吳桂娥

(1.山西省地震局，山西 太原 030021；2.太原大陸裂谷動(dòng)力學(xué)國(guó)家野外科學(xué)觀測(cè)研究站，山西 太原 030025)

0 引言

隨著期刊界體制機(jī)制改革的深入發(fā)展，尤其高科技在我國(guó)出版領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，我國(guó)期刊業(yè)出現(xiàn)了一系列新變化，稿源和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，編輯與出版流程不斷得到優(yōu)化，數(shù)字出版和傳播的優(yōu)勢(shì)日益顯現(xiàn)，期刊界面臨著前所未有的新挑戰(zhàn)，地震科技期刊也不例外，在改革的大潮中，如何適應(yīng)新形勢(shì)，使期刊保持活力地生存和發(fā)展下去，是擺在每一位編輯出版工作者面前的一大課題。

1 轉(zhuǎn)變觀念 積極探索和尋求期刊改革發(fā)展的出路

目前，就整個(gè)期刊界發(fā)展而言，重組、整合成為必然的發(fā)展趨勢(shì)。面對(duì)新形勢(shì)，要想生存和發(fā)展，一方面，必須拋棄舊觀念，開拓創(chuàng)新，正視科技期刊所面臨的困難與挑戰(zhàn)，及時(shí)調(diào)整期刊的經(jīng)營(yíng)策略，以適應(yīng)新環(huán)境。另一方面，我們不應(yīng)該忽略期刊的發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展環(huán)境：十八大報(bào)告對(duì)增強(qiáng)我國(guó)文化軟實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)文化事業(yè)全面繁榮，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展提出了更高的要求，同時(shí)提出了加強(qiáng)科技創(chuàng)新、加強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)體系建設(shè)等內(nèi)容；地震是群災(zāi)之首，地震學(xué)又是基于觀測(cè)的探索性科學(xué)，作為交流地震觀測(cè)經(jīng)驗(yàn)、傳播地震科研成果與信息的地震科技期刊，具有廣闊的發(fā)展空間；近年來，我國(guó)科研投入不斷增加，論文產(chǎn)出持續(xù)上升，政府部門對(duì)學(xué)術(shù)期刊的發(fā)展更加重視。這些都為地震科技期刊的發(fā)展提供了有利的條件。必須看到，21世紀(jì)是信息時(shí)代和高科技時(shí)代，作為科技成果和信息載體的科技期刊，必須全面實(shí)現(xiàn)傳播信息更全、更新、更準(zhǔn)、更快的要求。隨著高科技的不斷發(fā)展，尤其計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，改變了信息的獲取方式，科技期刊的發(fā)展應(yīng)該借力新媒體，加大技術(shù)支撐的力度，只有這樣,才能使期刊在競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展。近十余年來，地震系統(tǒng)科技期刊編輯工作者從未停止過對(duì)期刊生存發(fā)展出路的探索，自2001年以來，李玉亭、崔秋文等[1-5]通過大量的文獻(xiàn)總結(jié)了地震科技期刊在發(fā)展中存在的問題，面臨的困境及挑戰(zhàn)，并根據(jù)實(shí)踐提出了走出困境、做大做強(qiáng)的生存發(fā)展對(duì)策。如，系統(tǒng)外聯(lián)合辦刊，使期刊走出經(jīng)費(fèi)不足，稿源短缺，發(fā)行量少的困境；系統(tǒng)內(nèi)重點(diǎn)扶持幾種高質(zhì)量的優(yōu)秀期刊，形成地震品牌期刊，參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)；系統(tǒng)內(nèi)整合資源聯(lián)合辦刊走集團(tuán)化、集約化道路等等，這對(duì)于進(jìn)一步深化地震科技期刊改革具有一定的指導(dǎo)作用。

2 加強(qiáng)編輯隊(duì)伍建設(shè) 重視編輯人才的培養(yǎng)

任何一項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展都離不開人才，人才是事業(yè)發(fā)展中最重要、最關(guān)鍵和最積極的因素之一，期刊的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)編輯人才隊(duì)伍對(duì)期刊的生存和發(fā)展尤為重要。從地震科技期刊編輯隊(duì)伍現(xiàn)狀看，目前仍存在著編輯隊(duì)伍建設(shè)投入不足，人員數(shù)量偏少；培訓(xùn)制度不完善、渠道不通暢和缺乏有效管理、激勵(lì)機(jī)制等問題。

2.1 編輯隊(duì)伍的現(xiàn)狀

(1) 編輯人員編制不足，數(shù)量偏少。

地震科技期刊編輯部往往編制不足，編輯人員數(shù)量偏少，多數(shù)編輯部只有一兩個(gè)人，這一狀況容易導(dǎo)致：① 疲于應(yīng)付日常編輯工作，為了完成編輯任務(wù)，只顧埋頭拉車，無法抬頭看路，很難抽出精力調(diào)研學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)之道；② 由于近年許多論文作者受寫作水平所限，稿件存在問題較多，人員不夠，直接導(dǎo)致編校質(zhì)量下降，影響期刊質(zhì)量及聲譽(yù)；③ 由于人員緊張，加上辦刊經(jīng)費(fèi)的不足，人員走不出去，往往使得培訓(xùn)成為一紙空文，難以落到實(shí)處。

(2) 編輯培訓(xùn)體系不夠完善。

近年來，隨著改革的不斷深入，部分地震科技期刊編輯部進(jìn)行了大膽的改革和有益的嘗試，但大多數(shù)地震科技期刊仍按舊的模式運(yùn)作，加上之前“重使用輕培訓(xùn)”，使得編輯人員知識(shí)更新較慢，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)缺乏，難以適應(yīng)新形勢(shì)下期刊數(shù)字化出版的要求。在競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、應(yīng)變能力、捕捉和分析選題信息、策劃優(yōu)秀選題等方面編輯隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待提高。雖然近年來，為了提高編輯人員水平及素質(zhì)，出版管理部門相繼出臺(tái)了一系列政策文件，如，崗位培訓(xùn)、責(zé)任編輯繼續(xù)教育培訓(xùn)等等，由于人員、經(jīng)費(fèi)等問題，收效不大。

(3) 用人及激勵(lì)機(jī)制不健全。

受體制制約，吸引和留住人才的手段有限，缺乏有效的用人激勵(lì)機(jī)制和管理機(jī)制。

(4) 地震科技期刊專業(yè)性強(qiáng)，讀者作者面窄，發(fā)行量少，規(guī)模小、影響小，不能夠吸引和留住優(yōu)秀編輯人才，尤其是優(yōu)秀青年編輯人才。加上編輯工作條件差、待遇低，造成編輯隊(duì)伍不穩(wěn)定，人才流失嚴(yán)重。

綜上所述，地震科技期刊編輯隊(duì)伍無論從數(shù)量上還是質(zhì)量上，都與現(xiàn)階段地震科技期刊快速發(fā)展的要求不相適應(yīng)。隨著改革的深入推進(jìn)，吸引人才、優(yōu)化人才、留住人才的問題日益凸顯。有必要采取有效措施，從根本上改變這種狀況。

2.2 編輯人才隊(duì)伍的建設(shè)

鑒于以上問題，提出以下建議：

(1) 規(guī)范期刊編輯部的編制。要補(bǔ)足和規(guī)范編制，及時(shí)補(bǔ)充優(yōu)秀青年編輯人才，保障編輯人員數(shù)量。

(2) 完善編輯培訓(xùn)體系。形勢(shì)的發(fā)展給科技期刊的編輯提出了更高的要求，不僅需要編輯具有責(zé)任意識(shí)，更要有創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)，既要有精湛的專業(yè)知識(shí)，又要通曉科學(xué)的編輯方法，并善于觀察分析和組織策劃，因此，有必要加強(qiáng)對(duì)編輯的培訓(xùn)，采取多種舉措對(duì)編輯進(jìn)行繼續(xù)教育，有針對(duì)性的培訓(xùn)；可給編輯提供較多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)編輯結(jié)合工作實(shí)踐有目的、有選擇的學(xué)習(xí)；創(chuàng)造深造機(jī)會(huì)，給編輯提供進(jìn)一步發(fā)展的空間；鼓勵(lì)編輯走出去積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，培養(yǎng)他們發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問題的能力；解決人員緊張，辦刊經(jīng)費(fèi)不足的問題，使得培訓(xùn)真正落到實(shí)處。

(3) 以人為本，建立合理的用人制度。

要想吸引人才，留住人才，最大限度地發(fā)揮人才的

作用，首先得以人為本，合理地利用人才。要關(guān)心、尊重和愛護(hù)編輯人員，合理使用編輯人員，杜絕“竭澤而漁”的用人方式，營(yíng)造有利于編輯人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。我們知道，每個(gè)人有每個(gè)人的長(zhǎng)處、優(yōu)點(diǎn)，也有他的短處和缺點(diǎn)，無論如何努力、培訓(xùn)、教育，我們都不可能將每一位科技期刊的編輯培養(yǎng)成“全才”， 這是無法改變的事實(shí)。而事實(shí)上，老一輩編輯具有豐富的編輯工作經(jīng)驗(yàn)，而青年編輯思維敏捷，接受新事物、新技術(shù)快，對(duì)先進(jìn)的編輯手段(計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等)比較熟悉，而且又具有較好的外語(yǔ)基礎(chǔ)，因此必須將編輯部或雜志社作為一個(gè)整體，充分看到每個(gè)編輯的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，并善于發(fā)揮每個(gè)編輯的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，將其放到最適合的位置上，實(shí)現(xiàn)各盡其才；其次，要建立重創(chuàng)新、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重效率的強(qiáng)有力的激勵(lì)機(jī)制，激活每位編輯的創(chuàng)造力。同時(shí)，提高編輯人員的待遇與地位，穩(wěn)定編輯人員隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)每位編輯人員的積極性，最大限度地發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，從而使這個(gè)整體產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(4) 注重對(duì)青年編輯人才的培養(yǎng)。

“十年樹木 百年樹人”，培養(yǎng)人才并非一蹴而就的事情，隨著編輯手段的現(xiàn)代化及新媒體的介入，必須重視青年編輯人才的及時(shí)補(bǔ)充和培養(yǎng)。應(yīng)注意建立合理的編輯人員梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，使編輯隊(duì)伍在年齡結(jié)構(gòu)上形成階梯形分布，避免“青黃不接”“結(jié)構(gòu)斷層”或“臨時(shí)替補(bǔ)”現(xiàn)象的發(fā)生。使編輯隊(duì)伍像血液一樣保持新陳代謝和良性循環(huán)。

在青年編輯的培養(yǎng)方面，既要注重人才的培養(yǎng)，又要注重人才的合理使用。除完善編輯培訓(xùn)體系和建立合理的用人制度外，更要知人善任，揚(yáng)長(zhǎng)避短，將合適的人放在合適的崗位上使其找到發(fā)揮才能的空間，千方百計(jì)提供能讓其發(fā)揮能力的舞臺(tái)，充分發(fā)揮其長(zhǎng)處。即，用其所長(zhǎng)避其所短，做到人事相宜，人盡其才，令青年編輯真正感覺到有事業(yè)感、成就感。同時(shí)，營(yíng)造溫暖和諧的集體氛圍，用感情留人；因才配崗，績(jī)效有別，用合理的激勵(lì)機(jī)制留人；整合人力、財(cái)力、稿源等資源，擴(kuò)大辦刊規(guī)模，做大做強(qiáng)期刊，吸引優(yōu)秀編輯人才加入到編輯隊(duì)伍當(dāng)中。

總之，要將地震科技期刊做大做強(qiáng)，必須高度重視、加大力度扶持編輯人才隊(duì)伍的建設(shè)，通過增加人員數(shù)量，及時(shí)補(bǔ)充高學(xué)歷年輕編輯人才，優(yōu)化編輯人員結(jié)構(gòu)；擴(kuò)大和疏通培訓(xùn)渠道，提高已有編輯人員整體素質(zhì)；建立健全合理的用人、激勵(lì)機(jī)制；擴(kuò)大辦刊規(guī)模，吸引和留住優(yōu)秀編輯人才等，及早建立培養(yǎng)、吸收、留住人才和發(fā)揮人才作用的機(jī)制，使編輯部或雜志社形成一個(gè)業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、人盡其才、團(tuán)結(jié)向上、整體優(yōu)勢(shì)強(qiáng)大的集體。只有這樣才能使地震科技期刊在改革和發(fā)展中立于不敗之地。

3 注重地震科技期刊的內(nèi)容選題和經(jīng)營(yíng)策略

突出個(gè)性特征，發(fā)展特色期刊。目前，地震科技期刊要想生存和發(fā)展，從內(nèi)容選題至經(jīng)營(yíng)模式都必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，要適應(yīng)新環(huán)境，及時(shí)調(diào)整期刊的內(nèi)容取向和經(jīng)營(yíng)策略，找出具有競(jìng)爭(zhēng)力的、能充分吸引讀者的內(nèi)容選題和經(jīng)營(yíng)模式。作為地震行業(yè)期刊，首先必須與地震行業(yè)結(jié)合，為行業(yè)服務(wù)，在內(nèi)容上善于找出行業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)，根據(jù)內(nèi)容、學(xué)科特點(diǎn)突出個(gè)性，同時(shí)發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)，提高科技含量?！渡轿鞯卣稹菲诳郧霸趦?nèi)容選題方面曾作過一些嘗試，如對(duì)國(guó)內(nèi)外發(fā)生的一些重大地震，及時(shí)約、組有關(guān)此方面的稿件；對(duì)報(bào)道人們當(dāng)時(shí)較為關(guān)注的重大災(zāi)難問題和時(shí)效性較強(qiáng)的稿件實(shí)行優(yōu)先刊登等措施都起到了較好的效果。目前，科技期刊要解決面臨的資金短缺問題，還應(yīng)當(dāng)采取多元化經(jīng)營(yíng)方式，如，有的期刊雜志社以期刊為主，舉辦各種培訓(xùn)、新產(chǎn)品推廣、主辦論壇和學(xué)術(shù)會(huì)議、舉辦讀者作者聯(lián)誼會(huì)、從事廣告經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，為企業(yè)客戶服務(wù)，針對(duì)讀者關(guān)心的國(guó)內(nèi)外新理論和新成果出版增刊、出售各種單行本和配套的電子出版物、尋找合作和協(xié)作伙伴等。這樣，既可以拓展雜志社自身的業(yè)務(wù)，提高期刊的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，又可以促進(jìn)地震行業(yè)發(fā)展，為社會(huì)提供更多的服務(wù)。

另外，還應(yīng)該注意樹立期刊的形象，增加宣傳力度，擴(kuò)大期刊的影響力和知名度，采取靈活的政策，如與讀者和作者建立友好關(guān)系、加強(qiáng)與外界的合作與交流、充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)轉(zhuǎn)變出版模式、建立自己的讀者群、參加大型的公益活動(dòng)、積極主動(dòng)與國(guó)內(nèi)外知名檢索機(jī)構(gòu)聯(lián)系，爭(zhēng)取被更多的檢索機(jī)構(gòu)收錄等，這其中不失有好的做法值得借鑒。

4 結(jié)語(yǔ)

期刊出版的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和國(guó)際化，對(duì)我國(guó)地震科技期刊提出了更高的要求，如何在新形勢(shì)下生存、發(fā)展、壯大，進(jìn)一步做強(qiáng)做大地震科技期刊，需要每位編輯在具體的編輯實(shí)踐中去探索。只要用心努力，一定會(huì)走出困境，走出一條真正適合自己發(fā)展的新路子。

參考文獻(xiàn)：

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