徐浩程
中央批評(píng)的人與事更加精細(xì)、具體、有針對(duì)性,可操作性也就更強(qiáng),避免了用寬泛的表述“大而化之”,導(dǎo)致最后“不了了之”。這在一定程度上反映出本屆中央領(lǐng)導(dǎo)班子的風(fēng)格。
“帶病提拔”的人看似要過(guò)很多關(guān),其實(shí)只要過(guò)了一關(guān),其它任何關(guān)都不在話下——那就是一把手這關(guān)。
3月25日,第七巡視組進(jìn)駐海南,中央第三輪巡視開(kāi)始。有媒體分析稱,“用人問(wèn)題”或?qū)⒊纱溯喲惨曋攸c(diǎn)。
在此之前10天,中央紀(jì)委書(shū)記王岐山在中央巡視工作動(dòng)員部署會(huì)上,總結(jié)此前兩輪巡視時(shí)說(shuō),“有的地方和部門選人用人問(wèn)題突出,一些黨組織對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位”,要求第三輪巡視“瞪大眼睛發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,不能睜一只眼閉一只眼”。
前兩輪巡視確實(shí)發(fā)現(xiàn)了不少用人方面的問(wèn)題。
第七巡視組組長(zhǎng)項(xiàng)宗西,是第二輪巡視中第四巡視組組長(zhǎng)。今年全國(guó)“兩會(huì)”時(shí),他就介紹稱第二輪10個(gè)巡視組全部查出用人的問(wèn)題,“職數(shù)是多少?不能超職數(shù)、不能超編制、不能隨便越級(jí)提拔。這些都有明確具體的規(guī)定,但是我在巡視中發(fā)現(xiàn),就是沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行?!?/p>
2月,中央紀(jì)委還罕見(jiàn)地公布了第一輪巡視10個(gè)巡視點(diǎn)的整改報(bào)告,6萬(wàn)多字的10份報(bào)告中,近四分之一的篇幅與選人用人問(wèn)題糾正有關(guān)。
“用人腐敗”是最大的腐敗,是其他形式腐敗的催化劑。國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家向廉政瞭望記者表示,反腐之根在于用人制度,目前我國(guó)已進(jìn)入改革干部任用制度的關(guān)鍵時(shí)期,這也是推進(jìn)反腐的重要領(lǐng)域。
用人需要思變。1月“仲祖文”在“人民日?qǐng)?bào)”發(fā)文稱“要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,加強(qiáng)實(shí)踐探索,以更大決心研究破解組織工作中的‘老大難問(wèn)題”。
循此思路,這一年多以來(lái),中央在人事上批評(píng)的人與事,值得梳理。
批評(píng)了哪些問(wèn)題?
買官賣官雖然是干部人事上的“老問(wèn)題”,但近年來(lái)依然有衡陽(yáng)賄選這樣的典型案件,被中央嚴(yán)厲批評(píng)。
2013年底,湖南衡陽(yáng)人大賄選案曝光,涉及56名湖南省人大代表、518名衡陽(yáng)市人大代表和68名大會(huì)工作人員,被稱為建國(guó)以來(lái)最大、涉及黨政官員和人大代表最多的一起選舉弊案。
如此嚴(yán)重的買官賣官引發(fā)中央高層的震怒。在中央紀(jì)委十八屆三次會(huì)議上,習(xí)近平總書(shū)記以較大篇幅講到該案,并將其與黨的建設(shè)和國(guó)家治理體系聯(lián)系起來(lái),追問(wèn)“衡陽(yáng)的共產(chǎn)黨員到哪兒去了?”。當(dāng)時(shí),他連聲追問(wèn)六個(gè)“到哪兒去了?”。
3月,全國(guó)“兩會(huì)”上,全國(guó)人大常委會(huì)委員長(zhǎng)張德江在報(bào)告中也重申,代表選舉是人民代表大會(huì)制度的基礎(chǔ)。湖南省衡陽(yáng)市發(fā)生的以賄賂手段破壞選舉的違紀(jì)違法案件,性質(zhì)嚴(yán)重,影響惡劣,給我們以深刻警示。
這一年,中央批評(píng)的人事問(wèn)題還有任人唯親、搞裙帶關(guān)系。
中央巡視組第一輪巡視湖北時(shí),就發(fā)現(xiàn)武漢市委宣傳部原部長(zhǎng)離任前違規(guī)突擊提拔19名干部。此外,巡視組還點(diǎn)名批評(píng)重慶、江西、中國(guó)出版集團(tuán)等5家單位存在一把手用人監(jiān)管不嚴(yán)的問(wèn)題。
而第二輪巡視的三峽集團(tuán),被指裙帶關(guān)系嚴(yán)重。此前,媒體報(bào)道稱,部分有一定背景的集團(tuán)親友都參與到工程建設(shè)過(guò)程中來(lái),即便不具備工程建設(shè)方面的親友,也能憑借關(guān)系拿到項(xiàng)目,再分包出去。
干部職數(shù)超編是另一個(gè)被重點(diǎn)提出批評(píng)的問(wèn)題。
中央各巡視組反饋顯示,中儲(chǔ)糧、江西、重慶、中國(guó)進(jìn)出口銀行等均存在干部職數(shù)超編的問(wèn)題。其中,內(nèi)蒙古“全區(qū)12個(gè)盟、市設(shè)有30多個(gè)巡視員、63個(gè)副巡視員,區(qū)發(fā)改委班子成員多達(dá)17人,一些旗縣設(shè)有不少處科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的問(wèn)題”。
中組部的通報(bào)也尤為關(guān)注這方面問(wèn)題,將山西中陽(yáng)縣職數(shù)配備干部案作為典型。2013年,中陽(yáng)縣公安局在已經(jīng)超配1名副局長(zhǎng)和1名副政委的情況下,又任命了6名副職。被查處后,8人全部被免職或被撤銷任職決定。
被輿論廣為詬病的“一刀切”現(xiàn)象,也引起了中組部的重視。這首先是年齡的“一刀切”。
干部年齡是組織部門在選拔任用干部時(shí)一項(xiàng)重要參考標(biāo)準(zhǔn),但巡視組卻發(fā)現(xiàn)多地在領(lǐng)導(dǎo)干部任用過(guò)程中,對(duì)各年齡段干部使用存在誤區(qū),導(dǎo)致年輕干部任用不合理、超齡未退等問(wèn)題紛紛暴露。
這其中,又以重慶問(wèn)題最為突出。根據(jù)中央第五巡視組的反饋報(bào)告,重慶曾規(guī)定干部的任職和提拔年齡界限,不僅存在干部使用過(guò)程中限齡“改非”一刀切,少數(shù)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員到齡未退休等情況,同時(shí)還陷入了“區(qū)縣團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記提名年限偏低,少數(shù)地方擅自設(shè)定提拔年齡上限”和“年輕干部選拔力度不夠”兩種現(xiàn)象同時(shí)疊加的怪圈之中。
此外,還有選拔方式的“一刀切”,比如“凡提必競(jìng)”。
競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部因變“伯樂(lè)選馬”為“陽(yáng)光賽馬”,在各地大力推廣使用,也起到了積極作用。尤其是扭轉(zhuǎn)了用人制度的不正之風(fēng),提高了選人用人公信度,而且在一定程度上約束了一把手在用人上的權(quán)力,放大了群眾的“話語(yǔ)權(quán)”。
但去年中央巡視組在首輪巡視中,卻發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部在操作中,出現(xiàn)了不少問(wèn)題。其中,重慶市曾將“競(jìng)爭(zhēng)上崗”作為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)選拔干部的唯一方式;湖北省多地也曾大規(guī)模開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部,如黃岡市曾在2010年~2011年2年內(nèi),競(jìng)爭(zhēng)性選拔了2000多名黨政干部,選人用人上表現(xiàn)出“凡提必競(jìng)”的政策導(dǎo)向。
“公選沒(méi)有錯(cuò),但‘凡提必競(jìng)就走向了極端,中央批評(píng)的是走偏了的公選。”相關(guān)專家分析稱。
批評(píng)的后果,多地開(kāi)始整改
來(lái)自中央尤其是領(lǐng)導(dǎo)人的批評(píng),給地方帶來(lái)不小的壓力,并紛紛出臺(tái)相應(yīng)措施。
2014年的湖南省“兩會(huì)”上,湖南省委書(shū)記徐守盛,在審議政府工作報(bào)告期間主動(dòng)報(bào)名來(lái)衡陽(yáng)團(tuán)參與審議。他旁聽(tīng)的兩個(gè)半小時(shí)中,關(guān)于破壞選舉案的話題占據(jù)了近三分之一的時(shí)間。
衡陽(yáng)市委書(shū)記李億龍于賄選案爆發(fā)之后的2013年3月,接替童名謙出任衡陽(yáng)市委書(shū)記,可謂“救火隊(duì)長(zhǎng)”?!叭ツ昱晌胰ズ怅?yáng)前,(省委)書(shū)記囑咐我,衡陽(yáng)捅的婁子很大,你是臨危受命,要把輿論控制好,把社會(huì)穩(wěn)定好?!眅ndprint
衡陽(yáng)市委黨校是賄選案調(diào)查辦案點(diǎn)之一,該校一名教授告訴記者,截至3月底,調(diào)查仍在繼續(xù),眾多涉案人員仍被集中在該校。
湖南的壓力不單單來(lái)自這方面。在中央巡視組發(fā)現(xiàn)的一系列用人問(wèn)題上,有輿論稱,“湖南省干部選拔任用問(wèn)題更為突出”。
2月24日上午,中央第十巡視組組長(zhǎng)陳際瓦在向湖南反饋意見(jiàn)時(shí)稱,“對(duì)一些干部使用把關(guān)不嚴(yán),干部任用工作領(lǐng)導(dǎo)打招呼、拉票跑要之風(fēng)較為突出,機(jī)構(gòu)改革滯后,干部超編超配問(wèn)題嚴(yán)重”。
在巡視組反饋上述意見(jiàn)的前一天,新華網(wǎng)發(fā)布消息稱,湖南省直部門72名省管廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期調(diào)動(dòng)工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系得到清理糾正,清理規(guī)范廳級(jí)干部違規(guī)在社會(huì)組織兼職976人,清理機(jī)關(guān)違規(guī)長(zhǎng)期借調(diào)人員1100多人。
湖南的巡視整改報(bào)告還未出來(lái),更多的變化還有待觀察。但在第一輪巡視點(diǎn)的整改報(bào)告中可以看出,各地都在審慎應(yīng)對(duì)。
例如,對(duì)于“凡提必競(jìng)”。重慶市、湖北省以及水利部的整改報(bào)告都提到,干部選拔中,將不搞“凡提必競(jìng)”,不再硬性規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)性選拔比例,嚴(yán)格限制“考試專業(yè)戶”和“火箭提拔”。選拔標(biāo)準(zhǔn)則杜絕“唯分取人”,強(qiáng)調(diào)干什么考什么,更注重考察德才、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。
對(duì)于如何監(jiān)管一把手,根據(jù)巡視組的意見(jiàn),湖北對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任追究。重慶目前也已研究制定市屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用、考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)監(jiān)督。
各地方也開(kāi)始行動(dòng)起來(lái),清理干部職數(shù)超編問(wèn)題。初步統(tǒng)計(jì),去年起甘肅、湖南、沈陽(yáng)等地已啟動(dòng)超職數(shù)配備干部專項(xiàng)清理。湖南、甘肅分別制定了2014年底或2015年底清理完畢的時(shí)間表。
“問(wèn)題清單”更精細(xì)化、更具體
不管是中組部通報(bào)的側(cè)重點(diǎn),還是中央巡視組發(fā)現(xiàn)的“問(wèn)題清單”,這一年來(lái),中央批評(píng)、關(guān)注的人事問(wèn)題,更為精細(xì)化、更有針對(duì)性,其對(duì)所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的表述也更為詳盡。
除了上述重點(diǎn)關(guān)注的數(shù)方面問(wèn)題之外,中央第二輪巡視指出部分巡視點(diǎn)的“干部任用工作領(lǐng)導(dǎo)打招呼、拉票跑要之風(fēng)”、“一些領(lǐng)導(dǎo)干部以收受紅包形式受賄”、“‘裸官問(wèn)題突出”等問(wèn)題,均是“問(wèn)題清單”趨于精細(xì)化的表現(xiàn)。
竹立家指出,“問(wèn)題清單”越精細(xì),就越有利于相關(guān)部門對(duì)問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的整改,就越有利于人民群眾對(duì)問(wèn)題的理解和整改的監(jiān)督。
“這在一定程度上反映出本屆中央領(lǐng)導(dǎo)班子的風(fēng)格。國(guó)家要出臺(tái)一個(gè)措施,一定是具體化和精細(xì)化的,比如在作風(fēng)整改過(guò)程中要求‘嚴(yán)禁公款買年歷,這些很具體的措施讓巡視工作的可操作性更強(qiáng),避免了用寬泛的表述‘大而化之,導(dǎo)致規(guī)定最后‘不了了之。”竹立家說(shuō)。
“這也許可以進(jìn)一步解讀為,在一定程度上反映出解決干部人事問(wèn)題思路的轉(zhuǎn)變——集中整治更具體、反映更為強(qiáng)烈的問(wèn)題。就像中組部說(shuō)的,‘對(duì)這些問(wèn)題,要以釘釘子精神,以改革的辦法,逐項(xiàng)研究、逐個(gè)破解?!毕嚓P(guān)專家稱,這有點(diǎn)類似“‘以治標(biāo)為主,為治本贏得時(shí)間的反腐思路”。
上述專家分析稱,比如干部職數(shù)超編,此前雖然也有提及,但是認(rèn)為不是大問(wèn)題,或者不是問(wèn)題的重點(diǎn),但中央第二輪巡視中,這被作為一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題被提出后,“今年我們將會(huì)同有關(guān)部門,專項(xiàng)整治超職數(shù)配備干部等問(wèn)題。”中組部相關(guān)負(fù)責(zé)人在答記者問(wèn)時(shí)稱。endprint