王國慶,王毅軍 (北華大學:.醫(yī)學檢驗學院,.成人與繼續(xù)教育學院,吉林 吉林 303)
發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)是新形勢下社會主義市場經(jīng)濟的趨勢所在,也是我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重點。為廣大農(nóng)民直接提供服務(wù),包括基本醫(yī)療服務(wù)和預(yù)防保健,是鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責所在。作為中國農(nóng)村中主要衛(wèi)生人力資源的鄉(xiāng)村醫(yī)生,廣泛分布在中國各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),已成為農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)最有效、最普及的生力軍,承擔著農(nóng)民基本醫(yī)療、農(nóng)村公共衛(wèi)生、傳染病報告管理、婦幼保健、健康教育及計劃生育咨詢服務(wù)等工作[1]。
我國的衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)體系在改革開放以前,對應(yīng)的是計劃經(jīng)濟條件下的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)社會。在社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展完善進程中,我國政治、經(jīng)濟乃至社會體制均發(fā)生巨大變化,由于人口的增加及流動所帶來的問題也隨之產(chǎn)生。在這一大背景下,衛(wèi)生醫(yī)療體制改革存在的問題,可歸集為經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)軌中的問題,包括鄉(xiāng)村醫(yī)生心理及行為等問題。本文針對吉林省范圍內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生進行調(diào)查分析,內(nèi)容涉及鄉(xiāng)村醫(yī)生的一般狀況及心理等問題,目的是探索吉林省鄉(xiāng)村醫(yī)生在新形勢發(fā)展過程中存在的問題,并有針對性的提供一些方案,為鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍更好、更快地發(fā)展提供理論研究依據(jù)。
選擇長春、吉林、延邊、長吉圖開放先導(dǎo)區(qū)、白城、松原、四平、白山、通化、遼源地區(qū)的鄉(xiāng)村醫(yī)生;條件:從事村級衛(wèi)生醫(yī)療保健工作,具備鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格,不具有執(zhí)業(yè)資格的衛(wèi)生員也在調(diào)查范圍。填表前詳細闡述調(diào)查目的及意義,采取無記名方式填寫。
對工作性質(zhì)、婚姻狀況、最高學歷、每月收入、收入來源、有無行醫(yī)證和執(zhí)照、專業(yè)水平、看待生活、平時有否心理困惑、出現(xiàn)過哪些心理困惑、造成心理困惑原因及如何解決困惑的情況進行調(diào)查。
共發(fā)出調(diào)查問卷459份,回收問卷452份(其中男性為245人,女性為207人),其回收率是98.5%。從回收調(diào)查表中去除2份無效調(diào)查表,有效調(diào)查表450份。采用百分數(shù)統(tǒng)計進行處理。
將回收調(diào)查問卷歸類整理,以圖表的形式表示結(jié)果,并運用SPSS 16.0統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計分析。
2.1.1 學歷調(diào)查
目前鄉(xiāng)村醫(yī)生的學歷以中專最多,為349人,占77.5%;其次是大專,人數(shù)為72人,占16%,中學人數(shù)23人,占5%;本科及以上學歷僅為7人,占1.5%。調(diào)查對象中,大專及以上學歷者占17.5%,基本達到衛(wèi)生部在《2001-2010年全國鄉(xiāng)村醫(yī)生教育規(guī)劃》中要求的“到2010年底15%~30%以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生接受??埔陨系母叩柔t(yī)學教育,其余的鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)具有中專學歷的要求”。
2.1.2 工作性質(zhì)
鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作中絕大多數(shù)為個人開診所,占88%,給人打工的52人,占11.6%。說明目前在農(nóng)村,仍然保持著個人開診所行醫(yī)的體制,在一定程度上解決了農(nóng)民就醫(yī)的問題,但條件及環(huán)境的限制也不可避免的出現(xiàn)。
2.1.3 婚姻狀況、月收入及來源
婚姻狀況調(diào)查中,多數(shù)為已婚,且婚姻美滿及正常的占比較高,為89%;但其月收入水平較低,其中有291人月收入在1~2千元,占64.7%,收入主要來源于醫(yī)生這個職業(yè)的有326人,占72.4%,其他的來源于行醫(yī)、種莊稼、做買賣等。
2.1.4 有無行醫(yī)證和營業(yè)執(zhí)照
鄉(xiāng)村醫(yī)生中,行醫(yī)證和營業(yè)執(zhí)照均有的119人,占22.9%;有營業(yè)執(zhí)照但無行醫(yī)證的有298人,占66.2%;有行醫(yī)證但無營業(yè)執(zhí)照的有28人,占6.2%;兩證均沒有的占1.1%。從結(jié)果可以知道,此種比例還無法達到國家提出的,到2010年大多數(shù)鄉(xiāng)村醫(yī)生具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格,由此看來農(nóng)村衛(wèi)生人員執(zhí)業(yè)素質(zhì)的普及尚待時日,國外全科醫(yī)療的實踐表明,一支名副其實的全科醫(yī)生隊伍關(guān)系到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)在質(zhì)量,能夠使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)上一個檔次[2]。
2.1.5 專業(yè)水平
四種專業(yè)水平調(diào)查中,想繼續(xù)深造、進一步提高業(yè)務(wù)水平的405人,占90%;認為一般的有32人,占7.1%;認為比較高的有12人,占2.7%。由此不難看出,在現(xiàn)有體制條件下,鄉(xiāng)村醫(yī)生也希望通過大量的專業(yè)培訓,以不斷提升自身素質(zhì)及提高專業(yè)水平。
2.2.1 如何看待生活
在備選答案中,對現(xiàn)在生活比較滿意的人數(shù)居多,有319人,占70.9%;一般的123人,占27.3%;非常滿意的有8名,占1.8%。
2.2.2 平時是否有心理困惑
此項調(diào)查中,鄉(xiāng)村醫(yī)生對生活滿意度相對較高,偶爾有心理困惑的占大多數(shù),有391人,為86.9%;經(jīng)常有的19人,占4.2%;從來沒有的為8.9%。
2.2.3 出現(xiàn)過哪些心理困惑、形成原因及如何解決
由于受地理位置及工作環(huán)境、條件及設(shè)備等限制,出現(xiàn)心理困惑的表現(xiàn)多方面,多集中在失落、自卑、自責、焦慮及畏懼等,占87%。其形成原因比較多,但主要是收入過低、養(yǎng)老制度不健全等。長期以來其一直是農(nóng)民身份,與城市中衛(wèi)生從業(yè)者相比,缺乏必要的福利待遇,養(yǎng)老保險問題也一直處于缺失狀態(tài)。此外還包括患者及家庭的因素。對于如何解決這些問題時,多數(shù)鄉(xiāng)村醫(yī)生都用與人溝通及交流的方式來消除困惑,包括向家人及朋友傾訴,部分人選擇上網(wǎng)聊天或者玩網(wǎng)絡(luò)游戲來排解困惑,卻都不去看醫(yī)生,少部分選擇看醫(yī)生或者干脆憋在心里,忍著不說。
長期以來,我國近百萬鄉(xiāng)村醫(yī)生生活及服務(wù)于農(nóng)村,對推進農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著巨大的作用。我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展、完善需要一支不斷成熟壯大的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍,他們的生存和發(fā)展狀況如何,不僅關(guān)系到八億農(nóng)村居民的健康,更關(guān)系到農(nóng)村社會的穩(wěn)定與發(fā)展[3]。
農(nóng)村醫(yī)療、預(yù)防和保健等工作,其核心力量來源于鄉(xiāng)村醫(yī)生的辛勤付出。研究鄉(xiāng)村醫(yī)生的生活現(xiàn)狀、出現(xiàn)的心理問題、成因及解決方法,其目的是深入了解農(nóng)村衛(wèi)生體制改革過程中,鄉(xiāng)村醫(yī)生具有的心理特征和需求,進而了解他們的群體意識,為國家衛(wèi)生管理部門明確鄉(xiāng)村醫(yī)生的定位和未來發(fā)展方向,制定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)與能力發(fā)展策略、有關(guān)政策和管理措施,以調(diào)動其積極性,實現(xiàn)“人人享有衛(wèi)生保健”的目標,促進鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的穩(wěn)定和能力提高,實現(xiàn)衛(wèi)生目標提供依據(jù)。
通過對吉林省各地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生工作性質(zhì)、婚姻狀況、最高學歷、每月收入、收入來源、有無行醫(yī)證和執(zhí)照、專業(yè)水平、生活滿意度、平時有否心理困惑、出現(xiàn)過哪些心理困惑、造成心理困惑原因及如何解決困惑等方面的調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生對業(yè)務(wù)提高持積極態(tài)度,但因缺乏必要的學習培訓、晉級職稱限制、收入過低、養(yǎng)老問題及技術(shù)不能得到社會承認而困擾,影響其工作積極性,進而影響社會主義農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的順利推進和健康發(fā)展。
通過對吉林省鄉(xiāng)村醫(yī)生心理問題成因的分析,我們認為可以通過以下途徑來解決這個問題:
1.加強鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓及人才隊伍建設(shè)。有效落實鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓政策,積極為鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)水平提高創(chuàng)造條件,采取有效措施,多種形式、多種途徑地對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行業(yè)務(wù)教育,提高自身品質(zhì)修養(yǎng),使其在提高技能的同時增加收入,解決鄉(xiāng)村醫(yī)生參加培訓的后顧之憂;積極響應(yīng)2010年由國家發(fā)展改革委、衛(wèi)生部等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)開展農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作實施意見》,推進鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)(助理)資格考試認證制度建立,少一些超出鄉(xiāng)村醫(yī)生職能范圍的考試內(nèi)容,從而有利于他們獲得執(zhí)業(yè)資格[4]。北華大學也根據(jù)實際情況,現(xiàn)已招收定向醫(yī)學免費培養(yǎng)的學生,專業(yè)為臨床醫(yī)學,重點為提高鄉(xiāng)村衛(wèi)生提供高水平的人才,壯大鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才隊伍,擴展鄉(xiāng)村醫(yī)生的知識領(lǐng)域,為進一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生整體水平及帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展源源不斷輸送新鮮血液,促進鄉(xiāng)村衛(wèi)生事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
2.加大財政投入力度,改善鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。政府主導(dǎo)的財政投入要因地制宜,增加農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費投入在衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費中的比重,強化公共衛(wèi)生機構(gòu)及人才隊伍建設(shè),加大人才教育培養(yǎng)為主,特別是對醫(yī)療衛(wèi)生人員增加經(jīng)費投入,將會大大改變目前農(nóng)村衛(wèi)生院落后面貌的格局。逐步增加醫(yī)療檢查及治療等輔助設(shè)備的經(jīng)費投入比例,改善鄉(xiāng)村衛(wèi)生所硬件條件,改善醫(yī)療環(huán)境、改善醫(yī)療條件、增加醫(yī)療設(shè)備,使其更好地為廣大農(nóng)民服務(wù)群體提供保障,使醫(yī)生通過先進的儀器設(shè)備做到能對患者“早發(fā)現(xiàn)、早治療”,對提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療水平將起到極大的積極作用。
3.建立健全新型農(nóng)村合作醫(yī)療保障及養(yǎng)老保障制度。隨著我國農(nóng)村合作醫(yī)療的開展,我國農(nóng)村衛(wèi)生體系的服務(wù)得到明顯改善,隨之而來的是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)條件及承載能力不足等因素,極大地制約著農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。政府主導(dǎo),根據(jù)地區(qū)實際,選擇建立適宜的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險[5],建立健全新型農(nóng)村合作醫(yī)療,可以緩解目前的一些困境。工作中遇到的各種問題及時向相關(guān)部門反饋,進一步完善此制度。同時可采取分階段方式解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老及保障問題,逐漸將其納入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。而對于取得鄉(xiāng)村醫(yī)生證書或獲得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,應(yīng)給予一定的激勵政策,如入編轉(zhuǎn)公、提高待遇等。
參考文獻:
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