劉大興

引言：目前，隨著改革開發(fā)不斷的深化，逐漸出現(xiàn)了各種各樣的用工形式，職工的價值觀念日漸變得多元化，而企業(yè)的利益分配形式，也在日益趨于多元化，各種矛盾走向于復雜化。而對于油田來說，基層政工干部是油田干部隊伍的重要組成部分，他們常年堅守著油田產(chǎn)業(yè)的第一線，為基層一線的油田員工文化建設和思想政治建設出力，也為這油田員工隊伍的穩(wěn)定和文化建設提供著保證，在推動油田各項事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮了不可或缺的作用?；诖?，本文以遼河油田愷拓實業(yè)有限公司為例，對新時期加強油田基層政工干部素質(zhì)的建設提出了幾點有益的思考。

前言：目前，在新形勢下，努力加強企業(yè)的思想政治工作隊伍的建設，從實際情況中，切合實際的加強和改進企業(yè)思想政治工作，從而提高企業(yè)的整體素質(zhì)和修養(yǎng)，增強企業(yè)的活力和凝聚力，確保企業(yè)改革和發(fā)展的目標能夠順利的實現(xiàn)，這是當前油田企業(yè)所要面對的首要問題，而如何加強企業(yè)政工隊伍建設，提高政工人員素質(zhì)則是關鍵所在。企業(yè)政工人員是從事企業(yè)政治工作的專業(yè)人員，在新的社會條件和企業(yè)環(huán)境下，要做好企業(yè)的政治工作，一定數(shù)量的高素質(zhì)政工人員是必不可缺的，而企業(yè)政治工作應有的效能的有效發(fā)揮，就在很大程度上取決于政工人員的自身素質(zhì)和過硬的本領。對于企業(yè)來說，要提高企業(yè)的整體素質(zhì)，就必須不斷推進企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設，而要進行企業(yè)思想政治建設就必須根據(jù)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的內(nèi)在規(guī)律，促進企業(yè)政工人員素質(zhì)全面提升，拓展企業(yè)政工人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展過程中的具體工作。

一、加強油田基層政工干部素質(zhì)建設的意義

政工干部隊伍的責任主要是企業(yè)的思想政治工作和思想文化建設，而思想政治建設旨在使企業(yè)內(nèi)部員工更加團結，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，使企業(yè)全體人員之間形成一種向心力，從而使全體員工為了企業(yè)的發(fā)展，更加努力，發(fā)揮出團隊更大的力量，也是為了企業(yè)的未來，更加盡職盡責。而做好企業(yè)工作的基礎和前提是掌握思想政治工作和企業(yè)文化建設的基本理論和方法。因此，加強油田基層政工干部素質(zhì)建設是當前油田企業(yè)的頭等問題。要加強油田基層政工干部素質(zhì)建設就要下決心鉆研，聯(lián)系實際情況融合貫通，在實踐經(jīng)驗中不斷探索，以此不斷的提高油田基層政工干部的工作水平和能力。我們黨有著一整套的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和豐富經(jīng)驗，所以，只要我們結合實際，在經(jīng)驗的基礎上加以運用和發(fā)揮，一定能加強油田基層政工干部素質(zhì)建設，探索出思想政治工作的巨大威力。在選拔政油田基層政工干部應該以德才兼?zhèn)?，堅持任人唯賢，反對任人唯親為標準，并且應該有著努力實現(xiàn)油田政工干部隊伍的革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化的積極向上的思想水平。政工干部要一定沿著的馬列主義、毛澤東思想路線，能做到認真進行調(diào)查研究，一切問題堅持從實際出發(fā)，在擁有一定的組織領導能力的同時又要有民主作風，能團結群眾，廣泛地聯(lián)系和團結同志。如果企業(yè)的政工干部自身形象不佳，就一定會影響到對于員工思想政治工作和教育的說服力和感召力。只有抓好了建設高素質(zhì)政工隊伍的工作，才能保證思想政治工作的落實，才能進一步保證黨的各項任務的完成。

二、油田企業(yè)基層政工干部素質(zhì)應該具備的素質(zhì)

2.1油田企業(yè)基層政工干部要有過硬的政治素質(zhì)

基層政工干部處于一個上傳下達的樞紐位置。一方面，對于上級安排和部署要有清晰地理解和思路；另一方面，又要將領導的決策落實到基層，并充分了解基層員工的思想變化，掌握大量的信息。因此，基層政工干部必須具備較強的政治敏銳性和政治鑒別能力，始終保持正確的政治方向，既要不折不扣地學習和領會上級的相關指示，又要分毫不差地落實實施。同時，基層政工干部必須增強民主意識，虛心聽取基層各方面的意見和建議，自覺接受黨組織、黨員和員工的監(jiān)督，使基層建設處于獨立民主的局面。而且政工干部要熱愛思想政治工作，忠于職守，以做好工作為己任，善于把握重點、改進自身的弱點、敢于在工作方式上創(chuàng)新，在工作目標上創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

2.2油田企業(yè)基層政工干部要有扎實的理論知識基礎

除了學習和掌握馬列主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義等基礎理論外，基層政工干部還應具備政治工作的專業(yè)理論知識和公司業(yè)務的相關知識。同時，還應了解和掌握與思想政治工作有關的自然、藝術、人文等輔助知識，拓展自己的知識層面。

2.3油田企業(yè)基層政工干部要有良好的語言文字能力

政工干部既要能說還要會寫，這都與一定的語言能力息息相關。政工干部在不同的環(huán)境、場合對于語言文字使用都有著不同的要求，在基層政工干部撰寫材料時，需要觀點鮮明準確、文筆生動流暢、結構嚴謹合理；匯報工作時，要簡明扼要，抓住重點，切中要害；做基層員工工作時，要有真情實感，語言表達中肯中聽；規(guī)勸他人時，談吐自然而不生硬，力求對方心悅誠服；批評教育時，善于情感誘導，使人領悟到正題，促其翻然改悟，改正錯誤；表揚稱贊時，要激勵斗志，鼓舞士氣。

2.4油田企業(yè)基層政工干部要有構建和諧企業(yè)的意識

政工干部要主動與員工打成一片，將自己融入集體中去，主動消除領導與員工之間的距離，融洽政工干部與員工之間的關系。用真心與員工交朋友，用自己的實際行動在員工中樹形象。主要與員工打成一片，才能從中了解和掌握更多信息。關系融洽了，員工才愿意說心里話，才能從員工中征求更多更好更切合員工實際的想法、意見和建議，從而改進政治工作，才能更好地指導油田企業(yè)的建設，推進公司各項業(yè)務工作開展。

2.5油田企業(yè)基層政工干部要有調(diào)動員工工作積極性的手段

基層政工干部要主動關心員工的工作和生活，要善于調(diào)查和掌握員工的思想動態(tài)，要特別關心員工工作時間以外的基本情況，對員工的家庭、生活情況有所了解。對生活上遇到困難的員工，在不觸犯原則的情況下給予一定的照顧。同時，要主動與員工做交流思想，幫員工解決問題，取得員工的信任，消除員工的顧慮。

結語

油田企業(yè)基層政工干部是做思想政治工作的，如果做好了，就會增強企業(yè)競爭的“軟實力”，在強烈而殘酷的企業(yè)競爭中，為企業(yè)添一些實力。而搞好企業(yè)政治思想工作就必須適應新形勢的需要，加強油田企業(yè)基層政工干部隊伍的思想政治建設和企業(yè)文化建設，提高政工人員素質(zhì)，發(fā)揮政工干部在企業(yè)思想政治建設中應有的先鋒模范作用，為企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項目標的實現(xiàn)保駕護航，更好地指導油田企業(yè)的建設，推進公司各項業(yè)務工作開展。

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（作者單位：遼河油田愷拓實業(yè)有限公司）