本溪縣同達(dá)鐵選公司工會(huì)接地氣職工企業(yè)都叫好

本溪滿族自治縣同達(dá)鐵選有限責(zé)任公司是遼寧廣大集團(tuán)方大特鋼科技股份有限公司的子公司，本溪縣唯一一家上市企業(yè)。公司工會(huì)以人為本，為職工群眾辦了很多實(shí)事，解決了很多難題，促進(jìn)了勞資和諧。工會(huì)建立了職工服務(wù)幫扶站和困難職工幫扶檔案，每年端午、中秋和春節(jié)，都給困難職工送去慰問品和慰問金。今年中秋節(jié)，他們給在職和退休職工送去了慰問品。退休職工說(shuō)：“在私企也能享受這種福利，讓人意外又自豪?！痹?013年一次洪災(zāi)中，家住撫順的一個(gè)職工8位親屬遇難，房子也被沖毀。工會(huì)主席兩次帶隊(duì)看望，號(hào)召職工募捐了43470元慰問金，幫其渡過(guò)難關(guān)。

公司領(lǐng)導(dǎo)慰問退休職工家屬

三八婦女節(jié)座談會(huì)

公司工會(huì)舉行臺(tái)球比賽

公司工會(huì)對(duì)職工提出的每一個(gè)問題，都認(rèn)真聆聽，詳細(xì)答復(fù)。工會(huì)能解決的，第一時(shí)間解決，不能解決的，拿到公司班子會(huì)討論，所有問題都在企業(yè)報(bào)上回復(fù)。按集團(tuán)“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對(duì)政府有利，對(duì)企業(yè)有利，對(duì)職工有利”的理念，工會(huì)干了一系列實(shí)事，2011年起，職工中午免費(fèi)在食堂就餐；7月，給每位職工發(fā)放了手機(jī)，每月充值50元話費(fèi)；11月，報(bào)銷職工采暖費(fèi)。2012年1月起，出臺(tái)了職工醫(yī)療費(fèi)用資助管理辦法、職工配偶醫(yī)療資助管理辦法、職工子女醫(yī)療資助管理辦法；堅(jiān)持職工婚、育、病、喪、家庭困難等5必訪制度；成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。幾年來(lái)，企業(yè)未發(fā)生一起勞資糾紛，建立了職工書屋、文體活動(dòng)室，定期開展各類文娛活動(dòng)。

公司工會(huì)以各類活動(dòng)體現(xiàn)工會(huì)價(jià)值，如組織職工開展創(chuàng)新性勞動(dòng)競(jìng)賽、“群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員”活動(dòng)、開展合理化建議的“點(diǎn)子”活動(dòng)、小改小革。短短4年，企業(yè)從年產(chǎn)十幾萬(wàn)噸鐵精粉，飛速發(fā)展成年生產(chǎn)能力100萬(wàn)噸的大型現(xiàn)代化礦山企業(yè)。

文/李德軍