李威

【文章摘要】

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的過(guò)程中，會(huì)計(jì)制度為企業(yè)的規(guī)范，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定作出了巨大貢獻(xiàn)，無(wú)論是事企業(yè)單位還是政府部門(mén)，都要將會(huì)計(jì)制度作為工作的重點(diǎn)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)機(jī)制改革的不斷深化和“十二五”的落實(shí)，新的經(jīng)濟(jì)形式對(duì)會(huì)計(jì)的發(fā)展提出了新的要求，會(huì)計(jì)改革面臨著新的挑戰(zhàn)。為了與國(guó)家經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的總戰(zhàn)略相適應(yīng)，在未來(lái)的會(huì)計(jì)改革中，也要就將“穩(wěn)重求進(jìn)”作為基本方向。會(huì)計(jì)制度的改革是一項(xiàng)綜合性的工程，要求全面考慮，統(tǒng)籌兼顧，在良好的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，本文就2013年我國(guó)會(huì)計(jì)改革面臨的新挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析，同時(shí)對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)發(fā)展展望提出了一些建議。

【關(guān)鍵詞】

經(jīng)濟(jì)制度;會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;改革;展望

1 前言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革，特別是與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，由原來(lái)的計(jì)劃執(zhí)行主體變成了自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。為適應(yīng)企業(yè)獨(dú)立參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，國(guó)家賦予了企業(yè)充分的經(jīng)營(yíng)及理財(cái)自主權(quán)，使企業(yè)能根據(jù)市場(chǎng)情況自行決定供產(chǎn)銷(xiāo)的規(guī)模，結(jié)構(gòu)和方向，自主籌資和投資，并在遵循國(guó)家有關(guān)法規(guī)的前提下，自行制定企業(yè)的收益分配方案。宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的這種變化，必然要求對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)作相應(yīng)的改革，改革的主要目的在于，適應(yīng)企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，提高經(jīng)濟(jì)效益的需要，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)從核算型向管理型過(guò)渡，適應(yīng)維護(hù)企業(yè)各利益主體經(jīng)濟(jì)利益的需要，強(qiáng)化會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。這些改革目的充分表明了會(huì)計(jì)與環(huán)境的關(guān)系，即環(huán)境變化要求進(jìn)行會(huì)計(jì)改革，而改革后的會(huì)計(jì)必須適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。會(huì)計(jì)改革目標(biāo)的確立，必須從企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)，會(huì)計(jì)改革目標(biāo)與會(huì)計(jì)目標(biāo)是相互關(guān)聯(lián)的兩個(gè)不同層次，其中，會(huì)計(jì)目標(biāo)是終極目標(biāo)，而會(huì)計(jì)改革目標(biāo)則是終極目標(biāo)的從屬目標(biāo)，必須體現(xiàn)終極目標(biāo)的要求。

2 我國(guó)會(huì)計(jì)改革過(guò)程中遇到的新挑戰(zhàn)

就目前國(guó)內(nèi)外的情況來(lái)看，總的經(jīng)濟(jì)形式呈現(xiàn)出不確定性，這是會(huì)計(jì)改革過(guò)程中遇到的最大挑戰(zhàn)，首先是國(guó)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境極為復(fù)雜和不穩(wěn)定，歐債危機(jī)和美國(guó)次債危機(jī)給金融市場(chǎng)帶來(lái)的沖擊余波未平，使得在世界中具有影響力的經(jīng)濟(jì)主體在宏觀政策的制定上總是搖擺不定，這就使得我國(guó)的對(duì)外政策也具有不確定性，進(jìn)而給會(huì)計(jì)改革帶來(lái)了迷惑和阻礙;另一方面，由于石油、天然氣等資源價(jià)格的變化較為頻繁，使得國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理存在這不確定性，加大了會(huì)計(jì)工作的難度。其次，我國(guó)經(jīng)濟(jì)受到國(guó)際環(huán)境的影響，特別是金融和匯率的影響，使得企業(yè)的面臨較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，資金融通的成本也不斷增加，對(duì)外貿(mào)易遇到阻礙，這些都是會(huì)計(jì)改革勘待解決的問(wèn)題。再次，我國(guó)財(cái)會(huì)制度的輻射范圍還不夠廣，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還不夠規(guī)范和完善，也是未來(lái)改革的重點(diǎn)。

3 未來(lái)會(huì)計(jì)改革發(fā)展展望

（一）對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要不斷的完善和落實(shí)

要不斷對(duì)新的會(huì)計(jì)政策進(jìn)行優(yōu)化和完善，使其指導(dǎo)和監(jiān)管作用更加明顯，在對(duì)一些大型的上市企業(yè)的考察中可以看出，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施提高了企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，增強(qiáng)了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范和規(guī)避能力，產(chǎn)生了巨大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在下一個(gè)改革階段，國(guó)家要對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容進(jìn)一步的完善，一方面要對(duì)于一些空白領(lǐng)域作出規(guī)定，另一方面要提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在中小企業(yè)中的作用，對(duì)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)行為進(jìn)行重點(diǎn)的規(guī)范。

（二）增強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)制度在國(guó)際上的參與度，使其成為維護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的重要手段

上文中提到，國(guó)際的經(jīng)濟(jì)形式變化給我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展帶來(lái)了挑戰(zhàn)，所以在未來(lái)的會(huì)計(jì)改革過(guò)程中，要加強(qiáng)同國(guó)際的聯(lián)系，在準(zhǔn)則的制定上，要通國(guó)際基本準(zhǔn)則相適應(yīng)，避免在趨同性上發(fā)生矛盾和沖突。同時(shí)，要加強(qiáng)在會(huì)計(jì)理論上的研究，擴(kuò)大研究成果，使準(zhǔn)則的制定更加的科學(xué)，在國(guó)際上的影響更高，進(jìn)而充分維護(hù)國(guó)家的利益。

（三）加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求下，其要更加重視內(nèi)部審計(jì)工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)的發(fā)揮其內(nèi)部對(duì)于會(huì)計(jì)工作的控制和監(jiān)管職能，端正財(cái)會(huì)員工工作態(tài)度，增強(qiáng)其負(fù)責(zé)態(tài)度和自律能力，采用企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的方法將企業(yè)內(nèi)部各級(jí)部門(mén)給串聯(lián)起來(lái)，嚴(yán)格遵守內(nèi)部審計(jì)規(guī)定以及內(nèi)部監(jiān)督規(guī)章制度，在各個(gè)工作開(kāi)張的過(guò)程當(dāng)中增加各級(jí)部門(mén)的相互聯(lián)系，以便實(shí)現(xiàn)部門(mén)之間的相互監(jiān)督，不但是要各級(jí)部門(mén)之間實(shí)現(xiàn)相互監(jiān)督，各級(jí)部門(mén)內(nèi)的各個(gè)崗位也應(yīng)該要能夠相互監(jiān)督。

（四）實(shí)現(xiàn)信息化的管理

在新時(shí)代中，會(huì)計(jì)工作對(duì)于信息化管理的依賴(lài)性更大。信息時(shí)代拓寬了管理的技術(shù)手段，比如高效的辦公軟件、電子計(jì)算機(jī)、賬目編程系統(tǒng)以及網(wǎng)絡(luò)控制等，這些是新時(shí)代的技術(shù)成果，使用到會(huì)計(jì)體系中時(shí)，使得其管理變得高效、快捷和精確，而且使得現(xiàn)代管理模式發(fā)生 重大的變化，對(duì)體系具有明顯的優(yōu)化和改良作用。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作，其重心是對(duì)企業(yè)的賬務(wù)進(jìn)行記錄和計(jì)算，但是在信息時(shí)代的影響下，這種重心慢慢發(fā)生了轉(zhuǎn)移，會(huì)計(jì)師在企業(yè)中發(fā)揮的作用更多的體現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)資源配置的優(yōu)化，企業(yè)發(fā)展的方向，企業(yè)財(cái)務(wù)的綜合管理上，如何幫組企業(yè)更加穩(wěn)定健康的運(yùn)轉(zhuǎn)是當(dāng)下會(huì)計(jì)師的工作重心。要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的信息化管理，必須要全面建設(shè)我國(guó)的信息化系統(tǒng)，對(duì)于硬件和軟件的開(kāi)發(fā)生產(chǎn)，制度的建立和健全，專(zhuān)業(yè)人員的培養(yǎng)都要積極支持。并且通過(guò)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)信息化的透明性和合法性進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo)。

（五）提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

一方面要對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，特別是要強(qiáng)化其對(duì)于突發(fā)事件的處理能力，要強(qiáng)化管理人員的道德培養(yǎng)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，防止違法行為的發(fā)生。另一方面，要加大在該領(lǐng)域的教育投入，建立專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)教育院校，擴(kuò)大優(yōu)秀財(cái)會(huì)工作人員的規(guī)模。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，可以看出，我國(guó)未來(lái)的會(huì)計(jì)改革的基本方向是在穩(wěn)健的經(jīng)濟(jì)政策指導(dǎo)下健康發(fā)展，雖然在新的形勢(shì)下，改革可能會(huì)遭遇挑戰(zhàn)和阻礙，但是只要在工作中抓住主要矛盾，統(tǒng)籌兼顧，在堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，完善和落實(shí)準(zhǔn)則，提高國(guó)際影響，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制，提高會(huì)計(jì)工作者的素質(zhì)和能力，相信在我國(guó)的會(huì)計(jì)改革會(huì)朝著更好的方向穩(wěn)定發(fā)展。會(huì)計(jì)改革是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的工作，需要社會(huì)各界堅(jiān)持不懈，共同努力。

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