隨著現(xiàn)代社會(huì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，不少職場(chǎng)人士出于工作需要或者其他種種考慮，刻意隱瞞自己的婚姻狀況，紛紛當(dāng)起了“隱婚族”。而在隱婚族中，有6成的女性選擇隱婚是因?yàn)槁殘?chǎng)壓力太大，不得不隱藏自己的婚姻。

盡管公司的招聘要求上很少明確“未婚優(yōu)先”，但不少單位在實(shí)際選人過程中都會(huì)向單身員工傾斜，人事部門主管普遍認(rèn)為單身員工沒有家庭負(fù)擔(dān)，可以一心撲在工作上。而已婚女性因?yàn)橐獞言?、生孩子、帶孩子，肯定?huì)影響工作。有些老板還認(rèn)為，已婚的人容易封閉自己而不再追求進(jìn)步。因此，企業(yè)常將需要熱情和活力的工作安排給負(fù)擔(dān)相對(duì)較輕的單身員工。為了前途和事業(yè)，不少年輕人甘當(dāng)隱婚族。

但隱婚族也有自己的苦惱，一方面他們需要高超的演技，演技不好容易穿幫；另一方面世上沒有不透風(fēng)的墻，演技再好也有水落石出的那一天。到那時(shí)，往往會(huì)面臨領(lǐng)導(dǎo)的雷霆之怒和公司的嚴(yán)厲懲罰。2014年3月，北京億迅達(dá)通訊有限公司市場(chǎng)部銷售員孫琳就攤上了一場(chǎng)“隱婚官司”，這場(chǎng)隱婚官司不僅給用人單位上了一課，也給隱婚男女們帶來不少啟示……

事業(yè)受挫，為找工作女白領(lǐng)成為隱婚族

25歲的孫琳家住北京市海淀區(qū)，2009年從北京工業(yè)大學(xué)畢業(yè)后，她進(jìn)入一家投資公司，成為了一名優(yōu)雅美麗的時(shí)尚白領(lǐng)。由于平時(shí)工作努力，業(yè)績(jī)良好，孫琳很受領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。一年后，經(jīng)朋友介紹，孫琳與年輕帥氣的劉浩銘相識(shí)，兩人很快陷入熱戀，并于2011年5月結(jié)婚。他們邀請(qǐng)了各自的親友和同事，把婚宴辦得熱熱鬧鬧。

按理說，婚后的生活本該是幸福甜蜜的，但孫琳卻有了不少煩惱。結(jié)婚以后，她每次和同事出去，玩得正開心時(shí)，丈夫的電話總會(huì)不合時(shí)宜地打過來，勸她少喝點(diǎn)酒，或者催她早點(diǎn)回家。久而久之，同事之間的聚會(huì)不再叫她，公司的許多應(yīng)酬也都把她排除在外。這讓孫琳與同事客戶之間的關(guān)系越來越遠(yuǎn)，甚至影響到了她工作的開展，原本順利的前程也遇到了阻礙。

平日里和孫琳關(guān)系比較好的一位已婚女同事勸她說：“女人一旦結(jié)婚，事業(yè)難免會(huì)受影響，老板覺得你要顧家，就不能像單身的女職工一樣全心全意地工作了。像我們這樣已婚未育的女職工地位最尷尬，即使有能力也不一定有升職的機(jī)會(huì)，因?yàn)槿绻阎匾目蛻艚唤o我們，一旦我們?yōu)榱松⒆诱?qǐng)假或者辭職，公司的損失會(huì)很大?！?/p>

孫琳忿忿地說：“那結(jié)了婚的女人難道就沒有出路了嗎？”那位同事低聲說：“也不是沒有辦法，現(xiàn)在很多人選擇隱婚，把老公和家庭藏起來，這樣就能保證事業(yè)不受干擾，否則很難再被領(lǐng)導(dǎo)看重?！睂O琳聽后啞口無言。

孫琳覺得自己繼續(xù)在公司待下去也不會(huì)有什么發(fā)展前途，2012年3月，她從公司辭職，打算去其他公司謀求發(fā)展空間。孫琳以為，憑著自己的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，要重新找一份工作是輕而易舉的事。果然，她的簡(jiǎn)歷掛上網(wǎng)之后，很快就有公司打電話邀請(qǐng)她面試。幾家大公司對(duì)她的能力和表現(xiàn)都很滿意，但當(dāng)面試官得知她已經(jīng)結(jié)婚并且沒有孩子之后，他們的態(tài)度馬上轉(zhuǎn)變，紛紛說要再考慮一下，而孫琳等到的往往是不被錄用的結(jié)果。

思前想后，孫琳決定加入“隱婚族”的行列。丈夫雖然不樂意，但聽了她的理由，卻也只好同意她的決定。

隱瞞了結(jié)婚的事實(shí)后，孫琳順利地找到了一份新的工作，進(jìn)入了北京億迅達(dá)通訊有限公司市場(chǎng)部做銷售員。報(bào)到那天，人事經(jīng)理先讓她閱讀《北京億迅達(dá)通訊有限公司員工手冊(cè)》，然后拿來一張《北京億迅達(dá)通訊有限公司員工登記表》，囑咐她照實(shí)填寫，孫琳在“婚姻狀況”一欄填寫的是“未婚”。

孫琳很快適應(yīng)了這份工作，她的工作熱情和能力受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，三個(gè)月試用期過后，公司爽快地與她簽訂了三年的工作合同。

摘掉無名指上的婚戒，年輕漂亮又熱情的孫琳很快贏得了同事的好感，同事間只要有聚會(huì)和活動(dòng)都會(huì)叫上她，而孫琳也來者不拒，積極融入他們的圈子。她還經(jīng)常和單身的女同事一起吃飯逛街，儼然是一位“單身公主”。

“真皇后”和“假公主”，藏起來的婚姻變成心頭的刺

憑著豐富的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)敏的頭腦，孫琳的工作業(yè)績(jī)迅速提高。然而事業(yè)蒸蒸日上的同時(shí)，孫琳也有了不少煩惱。因?yàn)橐[瞞自己已經(jīng)結(jié)婚的事實(shí)，孫琳從不在辦公室給丈夫打電話，偶爾丈夫有事打過來，她也像做賊似的，偷偷溜到人少的走廊才敢接。每當(dāng)同事們討論到家庭和戀愛等女性最關(guān)注的話題時(shí)，她只能找個(gè)借口避開，或是保持沉默。

既要兼顧事業(yè)和家庭，又要處處隱瞞已婚的真相，整天在公司里忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，下班后還有一堆的家庭瑣事要處理，孫琳常常忙到很晚。時(shí)間久了，她感到深深的疲憊。

最令孫琳苦惱的是，因?yàn)樗[瞞了結(jié)婚的事實(shí)，同事和客戶都以為她還是單身，不少男士頻頻給她送花，甚至有幾位男同事開始對(duì)她展開追求攻勢(shì)，信息部的何旭就是其中最熱烈的一位。

27歲的何旭有著一米八幾的個(gè)子，工作中沉穩(wěn)老練，平時(shí)卻像個(gè)大男孩一樣，喜歡打球和運(yùn)動(dòng)，是個(gè)陽光帥哥。從孫琳進(jìn)入公司開始，何旭就開始注意這個(gè)漂亮又干練的新同事，幾次聚會(huì)下來，何旭十分喜歡這個(gè)熱情爽朗的女孩，開始了熱烈的追求。他知道孫琳住的離公司比較遠(yuǎn)，經(jīng)常沒有時(shí)間吃早餐，每天早上他都會(huì)買好早飯放在孫琳的辦公桌上。同事們紛紛打趣她：“羨慕嫉妒恨，什么時(shí)候也能有帥哥給我們送愛心早餐啊?！?/p>

面對(duì)何旭的追求，孫琳很尷尬，她當(dāng)然不能答應(yīng)，貿(mào)然拒絕卻也不大好。何旭的追求讓她不知如何應(yīng)付，卻也讓她享受到了久違的被追求的甜蜜。自從隱婚之后，她從不敢和丈夫一起逛街，偶爾出去吃飯、看電影，她也總是擔(dān)驚受怕的，怕一不小心撞見同事，發(fā)現(xiàn)她和丈夫的關(guān)系。

幾次之后，丈夫不滿地對(duì)她說：“怎么你和我一起出門就像做賊似的，我看以后咱倆還是別一起出去了?！睂O琳無奈地說：“我這不是怕被人發(fā)現(xiàn)嗎?！闭煞蛞宦犨@話更來氣了：“咱倆是光明正大的合法夫妻，怎么就見不得人了。”丈夫的話讓孫琳心里堵堵的，她和丈夫之間本來甜蜜的關(guān)系漸漸變成了一根隱秘的刺，必須處處遮掩，在心里扎得她生疼，卻無法傾訴。

2012年7月的一天，下班前忽然下起了大雨。孫琳站在公司的大門前，望著大街上瓢潑一樣的暴雨犯了愁。

這時(shí)何旭走過來，晃了晃手里的車鑰匙說：“今天天氣不好，我開車送你回去吧?！睂O琳連忙拒絕：“不用了，我們不順路?！薄皼]關(guān)系，反正我下班之后也沒什么事，雨這么大，一時(shí)半會(huì)兒也不會(huì)停，還是我送你吧?！笨粗饷娴拇笥?，孫琳終于點(diǎn)頭答應(yīng)了。

孫琳不敢讓何旭知道自己的住址，就隨口說了一個(gè)離家比較近的小區(qū)。在車上，孫琳的手機(jī)忽然響了起來，她拿起來一看，頻幕顯示著丈夫的名字。孫琳有些慌亂地按下掛斷鍵，遮掩說：“又是廣告騷擾電話?！?/p>

到了小區(qū)門口，何旭半開玩笑地說：“怎么，不請(qǐng)我進(jìn)去坐坐嗎？”孫琳支支吾吾地說不出話，何旭擺擺手說：“我開玩笑的，別當(dāng)真?！彼贸鲆话褌氵f給孫琳，“外面雨很大，小心路滑?！?/p>

孫琳慢慢走回家，心里很不是滋味。打開家門，丈夫坐在沙發(fā)上，臉色沉沉地看著她說：“為什么掛我電話？”孫琳心情本就不好，看丈夫這樣的態(tài)度，更是煩亂，隨口說：“不方便接。”

“你都下班了怎么會(huì)不方便？是不是當(dāng)時(shí)身邊有別的什么人？誰送你回來的？”面對(duì)丈夫的質(zhì)問，孫琳煩躁地?fù)]揮手說：“問這么多煩不煩啊，總之不是你接我回來的！”丈夫冷著臉說：“你以為我不想去接你嗎，還不是怕被你同事看見。我擔(dān)心你路上出事，打電話過去反而被你拒接。我是你丈夫，沒什么見不得人的！”

孫琳不再理會(huì)丈夫，自顧自走進(jìn)浴室，想要洗個(gè)澡冷靜一下。沒想到走出浴室后，卻看見丈夫正臉色難看地拿著她的手機(jī)。丈夫質(zhì)問她：“這個(gè)何旭是誰？”孫琳臉色一變，搶過手機(jī)，看到何旭給她發(fā)來的一條短信：“琳琳，希望今后下雨的時(shí)候我會(huì)是陪在你身邊為你撐傘的那個(gè)人。”

孫琳不自在地說：“他是我的同事，今天下雨所以送我回家?！闭煞虻哪樕y看了：“同事會(huì)說這么曖昧的話？你當(dāng)我是傻子？你今天必須給我說清楚！”

“他以為我是單身，的確在追我，但是我從來沒有答應(yīng)過，信不信由你，沒什么好說的！”長(zhǎng)久以來壓在心底的煩悶一下子爆發(fā)了，孫琳回到臥室，重重關(guān)上房門，倒在床上，想起結(jié)婚后自己受到的重重委屈，眼淚忍不住落了下來。

藏不住的婚姻，贏了官司賠了感情

和丈夫的冷戰(zhàn)還沒有結(jié)束，2013年5月，孫琳卻發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。這個(gè)意外到來的孩子一下子打亂了她的陣腳，不知如何是好的孫琳選擇了隱瞞，然而這并不是長(zhǎng)久之計(jì)。很快，她懷孕的事便被同事發(fā)現(xiàn)。無奈之下，孫琳只好向公司承認(rèn)了自己已婚的事實(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)知道后大發(fā)雷霆，把她叫到辦公室，拍著桌子說：“你這種行為性質(zhì)太惡劣了，《員工手冊(cè)》里有明確規(guī)定，員工不得故意隱瞞個(gè)人資料，你這種欺騙公司、欺騙同事的行為必須嚴(yán)厲處罰！”

公司《員工手冊(cè)》第四條規(guī)定：“員工填寫公司文件時(shí)虛報(bào)資料、擅自篡改記錄、偽造各類單據(jù)、報(bào)表等，偽造經(jīng)歷，或用其他不正當(dāng)方法受雇，公司可以解雇員工。”當(dāng)初填寫入職資料時(shí)，孫琳也曾猶豫過，怕有一天已婚的事實(shí)被公司發(fā)現(xiàn)，自己會(huì)受到處罰。但她擔(dān)心坦承自己已經(jīng)結(jié)婚有可能不被錄用，最終還是選擇了隱瞞。

2013年8月，北京億迅達(dá)通訊有限公司以孫琳入職時(shí)故意向公司隱瞞婚姻狀況、違反《員工手冊(cè)》為由，將孫琳解聘。

孫琳認(rèn)為，自己雖然隱瞞了婚姻狀況，但是并未對(duì)公司造成損失，面對(duì)公司解聘的決定，孫琳難以接受。2013年9月上旬，孫琳向北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。經(jīng)勞動(dòng)仲裁委裁決，北京億迅達(dá)通訊有限公司與孫琳繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并支付解聘后孫琳的工作損失。

北京億迅達(dá)通訊有限公司不認(rèn)可仲裁結(jié)果，于2013年10月11日將孫琳告上了北京市海淀區(qū)人民法院。法庭上，孫琳承認(rèn)了自己的隱瞞行為，但她反駁說：“在應(yīng)聘時(shí)，我擔(dān)心公司如果知道我已經(jīng)結(jié)婚會(huì)不錄用，所以選擇隱婚。我的確欺騙了公司，但當(dāng)初公司并沒有對(duì)應(yīng)聘人員的婚姻狀況作出特殊的要求，我也沒有因?yàn)殡[婚而給公司造成任何的損失。因?yàn)檫@個(gè)原因解聘我，我無法接受?！?/p>

我國(guó)《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》第二十七條規(guī)定：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。

北京億迅達(dá)通訊有限公司的代理人也承認(rèn)，招聘時(shí)除了在填寫的相關(guān)表格中對(duì)應(yīng)聘者的婚姻狀況進(jìn)行了詢問，并未對(duì)應(yīng)聘人員的婚姻狀況做出特殊的要求。但由于孫琳應(yīng)聘的工作經(jīng)常要面對(duì)客戶，有時(shí)還會(huì)出差，因此公司在招聘時(shí)會(huì)盡量考慮未婚人員，如果孫琳入職時(shí)坦承自己已婚，有可能不會(huì)被錄用。

孫琳據(jù)理力爭(zhēng)地說：“特殊崗位對(duì)職工的要求都是由法律法規(guī)規(guī)定的，不是公司自己評(píng)判的。公司擅自對(duì)員工的婚姻狀況進(jìn)行限制，就是就業(yè)歧視?！?/p>

北京市海淀區(qū)人民法院審理后認(rèn)定，孫琳婚否與能否勝任該工作無關(guān)，不會(huì)對(duì)工作效率造成影響，也不會(huì)妨礙公司經(jīng)營(yíng)，因此兩者不具有實(shí)際關(guān)聯(lián)性。北京億迅達(dá)通訊有限公司在招聘時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的婚姻狀況并無特殊要求，孫琳的隱婚行為并沒有嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，北京億迅達(dá)通訊有限公司以隱婚為由解除勞動(dòng)合同，缺乏法律依據(jù)。在求職者的婚姻狀況并非其工作的實(shí)質(zhì)性要求，亦非公司營(yíng)運(yùn)的合理需要時(shí)，如果公司在招聘和用人中對(duì)此進(jìn)行限定，則違反法律規(guī)定，構(gòu)成就業(yè)歧視。

2014年3月12日，北京市海淀區(qū)人民法院宣判，認(rèn)為北京億迅達(dá)通訊有限公司沒有解約依據(jù)，判令雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并判令北京億迅達(dá)通訊有限公司支付孫琳工資損失2萬元。

雖然勝訴，但孫琳卻并不開心。隱婚是把雙刃劍，在給她的工作帶來便利的同時(shí)，也給她的婚姻造成了難以彌補(bǔ)的傷害。她和丈夫原本甜蜜的感情出現(xiàn)了裂痕，夫妻間的信任度也急劇下降。孫琳說：“最好不要輕易嘗試隱婚，它帶來的方便是一時(shí)的，可是有些傷害卻是永遠(yuǎn)難以撫平的。”

（文中當(dāng)事人為化名。未經(jīng)作者同意，本文禁止轉(zhuǎn)載、網(wǎng)摘。） 責(zé)編/畢春暉

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