“阿萬(wàn)齊”公司是致力于可持續(xù)發(fā)展與革新的服務(wù)型公司，是新生企業(yè)的助推器，圖為該公司負(fù)責(zé)人大衛(wèi)·達(dá)爾·馬佐。

根據(jù)意大利統(tǒng)計(jì)局2014年7月的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，意大利有12.6%的人口處于失業(yè)狀態(tài)，15-24歲待業(yè)青年的比例更是高達(dá)43%。在這種局面下，一群年青人脫穎而出，他們自主創(chuàng)業(yè)，為自己和他人提供就業(yè)崗位，開(kāi)拓出了一條不尋常的路。這條路，被稱為“另一種經(jīng)濟(jì)”，即為了適應(yīng)社會(huì)環(huán)境、滿足精神和物質(zhì)需求而自主營(yíng)生的創(chuàng)業(yè)之路。

近來(lái)，在意大利的巴勒莫，出現(xiàn)了一個(gè)特別的“愛(ài)情公園”，它滿足了年輕情侶們的需求，保護(hù)了他們的隱私，各項(xiàng)設(shè)施也頗為齊備：公司內(nèi)設(shè)有小隔間，提供完善的衛(wèi)生服務(wù)及避孕工具等。該家企業(yè)的創(chuàng)意來(lái)自于19歲的加布里·特拉帕尼，她是巴勒莫大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的學(xué)生，她說(shuō)：“國(guó)家不能讓年青人發(fā)揮所長(zhǎng)、施展才能，我們只好自尋出路了?！?/p>

加布里可不是唯一一個(gè)有類似想法的年青人。由于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)顯露出它的局限性，一個(gè)好的工作崗位似乎已經(jīng)成為求職者的奢望。根據(jù)意大利統(tǒng)計(jì)局2014年7月的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，意大利有12.6%的人口處于失業(yè)狀態(tài)，15-24歲待業(yè)青年的比例更是上升至43%。在這種局面下，一群年青人脫穎而出，他們自主創(chuàng)業(yè)，為自己和他人提供就業(yè)崗位，開(kāi)拓出了一條不尋常的路。這條路，被稱為“另一種經(jīng)濟(jì)”，即為了適應(yīng)社會(huì)環(huán)境、滿足精神和物質(zhì)需求而自主營(yíng)生的創(chuàng)業(yè)之路。這些企業(yè)涉及環(huán)保、醫(yī)療、社會(huì)公益等多個(gè)領(lǐng)域，大多是非營(yíng)利機(jī)構(gòu)，不僅解決了意大利高學(xué)歷人才就業(yè)難的問(wèn)題，還為殘障人士、有前科者提供了新的機(jī)會(huì)。該舉措獲得了意大利政府的支持和鼓勵(lì)。

皮特羅·拉依塔諾是雜志《另一種經(jīng)濟(jì)》的主編，他解釋道：“‘另一種經(jīng)濟(jì)’不以盈利為目的，而將企業(yè)的核心放在以下3個(gè)方面：環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，締造和諧社會(huì)，建立新型福利模式?！硪环N經(jīng)濟(jì)’是一系列實(shí)踐的總和，它包括貿(mào)易平等，合法融資，致力于可再生能源、免費(fèi)軟件、有機(jī)農(nóng)業(yè)等方面的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。其原則包括：公平的資源分配，民主的決策程序，生產(chǎn)者與消費(fèi)者的合作體系，和諧團(tuán)結(jié)的精神等。但在‘另一種經(jīng)濟(jì)’模式下，所有參與者的付出都能得到回報(bào)。每一位工作人員都有相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，也正是這個(gè)原因，這種新型的就業(yè)模式吸引了大批的年青人?！?/p>

意大利“另一種經(jīng)濟(jì)”正在不斷壯大，根據(jù)意大利國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查，已有超過(guò)30萬(wàn)家企業(yè)涉足了非營(yíng)利模式，比10年前增加了1/3，意大利第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)總量已達(dá)630億歐元。難怪新任意大利總理馬泰奧·倫齊在就職當(dāng)日表示，第三產(chǎn)業(yè)是重中之重，政府應(yīng)給予大力支持。

很多年青人自主創(chuàng)業(yè)是水到渠成的選擇。最近兩年來(lái)，意大利超過(guò)90%的新企業(yè)由35歲以下的創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)建。這些企業(yè)起初多來(lái)自意大利北部，主要致力于殘疾人幫扶事業(yè)。以維羅納的“佩里加諾”為例，該公司成立于35年前，最開(kāi)始只是一個(gè)小型手工作坊，如今已經(jīng)擁有幾十名員工，其中1/3為殘障人士。這些殘障人士制作出了暢銷于世界頂級(jí)酒店的高檔家具，維羅納的德卡布雷緹酒店以及迪拜的七星級(jí)酒店都是“佩里加諾”的忠實(shí)客戶?！半m然我們的員工有身體殘疾，但我們的產(chǎn)品是優(yōu)質(zhì)可靠的，我們更注重細(xì)節(jié)。我們所需要的也不是同情我們的贊助商，而是真正意義上的客戶。”經(jīng)理弗朗科·皮佐里說(shuō)。

意大利南部地區(qū)則更需要這種社會(huì)意識(shí)強(qiáng)的企業(yè)。以西西里大區(qū)為例，“再見(jiàn)黑手黨”旅游公司由35歲的達(dá)里奧·里克波諾創(chuàng)建，旨在為所有來(lái)西西里旅游的游客提供帶有教育意義的旅游路線，告訴大家西西里人是如何抵抗黑手黨的。在不到一年半的時(shí)間里，該公司創(chuàng)下了45萬(wàn)歐元的營(yíng)業(yè)額。這些帶有反黑手黨標(biāo)記的旅館、飯店和莊園吸引了大批的北歐游客?！拔沂峭ㄐ殴こ滔诞厴I(yè)的，在意大利北部找不到工作，我意識(shí)到，自主創(chuàng)業(yè)是勢(shì)在必行的?！崩锟瞬ㄖZ說(shuō)。幾個(gè)月前，醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的托馬索·安吉雷利在巴格里亞創(chuàng)建了“圣特蕾莎”診所，診所主要收治癌癥和精神病患者，并配有先進(jìn)的急診室?！拔覀冃枰牟恢皇且环莨ぷ?，而是一份有意義的事業(yè)，”安吉雷利說(shuō)，“我們希望成為意大利醫(yī)療領(lǐng)域中的佼佼者”。

西西里青年自主創(chuàng)業(yè)之所以能夠蓬勃發(fā)展，多虧了“道德銀行”的幫助。短短5個(gè)月內(nèi)，“道德銀行”就為10家小企業(yè)融資，這些企業(yè)大多是非盈利機(jī)構(gòu)，但也不局限于此。位于巴勒莫的“圣弗朗西斯科老燒餅店”就是一個(gè)特例，這個(gè)老店已經(jīng)成為當(dāng)?shù)氐挚购谑贮h的標(biāo)志，是社會(huì)責(zé)任的化身，它的存在有著一定的歷史意義?！巴ǔ?，我們資助的企業(yè)要么是第三產(chǎn)業(yè)，要么與環(huán)保相關(guān)。但現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn)，資助營(yíng)利組織對(duì)于非營(yíng)利組織也有所助益。不過(guò)，融資前我們都會(huì)對(duì)企業(yè)的狀況進(jìn)行審慎地評(píng)估。”“道德銀行”的負(fù)責(zé)人齊亞拉·巴內(nèi)拉說(shuō)。

在卡拉布里亞大區(qū)也出現(xiàn)了這樣一批自主創(chuàng)業(yè)的青年才俊?！拔覀児境闪⒂诮衲?月20日，”28歲的建筑師朱塞佩·魯?shù)险f(shuō)，“在我看來(lái)，這就是我的第二個(gè)生日”。他與另外兩個(gè)年青人共同創(chuàng)建了“新星建筑”公司，為企業(yè)與自由建筑設(shè)計(jì)師的溝通架設(shè)了橋梁。在這里，建筑師們可以分享設(shè)計(jì)靈感，將建筑咨詢或設(shè)計(jì)服務(wù)出售給有需要的企業(yè)，同時(shí)，也為那些希望得到認(rèn)可的建筑師們提供了發(fā)展的空間。目前，該公司已經(jīng)獲得了由“烏尼泊爾基金會(huì)”設(shè)立的“文化領(lǐng)域杰出新公司獎(jiǎng)”。

31歲的那不勒斯人朱塞佩·斯科尼亞米奧創(chuàng)建了“吉安卡里奧·西亞尼”公司。公司的名稱是以遭受那不勒斯犯罪集團(tuán)卡莫拉迫害的記者來(lái)命名的。該公司還有5名股東，平均年齡只有30歲，他們?cè)诳缸镱^目喬萬(wàn)尼·比拉的住所建立了無(wú)線電臺(tái)?！拔覀兘o自己開(kāi)工資，”斯科尼亞米奧說(shuō)，“我們還與學(xué)校開(kāi)展合作，一起組織文化教育活動(dòng)?！?/p>

維羅納6名25-30歲的年輕人創(chuàng)建了“奎德”環(huán)保制衣公司，他們參照時(shí)尚雜志中名牌服飾的設(shè)計(jì)，將可回收布料進(jìn)行再加工，如今已在維羅納、維琴察和特倫托3座城市開(kāi)設(shè)了3家店鋪?！翱隆惫竟灿?5名女裁縫，她們有的有前科，有的生活拮據(jù)，她們用雙手將設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的圖紙變成了精巧美麗的配飾和毛衣。

為了響應(yīng)“另一種經(jīng)濟(jì)”的號(hào)召，有的人甚至放棄了穩(wěn)定的工作和優(yōu)渥的薪酬。安娜·拉斐爾32歲，是米蘭理工大學(xué)管理系的碩士，曾在一家大型跨國(guó)公司做銷售部負(fù)責(zé)人?！霸谀莻€(gè)崗位的時(shí)間越久，我發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題就越多。最終我決定自主創(chuàng)業(yè)，盡自己的綿薄之力去做一些改變?！卑材日f(shuō)。幾個(gè)月前，她創(chuàng)建了“意大利福利”公司，該公司社會(huì)責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，將多家診所聯(lián)網(wǎng)，以向患者提供低價(jià)、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

此類的醫(yī)療企業(yè)舉不勝舉，博洛尼亞的“ANT”公司就是個(gè)中翹楚。該公司擁有400名員工，以提供上門(mén)醫(yī)療服務(wù)為特色，為意大利1萬(wàn)多名癌癥晚期患者送去了關(guān)懷，并對(duì)其家屬提供心理咨詢服務(wù)?！霸谖覀児镜呐ο?，意大利醫(yī)療體系全年可節(jié)約1600萬(wàn)歐元。而我們80%的資金來(lái)源于捐款和捐贈(zèng)的遺產(chǎn)?！必?fù)責(zé)人拉斐爾·帕努提說(shuō)。

都靈“彩虹”公司的創(chuàng)建初衷是幫助268名吸毒人員重新融入社會(huì)。該公司主要負(fù)責(zé)回收家庭及辦公用廢紙。之后又設(shè)立了“晶體管”公司，主要回收廢舊電腦，“我們創(chuàng)建這個(gè)公司的目的是讓世人看到，前吸毒人員完全能勝任企業(yè)交給他們的工作，而且我們可以不依賴政府資助，獨(dú)立自主地將利益最大化。”負(fù)責(zé)人提托·阿米拉蒂說(shuō)。

羅貝托·莫斯卡是馬爾凱大區(qū)“春天的顏色”公司的負(fù)責(zé)人，這是一家油漆公司。他們的初衷是幫助油漆公司因吸入涂料中有毒物質(zhì)而患病的員工，后來(lái)，他們發(fā)明了一種由牛奶、雞蛋、蜂窩、天然油、植物纖維和藥用植物研制而成的無(wú)害涂料，又與另外一些手工業(yè)者合創(chuàng)了“環(huán)保手工”協(xié)會(huì)，以推廣環(huán)保材料及環(huán)保生產(chǎn)為己任?；蛟S在不久的將來(lái)，他們就能獲得有如撒丁島的畜牧企業(yè)“曼卡伊·巴洛卡斯”一樣的成就。該公司成立于1962年，一開(kāi)始僅有奧利斯塔諾村的幾名農(nóng)婦加入，主要以飼養(yǎng)家禽家畜為主。后來(lái)，隨著企業(yè)的壯大，又?jǐn)U展到了其他領(lǐng)域，包括農(nóng)業(yè)旅游、特色甜點(diǎn)生產(chǎn)等。現(xiàn)在，“曼卡伊·巴洛卡斯”公司的年?duì)I業(yè)額已達(dá)到1100萬(wàn)歐元，員工總數(shù)超過(guò)10800人，是歐洲最大的女性公司。

[譯自意大利《快報(bào)》]