2014年6月24日11時(shí),銅陵有色集團(tuán)董事長韋江宏從安徽省銅陵市五松山賓館縱身躍下,令人不勝惋惜。銅陵有色集團(tuán)是安徽省首家營業(yè)額突破千億元的企業(yè),今年52歲的韋江宏還是當(dāng)打之年。
2014年意外身亡的高管名單已經(jīng)不短:1月5日,中國中鐵總公司總裁白中仁在家中跳樓自殺身亡;5月18日,三精制藥公司董事長劉占濱在接受檢察院調(diào)查期間,稱病赴醫(yī)院檢查過程中墜樓身亡;5月22日,航天控股的子公司航天控股工業(yè)有限公司的董事兼常務(wù)副總經(jīng)理李國雷在香港跳樓身亡。韋江宏是第四個(gè)跳樓自殺的公司高管。除了跳樓自殺,其他方式意外身亡的也有:3月29日大唐集團(tuán)副總蔡哲夫身亡;4月19日北方信托公司原董事長劉惠文身亡。
列出上述名單,是想讓讀者從中看到共性:他們都是國有企業(yè)高管。理論上講,他們是國有財(cái)富的管家,負(fù)有國有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任。但是他們和一般的職業(yè)經(jīng)理人不同,雖然都是打工,他們卻有個(gè)特別“?!钡墓椭鳎赫?。2012年記者曾到一家山東上市公司采訪,這家上市公司的前董事長和一眾高管合資新設(shè)了一家公司,用上市公司的人員、錢和土地,發(fā)生大量關(guān)聯(lián)交易。新任董事長是該公司的原“二把手”,我問他為什么要留下,而不去有股權(quán)的公司?他回道,很早前他跳槽就可以獲得500萬元的年薪,但在國企上班,工資低一點(diǎn),但地位高,比如參照政府編制,可以看到民營企業(yè)家沒法看到的文件,獲得民營企業(yè)家無法得到的尊重。
不過我一直到現(xiàn)在都不大相信他的說法。在我庸俗的觀點(diǎn)中,待遇絕對(duì)可以決定一個(gè)人的去留。2014年的全國政協(xié)會(huì)議上,“宏圖高科”實(shí)際控制人袁亞非在工商聯(lián)組討論混合所有制時(shí)稱,他們很早就開始入股金融機(jī)構(gòu),但是由于國有資本占大頭,是按照政府級(jí)別給高管發(fā)工資,所以吸引不到金融從業(yè)者。
并不是說待遇高不會(huì)出現(xiàn)問題,但在市場經(jīng)濟(jì)中,待遇代表著這個(gè)崗位所能吸引到的就業(yè)者質(zhì)量。如果待遇不高,還能吸引到一流人才,除非有幾種原因:要么該人才有普世情懷,看重該平臺(tái)想做出一番事業(yè);要么人才退出機(jī)制有問題;要么可以從正常待遇之外得到某種彌補(bǔ)。借助一個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自己抱負(fù),當(dāng)然是比較好的想法,但在正常待遇之外找到彌補(bǔ)方法,應(yīng)該是很多國企職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)和正在做的事情。要不然很難理解,2014年怎么已有4個(gè)國企高管用跳樓這樣決絕的方式自殺身亡。當(dāng)然,這背后是政府集中治理腐敗。
在日本和韓國,因企業(yè)經(jīng)營失敗而以死謝罪者,那是出于其恥感文化,他們要以如此最為決絕的方式,來表達(dá)最深刻的歉意。這種歉意或者是對(duì)別人,也可以是對(duì)自己,主要還是因?yàn)閷?duì)不起公眾期待。但在中國這種文化并不流行,做法很功利,即使死亡也是如此。這些企業(yè)家了結(jié)生命的原因,如果是為了了卻一身麻煩,這也是常規(guī)死法之一,但在很多人眼中,他們的死是為了了卻他人的麻煩。國企高管掌握著許多不直接歸自己也不歸下屬所有的資源,甚至連上司也是代國家管理,國企高管又處在資源配置和分配的樞紐環(huán)節(jié),一旦有灰色交易,就會(huì)成為核心。一死之后,即可斷去證據(jù)鏈條的關(guān)鍵部分。
早就有人主張追加國有企業(yè)家的待遇,理論上講這樣的確有用:高待遇吸引人才付出。但實(shí)際上,在中國這樣的環(huán)境下,即使待遇夠高,企業(yè)家很難獨(dú)善其身,這也難怪三精制藥公司董事長劉占濱跳樓后在被搶救過程中,曾反復(fù)說“我不想要,可不敢不要”。社會(huì)風(fēng)氣如此,整個(gè)社會(huì)都搞得離不開“腐敗”這個(gè)潤滑劑。
企業(yè)家在一家公司運(yùn)營中起著核心作用,類似CPU(中央處理器),說愛護(hù)企業(yè)家有點(diǎn)矯情,但多年鍛煉出來的企業(yè)家紛紛涉事,乃至于自殺尋死,的確讓人痛惜,還不知道這種情況什么時(shí)候才能改觀。在為政府“反腐”叫好的同時(shí),是否也該反思下我們的社會(huì)環(huán)境,到底是什么讓企業(yè)家的處境這么危險(xiǎn)?
(摘自《證券時(shí)報(bào)》 )