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淺議國有企業(yè)的基層思想政治工作

2014-04-29 01:25周正儉
關(guān)鍵詞:思想政治工作國有企業(yè)基層

周正儉

摘 要:文章從國有企業(yè)特性著手,分析國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)堅定理想信念、與時俱進(jìn)、積極探索、制度規(guī)范和人文關(guān)懷等,推動企業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

關(guān)鍵詞:國有企業(yè);基層;思想政治工作

中圖分類號:F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1006-8937(2014)5-0136-01

當(dāng)前,正值我國全面建成小康社會、不斷奪取中國特色社會主義新勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要階段,國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)支柱和重要命脈,起著十分重要的作用。企業(yè)基層單位作為思想政治工作的前沿陣地,對企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供重要的思想保障和精神動力,具有舉足輕重的地位。本文從國有企業(yè)的特性入手,重點(diǎn)分析基層企業(yè)要堅定理想信念、與時俱進(jìn)、積極探索、制度規(guī)范和人文關(guān)懷等,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

1 堅定理想信念,樹立政治信仰

羅曼·羅蘭曾說過:“最可怕的敵人,便是沒有堅定的信仰”。在革命戰(zhàn)爭年代,無數(shù)的革命先烈,面對敵人殘酷迫害,始終保持著自己的信仰,正是他們有著堅定的信仰支撐,在惡劣的條件下依然堅守,乃至付出生命的代價。如今雖是和平年代,國有企業(yè)職工的理想信念不能少,政治信仰仍然起到積極的作用。

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的支柱,關(guān)系著社會的穩(wěn)定與發(fā)展。這就更要加強(qiáng)社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí),加強(qiáng)愛國主義和集體主義的教育,做好職業(yè)規(guī)劃,樹立崇高的職業(yè)理想和追求,愛崗敬業(yè),練好基本功,堅定政治信仰。所以,作為國有企業(yè)員工,必須堅定政治信仰,不斷提高愛國主義、集體主義素養(yǎng)。

美國管理學(xué)家彼得提出“木桶原理”,或叫“短板效應(yīng)”。它是說由多塊木板構(gòu)成的水桶,決定木桶盛水量多少的關(guān)鍵因素不是最長的板塊,而是最短的。這就告訴我們,決定企業(yè)整體水平的關(guān)鍵因素在于基層,樹立堅定的政治信仰是做好基層思想政治工作的重要一步。由于員工個人所受教育程度和生活環(huán)境、生活經(jīng)歷的不同,要統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識是不容易的。這就要求基層思想政治工作者耐心細(xì)致地工作,積極尋求突破點(diǎn),讓每一位職工都樹立起正確、堅定的政治信仰,為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2 與時俱進(jìn)探索,跟緊時代步伐

“與時俱進(jìn)、跟緊時代”,雖然只是一句口號,卻是現(xiàn)實(shí)的要求,也是職工的心聲。發(fā)展,如今已成為這個時代的主旋律,整個世界都在為之轉(zhuǎn)動。而在發(fā)展的過程中,不免會有諸多好的、不好的事物摻雜其中。文革時期的例子仍然歷歷在目,究其根本,其實(shí)是想發(fā)展,卻找錯了切入口,更是沒有跟上時代的步伐所釀成的。

在這個環(huán)境下,員工的生活、心理都在不斷發(fā)生變化。怎么才能找準(zhǔn)切入點(diǎn),是基層思想政治工作的難點(diǎn)。這就要求基層思想政治工作者去感受,去適應(yīng)這個時代賦予思想政治工作的新任務(wù)。作為基層思想政治工作者,在致力發(fā)展、接收新事物的同時,更要善于研究判斷。對于新舊事物,要勇于“去其糟粕,取其精華”,助推企業(yè)永遠(yuǎn)立于時代的風(fēng)頭浪尖。

3 學(xué)思有機(jī)結(jié)合,勇于創(chuàng)新探索

孔子曰:“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”。意在告誡大家,不要做一個“書呆子”,也不要做一個“空想家”。在基層單位,定期、不定期的學(xué)習(xí)是必不可少的,而這卻不能淪為一種形式,而是要學(xué)有所思,學(xué)有所用。

“學(xué)”有著廣泛的含義,學(xué)習(xí),不僅僅是書本上那些文字表達(dá)出來的東西,更需要去實(shí)踐。不僅要向內(nèi)學(xué),更要想外學(xué)。作為基層思想政治工作者,必須充分掌握員工的思想動態(tài),加強(qiáng)與友鄰單位之間的交流溝通,把先進(jìn)的理念和先進(jìn)的方法引進(jìn)來,虛心學(xué)習(xí)別人的長處,結(jié)合自身實(shí)際情況,不斷充實(shí)完善。

而“思”也有著深刻的意義,要善于思考,卻不能空想。作為基層思想政治工作者,不斷探索新方法是必要的工作,但探索必須結(jié)合實(shí)際,不能好高騖遠(yuǎn),也不能畏首畏尾。要善于“納諫”,卻不能人云亦云。這就要求基層思想政治工作者有主見,卻不“獨(dú)裁”。納諫,是對自己工作的反思,也是民主方式的體現(xiàn)。

國有企業(yè)員工眾多,怎么工作,每個人心中的想法不一,加強(qiáng)管理的同時,也要多聆聽員工的心聲。持續(xù)發(fā)展與不斷創(chuàng)新是密不可分的。在整個發(fā)展過程中,學(xué)習(xí)與創(chuàng)新必然貫穿始終,不可或缺。只有做好了“學(xué)與思”結(jié)合,才能找準(zhǔn)自己的不足,取長補(bǔ)短,使基層思想政治工作不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展。

4 完善體制機(jī)制,做到有法可依

常言道:欲蓋高樓,先打地基。實(shí)踐告訴我們,開展企業(yè)思想政治工作,就好比蓋一座高樓一樣,想要達(dá)到一定的高度,牢固的地基是必不可少的。在國有企業(yè),情況卻更加復(fù)雜。在保證完成生產(chǎn)任務(wù)的同時,更要提高職工的政治素養(yǎng)。這必然對基層思想政治工作者提出更高的要求,但基層是一個集體,思想政治工作是否能順利開展,不僅僅是單方面的工作。我們都知道,思想政治工作最終是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的,而反過來,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同樣也能推動思想政治工作的開展,做到相輔相成。

古人云:“沒有規(guī)矩,就不成方圓”。這里所謂的“規(guī)矩”,便是對企業(yè)至關(guān)重要的機(jī)制、制度。中國五千多年的文明,從奴隸社會一直到今天的社會主義,就是一個不斷探索完善制度的漫長過程,而直到今天,仍在不斷完善之中??梢?,制度完善的重要性和艱巨性?;鶎訂挝?,是一個由管理者和被管理者共同組成的整體,而制度便是規(guī)范其行為的準(zhǔn)繩。國有企業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)中的地位決定其必須有一套完整的制度,無論獎懲,做到“有法可依”。在大框架下,基層也該有自己的制度,彌補(bǔ)大框架下的不足。

作為基層思想政治工作者,特別在日常工作中,要隨時留意工作中的漏洞,做到查漏補(bǔ)缺,更要時時把可能出現(xiàn)的問題擺在桌面上,能夠未雨綢繆。

“亡羊補(bǔ)牢,為時未晚”。已經(jīng)不再符合這個時代的節(jié)奏,只有把問題看在前面,才能更好的去完善機(jī)制,減少損失,推動基層思想政治工作的進(jìn)步與發(fā)展。

5 豐富文化生活,增強(qiáng)情感歸屬

大家知道,在生產(chǎn)力的三要素中,人是最重要的因素,而人又是有血有肉、有情感的高級生命體。國有企業(yè)是個大家庭,在這大家庭中,基層單位又是一個小家庭,人與人之間不可避免的會產(chǎn)生很多交集。怎么讓員工對這個大家庭中,產(chǎn)生歸屬感就顯得十分重要。我們不能只重工作、重成績,忽略員工的眾多的需求。必要的關(guān)心愛護(hù)和有效溝通,能起到意想不到的效果。

“工欲善其事,必先利其器”。沒有一個穩(wěn)定的后方,打不了持久戰(zhàn)。對于基層思想政治工作者來說,開展必要的文化體育活動,增強(qiáng)企業(yè)員工之間的交流溝通,增進(jìn)友誼是十分重要的。在生活上關(guān)心員工,讓員工體會到家庭的溫暖。工作與生活需要分別對待,在工作中,是同事、上下級關(guān)系;在生活中,便是朋友,甚至是良知益友。

時代在進(jìn)步,社會在發(fā)展。新時期對國有企業(yè)基層思想政治工作提出新的要求,也帶來新的希望。企業(yè)思想政治工作不僅要關(guān)心員工的成長,提高員工隊伍的綜合素質(zhì),更要體現(xiàn)人文和諧的關(guān)懷。企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新,人文關(guān)懷與和諧,是推動企業(yè)思想政治工作上新臺階的重要措施和手段,充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的“軟”實(shí)力,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1] 李全敏.國有企業(yè)黨建、思想政治工作淺議[J].貴陽市委黨校學(xué)報,2010,(4).

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