徐宏蕓

摘 要：會(huì)計(jì)工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用，通過會(huì)計(jì)信息，可以為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略提供基礎(chǔ)的保障。會(huì)計(jì)工作主管企業(yè)中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)于財(cái)務(wù)信息制定統(tǒng)一的報(bào)表。在會(huì)計(jì)工作中，因?yàn)楦鞣N原因可能會(huì)產(chǎn)生一定的風(fēng)險(xiǎn)，威脅到企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。文章對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了分析，然后提出了防范措施，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；企業(yè)現(xiàn)狀；防范措施

1 會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的概念與特征

在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中需要不斷的對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行搜索、整理和儲(chǔ)存等工作，但在進(jìn)行這些工作時(shí)，很難避免偏差的出現(xiàn)，所以許多重要信息失真的情況會(huì)由于信息數(shù)據(jù)的偏差而出現(xiàn)，這樣依據(jù)失真的信息所做出來的決策會(huì)存在著錯(cuò)誤性，從而導(dǎo)致非常嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，不僅影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，同時(shí)也導(dǎo)致社會(huì)資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征：

1.1 社會(huì)不良風(fēng)氣成為當(dāng)前會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的最突出特征

在社會(huì)發(fā)展的過程中，正能量是主流趨勢(shì)，但是其中也不乏一些不良風(fēng)氣的存在，致使部分會(huì)計(jì)人員抵御不了利益的誘惑，利用職權(quán)謀取私利，不僅對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成很大的損失，并且危害到社會(huì)的穩(wěn)定。這是導(dǎo)致會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的社會(huì)因素，必須進(jìn)行規(guī)劃治理。

1.2 社會(huì)環(huán)境的變化使會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有不確定性

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)也在不斷的變化，社會(huì)環(huán)境變的錯(cuò)綜復(fù)雜，在這種背景下，沒有任何的規(guī)律可循。會(huì)計(jì)人員在這種環(huán)境下，就會(huì)面對(duì)很大的壓力，需要應(yīng)對(duì)各種不同的環(huán)境，為會(huì)計(jì)工作帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)性，并且這種風(fēng)險(xiǎn)是不可確定的。

1.3 人力資源的斷檔

信息化時(shí)代的到來，促使大量的信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作中，在減輕工作人員負(fù)擔(dān)的同時(shí)，有效的提高了工作效率。會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施需要會(huì)計(jì)工作人員掌握相關(guān)的軟件知識(shí)，在結(jié)合會(huì)計(jì)工作實(shí)踐，不斷的創(chuàng)新，提升會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。但是由于企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員以前都是使用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方法，對(duì)于新技術(shù)不夠了解，無法熟練會(huì)計(jì)電算化。而年輕的會(huì)計(jì)人員容易受到資歷老的會(huì)計(jì)人員的排擠和壓制，無法發(fā)揮出真正的才能，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)了斷檔，不利于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

2 當(dāng)前我國企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)存在的現(xiàn)狀

2.1 會(huì)計(jì)工作在運(yùn)行的過程中，需要多個(gè)環(huán)節(jié)的銜接，只有保證銜接的恰當(dāng)，才能夠保證信息傳遞的準(zhǔn)確性。但是由于部分工作人員工作態(tài)度不認(rèn)真，導(dǎo)致在信息傳遞的過程中出現(xiàn)失真的現(xiàn)象，嚴(yán)重的影響到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的決策判斷，致使企業(yè)蒙受經(jīng)濟(jì)損失。

2.2 當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)人員在專業(yè)知識(shí)上存在著落后的趨勢(shì)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入進(jìn)行，企業(yè)在發(fā)展過程中不斷趨向于現(xiàn)代化和科學(xué)化的水平，這就對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，需要會(huì)計(jì)人員不僅要掌握先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，同時(shí)還要具有現(xiàn)代化的管理理念和創(chuàng)新意識(shí)，但我國目前的會(huì)計(jì)人員在這方面都存在著嚴(yán)重的不足，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

2.3 部分會(huì)計(jì)人員沒有良好的職業(yè)道德，在工作的過程中，受到利益誘惑，利用職務(wù)之便，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行更改，嚴(yán)重的影響到企業(yè)的健康發(fā)展，因而危害到社會(huì)的穩(wěn)定。

3 企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

3.1 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，最重要的是要有高尚的職業(yè)道德。在社會(huì)形勢(shì)變化莫測(cè)的背景下，會(huì)有各種利益對(duì)會(huì)計(jì)人員造成誘惑，從而影響到職業(yè)道德的判斷力。在利益面前，違背職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成巨大的影響。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的直接執(zhí)行者，所以要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，強(qiáng)化法律意識(shí)，在工作中養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的精神，從而防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

3.2 貫徹不相容職務(wù)分離原則，防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

在企業(yè)會(huì)計(jì)人員中貫徹不相容職務(wù)分離原則，這樣就可以有效的規(guī)避會(huì)計(jì)人員工作中舞弊行為的發(fā)生，有效的降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)在貫徹不相容職務(wù)分享原則的同時(shí)，還要認(rèn)真貫徹會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，同時(shí)還要確保職責(zé)的貫徹執(zhí)行，確保分工的合理，加強(qiáng)內(nèi)部控制制度，從而在企業(yè)會(huì)計(jì)制度中建立相互監(jiān)督和相互制約的機(jī)制，使企業(yè)的會(huì)計(jì)制度得以不斷的完善。

3.3 運(yùn)用會(huì)計(jì)信息技術(shù)，防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

隨著會(huì)計(jì)電算化的普及，在會(huì)計(jì)工作中形成了新的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)。在充分利用信息技術(shù)的同時(shí)還要注意信息技術(shù)的風(fēng)險(xiǎn)防范，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控制度的執(zhí)行力。在信息技術(shù)應(yīng)用的過程中，將其深深的嵌入到內(nèi)部控制中，深化每個(gè)環(huán)節(jié)的控制，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的每個(gè)步驟加強(qiáng)管理。對(duì)于不同的工作崗位，要設(shè)置不同的工作權(quán)限，注意網(wǎng)絡(luò)安全制度的建立，加強(qiáng)工作人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的提升，按照規(guī)章制度履行會(huì)計(jì)職責(zé)，保證各項(xiàng)程序的穩(wěn)定運(yùn)行。

3.4 加快會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)，防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

基于會(huì)計(jì)自身特點(diǎn)會(huì)帶來會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，我們不能人為地消除它，通過對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐問題的進(jìn)一步研究，不斷補(bǔ)充和完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，使之更加適應(yīng)環(huán)境變化，減少會(huì)計(jì)的不確定性程度。通過完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系、規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為，把會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。真正做到有法可依，違法必糾。使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為有章可循，減少會(huì)計(jì)從業(yè)人員運(yùn)用職業(yè)判斷的概率，盡量減少會(huì)計(jì)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為的主觀性，防止借以粉飾和操縱會(huì)計(jì)信息的行為，人為地加大會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

3.5 完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督是防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有力措施之一。會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是會(huì)計(jì)的基本職能，它包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督主要依靠社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師依法對(duì)受托單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，并據(jù)實(shí)做出客觀評(píng)價(jià)。社會(huì)監(jiān)督以其特有的中立性和公正性而得到法律認(rèn)可，具有很強(qiáng)的權(quán)威性。通過社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)行檢查，做出客觀公正的評(píng)價(jià)，督促企業(yè)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。國家監(jiān)督主要指政府有關(guān)部門依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定和部門的職責(zé)權(quán)限，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)行為、會(huì)計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督檢查。因此，建立嚴(yán)格的會(huì)計(jì)懲罰機(jī)制，采取新聞曝光、重新確定信用等級(jí)等措施，增加企業(yè)會(huì)計(jì)人員違法違規(guī)的成本和風(fēng)險(xiǎn)，加大對(duì)違法違規(guī)企業(yè)處罰力度，發(fā)揮會(huì)計(jì)懲罰機(jī)制的威懾力，才能遏制會(huì)計(jì)信息失真，有效地降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

4 結(jié)束語

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了較大的威脅，所以需要企業(yè)不斷的提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，獲取更大的市場(chǎng)。會(huì)計(jì)工作是企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行掌控，通過會(huì)計(jì)信息的制定，為企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略提供基礎(chǔ)。在會(huì)計(jì)工作的過程中，容易受到社會(huì)不良因素的影響，存在一定的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在較大的威脅。所以要在各個(gè)方面不斷的完善會(huì)計(jì)工作，減少會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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