摘 要：根據(jù)JJF1033-2013《計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范》和JJF 1069-2013《法定計(jì)量機(jī)構(gòu)考核規(guī)范》相關(guān)規(guī)定，采用思維導(dǎo)圖的方法，對(duì)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)因素的關(guān)系進(jìn)行描述并建立關(guān)聯(lián)，能清晰有條理地將計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)管理嵌入到當(dāng)前的信息管理系統(tǒng)中，實(shí)現(xiàn)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)都與設(shè)備管理、人員管理和規(guī)程管理建立實(shí)時(shí)更新、彼此觸發(fā)的關(guān)系。建立實(shí)時(shí)關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫的最終目的是為了更好地實(shí)現(xiàn)將資源作為過程進(jìn)行管理，所有的實(shí)驗(yàn)室資源、因素均被納入可控流程中，確保檢定機(jī)構(gòu)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境、人員、設(shè)備、規(guī)程均運(yùn)行在受控環(huán)境中。

關(guān)鍵詞：計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)；思維導(dǎo)圖；實(shí)時(shí)關(guān)聯(lián)；權(quán)限；數(shù)據(jù)挖掘

前言

計(jì)量檢定、校準(zhǔn)領(lǐng)域，計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的管理規(guī)范程度影響著一個(gè)計(jì)量院所的量值傳遞準(zhǔn)確性和檢定、校準(zhǔn)能力的水平。面對(duì)日漸提高的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、日益規(guī)范、高復(fù)雜度的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)，如何在日常的信息管理系統(tǒng)中嵌入計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)管理成為一個(gè)新的課題。由于計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)管理涉及范圍比較廣，包含了設(shè)備、人員、規(guī)程等多方面內(nèi)容，過去一般是用手工錄入表格的方法進(jìn)行管理，既費(fèi)時(shí)間，也增加了出錯(cuò)的概率，在數(shù)據(jù)更新方面也面臨著工作量巨大的問題。

1 相關(guān)技術(shù)研究

1.1 思維導(dǎo)圖（又名心智圖）。思維導(dǎo)圖是由英國(guó)的托尼·博贊（托尼·布詹）于1970年代提出的一種輔助思考工具。思維導(dǎo)圖被教育學(xué)家、工程師、科研人員在學(xué)習(xí)、頭腦風(fēng)暴、記憶、視覺記憶和解決問題方面被運(yùn)用。在上世紀(jì)這位有名的思想家托尼·博贊宣稱發(fā)明思維導(dǎo)圖模型。他發(fā)展一些早期思維導(dǎo)圖的例子，并且生動(dòng)地將亞里斯多德的概念顯現(xiàn)出來。思維導(dǎo)圖延伸向許多不同形式發(fā)展，同時(shí)也在包括學(xué)習(xí)、文檔規(guī)劃、記錄筆記和工程圖表等場(chǎng)合中廣為應(yīng)用。思維導(dǎo)圖軟件工具很多種，例如：Mindjet公司的MindManager（en：MindManager）是專業(yè)的思維導(dǎo)圖工具，XMind.net 公司的 XMind（en：XMind）有跨平臺(tái)開源碼版和商業(yè)專業(yè)版及分享網(wǎng)站提供 ，微軟公司也在Visio 2002及以上版本提供了部分繪制思維導(dǎo)圖的功能。

1.2 Web服務(wù)模型

Web服務(wù)是描述一組應(yīng)用程序之間的通信和相互操作，可以解決各臺(tái)終端機(jī)與服務(wù)器的數(shù)據(jù)共享。利用Web服務(wù)，組建局域網(wǎng)資源共享，多用戶環(huán)境，采用C/S平臺(tái)進(jìn)行設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)通信和數(shù)據(jù)安全。

2 用思維導(dǎo)圖對(duì)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)管理與信息管理系統(tǒng)進(jìn)行描述

傳統(tǒng)計(jì)量信息管理系統(tǒng)中，設(shè)備管理作為檢定校準(zhǔn)的重要依據(jù)一般都有獨(dú)立的管理模塊，包括設(shè)備的技術(shù)參數(shù)和送檢情況，從目前的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核要求出發(fā)，應(yīng)該將期間核查、能力驗(yàn)證這兩方面的內(nèi)容放進(jìn)設(shè)備管理模塊或者與之建立關(guān)聯(lián)互動(dòng)。

人員管理模塊則要增加：計(jì)量檢定員培訓(xùn)、人員的職稱、專業(yè)、取得何種檢定員資格等信息，并反饋到人員資料數(shù)據(jù)庫，關(guān)聯(lián)到計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)管理模塊。

計(jì)量規(guī)程管理、證書管理、原始記錄管理均需要和整體數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)聯(lián)映射，同步到計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)管理模塊中。

用思維導(dǎo)圖描述如圖

建立數(shù)據(jù)庫關(guān)聯(lián)及模擬數(shù)據(jù)庫

按照思維導(dǎo)圖所建立的模型，可以清晰地看出各模塊之間的互動(dòng)關(guān)系，以之為標(biāo)準(zhǔn)建立起的數(shù)據(jù)庫。

3 權(quán)限管理的描述

在多用戶系統(tǒng)中，必須使用多用戶信息識(shí)別、系統(tǒng)權(quán)限確認(rèn)，才能使各級(jí)別用戶依照自己的權(quán)限進(jìn)行操作，同時(shí)也提高了系統(tǒng)安全性，避免用戶誤操作或者越權(quán)操作。在數(shù)據(jù)庫中創(chuàng)建一個(gè)人員權(quán)限表，其中包含級(jí)別字段，用于識(shí)別用戶的權(quán)限請(qǐng)求是否合法。

在計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)管理中，質(zhì)量負(fù)責(zé)人和質(zhì)保室管理者有最高權(quán)限，可以查看和刪除、修改數(shù)據(jù)，級(jí)別是管理者權(quán)限。設(shè)備管理員和規(guī)程管理員擔(dān)負(fù)的是設(shè)備管理和規(guī)程管理的任務(wù)，發(fā)出權(quán)限請(qǐng)求之后，獲得所有專業(yè)的設(shè)備、規(guī)程的新增、修改、刪除權(quán)限。檢測(cè)室主任和檢定員則擁有本專業(yè)本領(lǐng)域的權(quán)限。

這個(gè)權(quán)限規(guī)則不再使用科室管理來區(qū)分用戶權(quán)限，對(duì)類似汽車檢測(cè)線相關(guān)的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，涉及多專業(yè)子領(lǐng)域，無法按照科室區(qū)分權(quán)限的，可以按照子計(jì)量領(lǐng)域給予相關(guān)用戶合理的權(quán)限。

4 運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘構(gòu)建計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)表

計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立、考核、復(fù)查以及計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考核工作中，對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的需求多樣而復(fù)雜，如何設(shè)計(jì)出合理有效的數(shù)據(jù)表產(chǎn)出模塊成為當(dāng)前最急迫的要求。

數(shù)據(jù)挖掘一般是指從大量的數(shù)據(jù)中自動(dòng)搜索隱藏于其中的有著特殊關(guān)系性（屬于Association rule learning）的信息的過程。數(shù)據(jù)挖掘通常與計(jì)算機(jī)科學(xué)有關(guān)，并通過統(tǒng)計(jì)、在線分析處理、情報(bào)檢索、機(jī)器學(xué)習(xí)、專家系統(tǒng)和模式識(shí)別等諸多方法來實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)。通過數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，可以從多元化數(shù)據(jù)中整理出符合當(dāng)前規(guī)則的數(shù)據(jù)鏈，形成有效的數(shù)據(jù)輸出。數(shù)據(jù)挖掘的操作對(duì)象是數(shù)據(jù)集，因此，用戶級(jí)別必須是數(shù)據(jù)庫管理者、決策者級(jí)別。針對(duì)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)控制的數(shù)據(jù)挖掘，重點(diǎn)在于建立設(shè)備和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)之間的一對(duì)一、一對(duì)多或多對(duì)多的交互關(guān)系。數(shù)據(jù)集的來源是用戶輸入，根據(jù)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)管理數(shù)據(jù)模型規(guī)則，使用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，可以高效準(zhǔn)確輸出計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核、管理、復(fù)查等等工作流程所需資料。

5 結(jié)束語

隨著計(jì)量領(lǐng)域?qū)τ诹恐祩鬟f的重視和管理手段的提高，運(yùn)用思維導(dǎo)圖協(xié)助構(gòu)建計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)管理實(shí)時(shí)關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫，將計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢定、校準(zhǔn)能力建立關(guān)聯(lián)，采用設(shè)備管理、人員管理、規(guī)程管理互動(dòng)的模式，解決計(jì)量信息管理系統(tǒng)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)管理、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核信息不對(duì)稱的問題，實(shí)現(xiàn)關(guān)聯(lián)性的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)信息化管理成為計(jì)量領(lǐng)域一個(gè)新的課題。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：陳循淳（1975，3-），女，工程師（中級(jí)），汕頭，漢族，大學(xué)，研究方向：計(jì)量檢定和數(shù)據(jù)分析。