付學(xué)軍/大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司勞動(dòng)工資處

大興安嶺地區(qū)金保工程信息化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

付學(xué)軍/大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司勞動(dòng)工資處

2003年4月黑龍江省啟動(dòng)“金保工程”建設(shè)，我區(qū)于2004年3月啟動(dòng)和實(shí)施了“金保工程”，經(jīng)過(guò)近十年的運(yùn)行，我區(qū)“金保工程”建設(shè)取得一定成效，但有一些問(wèn)題有待研究解決。

一、“金保工程”信息系統(tǒng)建設(shè)情況

（一）基本情況

2004年3月，按省廳統(tǒng)一要求，我區(qū)組織相關(guān)技術(shù)人員對(duì)全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)現(xiàn)狀情況，對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保險(xiǎn)參險(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，結(jié)合我區(qū)人口數(shù)量少、面積大、線路長(zhǎng)的實(shí)際，在省廳信息中心專業(yè)技術(shù)人員、哈工大專家和大興安嶺行署信息中心專業(yè)技術(shù)人員充分論證的基礎(chǔ)上，制定了大興安嶺地區(qū)“金保工程”實(shí)施方案，2004 年12月大興安嶺地區(qū)編委批準(zhǔn)了我區(qū)勞動(dòng)保障局成立勞動(dòng)保障信息中心，編制5人，負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)保障信息化建設(shè)工作。

（二）網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)情況

按著全省“金保工程”省、地、縣三級(jí)節(jié)點(diǎn)建設(shè)的原則，2005年8月我區(qū)與大興安嶺地區(qū)通信分公司合作，建立了地區(qū)勞動(dòng)保障信息中心為第二節(jié)點(diǎn)、縣區(qū)勞動(dòng)保障信息中心為第三節(jié)點(diǎn)的信息網(wǎng)絡(luò)，2005 年12月開通了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)網(wǎng)絡(luò)。2006 年5月行署投入資金64.3萬(wàn)元資金，用于我區(qū)“金保工程”地區(qū)、縣區(qū)局勞動(dòng)保障信息中心機(jī)房擴(kuò)建、改造和綜合布線項(xiàng)目建設(shè)，完成了全區(qū)3縣、4區(qū)和5個(gè)林業(yè)局涉及“金保工程”的各業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門綜合布線工作。使全區(qū)各級(jí)社會(huì)保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)局域網(wǎng)、地級(jí)城域網(wǎng)和所屬縣區(qū)局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)廣域網(wǎng)覆蓋率達(dá)到100%。

（三）信息設(shè)備投入情況

針對(duì)我區(qū)實(shí)施“天然林保護(hù)工程”，區(qū)域經(jīng)濟(jì)困難，縣區(qū)局解決“金保工程”建設(shè)資金難的實(shí)際，2006年5月行署投入289.7萬(wàn)元資金，用于全區(qū)“金保工程”設(shè)備投入，包括：地本級(jí)中心機(jī)房的服務(wù)器、磁盤陣列、防病毒、UPS和主干網(wǎng)絡(luò)交換設(shè)備；縣區(qū)局信息中心機(jī)房主要網(wǎng)絡(luò)交換設(shè)備；地區(qū)、縣區(qū)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)在“金保工程”網(wǎng)絡(luò)上用于辦理勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作使用的PC機(jī)和打印機(jī)。至此大興安嶺地區(qū)“金保工程”硬件投入、搭建初步完成。

（四）金保工程建設(shè)取得的成效

從啟動(dòng)“金保工程”建設(shè)以來(lái)，隨著企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的逐步上線運(yùn)行，惠及參險(xiǎn)職工25.4萬(wàn)人，惠及企業(yè)離退休人員9.4萬(wàn)人，惠及下崗失業(yè)人員7.87萬(wàn)人。截至目前，勞動(dòng)力職業(yè)介紹、公務(wù)員管理、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察等業(yè)務(wù)已全部上線運(yùn)行，開通了12333服務(wù)熱線，企業(yè)離退休人員生存認(rèn)證系統(tǒng)的使用，使“金保工程”信息系統(tǒng)為職工群眾服務(wù)的范圍逐步擴(kuò)大，服務(wù)人群逐步增加，服務(wù)效果逐步顯現(xiàn)。

二、“金保工程”信息系統(tǒng)建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）“金保工程”系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力相對(duì)較弱，無(wú)法對(duì)地區(qū)宏觀決策提供有力支持

近年來(lái)，各級(jí)政府對(duì)社會(huì)保障體系中的社保制度、基金監(jiān)管、宏觀分析決策等方面提出了更高要求，“金保工程”系統(tǒng)經(jīng)過(guò)近十年建設(shè)，收集了包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等多方面基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，但對(duì)于目前有關(guān)提高退休年齡、提高養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次、未來(lái)資金缺口等前瞻性問(wèn)題，由于缺乏準(zhǔn)確及時(shí)的信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)及必要的量化分析，很難為領(lǐng)導(dǎo)決策提供技術(shù)支持。

（二）“金保工程”系統(tǒng)設(shè)備投入不足、投入設(shè)備老化、投入設(shè)備維護(hù)問(wèn)題

2006年我區(qū)投入“金保工程”系統(tǒng)建設(shè)設(shè)備時(shí)，只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和就業(yè)系統(tǒng)上線運(yùn)行，隨著“金保工程”系統(tǒng)的建設(shè)的深入，失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)力職業(yè)介紹、公務(wù)員管理、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察等管理系統(tǒng)的上線運(yùn)行，原投入設(shè)備已不能滿足工作需要。地區(qū)及縣區(qū)局沒(méi)能投入維護(hù)費(fèi)用，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、系統(tǒng)使用的計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)出現(xiàn)問(wèn)題，影響設(shè)備的正常使用。

（三）勞動(dòng)保障信息化專業(yè)人員短缺的問(wèn)題

地區(qū)人社局成立了信息中心，配備了專業(yè)技術(shù)人員，漠河縣、塔河縣、加格達(dá)奇區(qū)、呼中區(qū)和加格達(dá)奇林業(yè)局配備了正式職工負(fù)責(zé)信息中心工作，其他縣區(qū)局信息中心均為其他部門人員或公益性崗位人員代管，有的只配備一人，信息技術(shù)人員嚴(yán)重不足。

三、“金保工程”信息系統(tǒng)建設(shè)的幾點(diǎn)思考

（一）多方籌措資金增加信息系統(tǒng)的投入

“金保工程”信息系統(tǒng)建設(shè)，關(guān)系職工群眾、下崗失業(yè)人員、離退休人員、參加社會(huì)保險(xiǎn)人員的切身利益，這是民生工程，做好此項(xiàng)工作，有利于大興安嶺地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，有利于社會(huì)的穩(wěn)定。一是要積極爭(zhēng)取國(guó)家勞動(dòng)保障信息化建設(shè)服務(wù)項(xiàng)目；二是借助“社會(huì)保障卡”加載銀行金融功能的時(shí)機(jī)，購(gòu)置與“社會(huì)保障卡”相關(guān)的“金保工程”網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；三是爭(zhēng)取地區(qū)、縣區(qū)政府、林業(yè)局的支持，加大勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)建設(shè)資金的投入。通過(guò)多方籌措資金，解決我區(qū)“金保工程”信息系統(tǒng)建設(shè)資金不足問(wèn)題。

（二）解決勞動(dòng)保障信息化專業(yè)人員短缺的問(wèn)題

建議縣區(qū)政府、林業(yè)局加大勞動(dòng)保障信息化建設(shè)力度，

按省廳、地區(qū)工作統(tǒng)一要求，建立勞動(dòng)保障信息中心，配備政治素質(zhì)好、懂信息技術(shù)、懂業(yè)務(wù)政策的專業(yè)技術(shù)人員。要穩(wěn)定信息系統(tǒng)工作人員，開展對(duì)信息中心專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。對(duì)公益性崗位從事信息化工作人員，要逐步替換到其它崗位，以解決公益性崗位人員工資低，流動(dòng)性大，人員接續(xù)、人員培訓(xùn)困難的問(wèn)題。通過(guò)采取以上措施，切實(shí)解決勞動(dòng)保障信息化存在問(wèn)題，使勞動(dòng)保障信息化建設(shè)適應(yīng)工作不斷發(fā)展的需要。

（三）充分實(shí)現(xiàn)“金保工程”信息系統(tǒng)的功能

隨著省“金保工程”信息系統(tǒng)建設(shè)的不斷加大，“金保工程”信息系統(tǒng)服務(wù)功能、服務(wù)范圍、服務(wù)效果、服務(wù)層次、服務(wù)能力越發(fā)顯現(xiàn)，為更好的服務(wù)社會(huì)。一是要充分利用好省廳在大慶市建設(shè)的黑龍江省社會(huì)保障第二數(shù)據(jù)中心信息云平臺(tái)系統(tǒng)，及時(shí)準(zhǔn)確量化分析近年來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等多方面基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為基金監(jiān)管和領(lǐng)導(dǎo)宏觀分析決策提供技術(shù)支持。二是鞏固全區(qū)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)上線參險(xiǎn)職工全部能夠使用“社會(huì)保障卡”在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)刷卡買藥、看病的成果。鞏固醫(yī)療保險(xiǎn)在哈爾濱醫(yī)大一、二、三、四院、省醫(yī)院和二一一醫(yī)院異地結(jié)算試點(diǎn)成果。擴(kuò)大異地定點(diǎn)城市和定點(diǎn)醫(yī)院范圍，為異地居住的離退休人員提供醫(yī)療服務(wù)。三是推進(jìn)“社會(huì)保障卡”的使用，與發(fā)卡金融機(jī)構(gòu)密切配合，上傳、比對(duì)數(shù)據(jù)，推進(jìn)發(fā)卡進(jìn)程。逐步將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工工資通過(guò)“社會(huì)保障卡”發(fā)放，發(fā)揮“社會(huì)保障卡”一卡通的功能。四是使用加載金融功能“社會(huì)保障卡”銀行資金投入，為地區(qū)、縣區(qū)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)配備生存認(rèn)證設(shè)備，解決地區(qū)內(nèi)企業(yè)離退休人員生存認(rèn)證問(wèn)題。同時(shí)，針對(duì)大興安嶺地區(qū)在省外居住人員相對(duì)較多的實(shí)際，為異地居住企業(yè)離退休人員生存認(rèn)證提供服務(wù)。五是通過(guò)“金保工程”信息系統(tǒng)監(jiān)督軟件，開展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督工作，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全。