決策內(nèi)容、決策程序進(jìn)行明確，同時設(shè)立黨委會、學(xué)習(xí)中心、董事會、專題工作會等確保黨組織的全面參與。最后，黨組織一定要配備專職工作人員，保證其人數(shù)與專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)而保證黨建工作的全面開展，促進(jìn)建筑施工企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

二、作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新

廉政建設(shè)是黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)與前提，也是黨建工作的重中之重，一定要加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與管理人員的管理與監(jiān)督，保證黨組織工作的全面落實。在建筑施工企業(yè)基層黨建作風(fēng)工作中，群眾監(jiān)督是重中之重。企業(yè)黨組織一定要加強對內(nèi)外監(jiān)督資源的整合，加強紀(jì)律約束，落實監(jiān)督制度，保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔奉公，實現(xiàn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

黨組織可以結(jié)合具體情況，要求組織內(nèi)部成員與部室有關(guān)支部、基層黨支部委員、掛鉤支部等進(jìn)行聯(lián)創(chuàng)活動。組織領(lǐng)導(dǎo)到掛鉤支部參與工作，通過上黨課、輔導(dǎo)報告等形式，面對面的向黨員、職工宣傳上級指示與企業(yè)決策；同時，加強和員工之間的交流，傾聽員工的建議與看法，有效協(xié)調(diào)各部門，解決員工的實際問題，并且將一線情況反映給上層領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)班子的研究工作與決策提供可靠依據(jù)。除此之外，基層支部委員一定要經(jīng)常下施工現(xiàn)場、部室，加強安全文明生產(chǎn)理念的宣傳，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，加強服務(wù)制度的落實，保證施工的順利完成。廣大黨員一定要積極配合工作，自覺發(fā)揮自身的帶頭作用，認(rèn)真落實黨支部的思想政治工作，調(diào)動其他員工工作的積極性，促進(jìn)施工企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

三、工作方法創(chuàng)新

隨著知識經(jīng)濟時代的不斷發(fā)展，企業(yè)基層黨建工作也要順應(yīng)時代發(fā)展的步伐，積極改進(jìn)與完善工作方法，促進(jìn)工作的效率的提高?，F(xiàn)階段，在開展基層黨建工作的時候，一定要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體技術(shù)、視頻、手機等形式，盡可能擴大工作范圍。積極構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)絡(luò)宣傳板塊，利用QQ等聯(lián)系工具，加強企業(yè)內(nèi)部的交流與溝通，這樣不僅可以調(diào)動廣大青年員工工作的積極性，還可以創(chuàng)新基層黨建工作形式，促進(jìn)黨建工作的全面落實。在建筑施工企業(yè)中，一定要加強對內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的重視，加強各部門之間的交流，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)良性循環(huán)，集中企業(yè)廣大員工的凝聚力，關(guān)心每一位員工的切身利益，進(jìn)而不斷營造良好的工作氛圍，激發(fā)廣大員工工作的積極性與自主性，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的全面展開，提高企業(yè)員工的精神素質(zhì)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

四、評價模式創(chuàng)新

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，黨建工作評價原則發(fā)生了一定的變化，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、員工工作積極性的調(diào)動、黨員作用的發(fā)揮等方面起到了促進(jìn)作用。在實際操作中，可以不斷細(xì)化、量化企業(yè)黨建工作目標(biāo)與任務(wù)，盡量利用相應(yīng)的數(shù)量指標(biāo)衡量每一項工作的質(zhì)量與效率，比如，將黨建工作細(xì)化成黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工民主管理、精神文明建設(shè)、企業(yè)決策等。在進(jìn)行相關(guān)考核的時候，可以將其量化為百分制，之后根據(jù)相應(yīng)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價，得到相應(yīng)的評價結(jié)果。通過這樣的方式，可以促使基層黨建工作的全面展開，進(jìn)而實現(xiàn)了建筑施工企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

五、人文關(guān)懷創(chuàng)新

人性化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理核心，針對建筑施工企業(yè)而言，人性化管理更可以突出企業(yè)的特殊文化氣質(zhì)。在開展基層黨建工作的時候，一定要重視人性化管理的實施，促進(jìn)基層黨建工作的全面落實。

首先，定期組織思想動態(tài)分析，關(guān)注黨員干部的思想變化，搭建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工交流的雙向平臺，促進(jìn)企業(yè)員工的發(fā)展與進(jìn)步，并且確保員工的切身利益。開展各種培訓(xùn)活動，解決員工訴求，利用減壓疏導(dǎo)、情感疏導(dǎo)等方式，切實解決員工的實際問題，增強員工的幸福感，進(jìn)而使員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，更好的開展相關(guān)工作，實現(xiàn)企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。

其次，發(fā)揮黨員的帶頭作用，激發(fā)企業(yè)員工工作的積極性，調(diào)動員工的創(chuàng)造力。在開展基層黨建工作的時候，一定要加強民主管理制度、自主管理制度的實施，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)與宣傳勞動模范，進(jìn)而調(diào)動員工工作的積極性與創(chuàng)造性，實現(xiàn)相關(guān)工作的全面落實。

最后，提高企業(yè)員工的榮譽感、使命感、責(zé)任感與時代感，加強學(xué)習(xí)，積累相應(yīng)的知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)，進(jìn)而有效解決工作遇到的問題，保證工作的順利完成。

結(jié)束語：

總而言之，建筑施工企業(yè)基層黨建工作是一項長期、復(fù)雜、系統(tǒng)的工程，一定要加強企業(yè)內(nèi)部各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大員工之間的配合，并且不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大員工的自身素質(zhì)，增強思想意識，與時俱進(jìn)，保證黨建工作的先進(jìn)性、創(chuàng)新性。與此同時，一定要將企業(yè)利益和員工利益進(jìn)行掛鉤，為員工做實事，保證黨組織中堅力量作用的發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。endprint