徐中瀏

在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，商業(yè)都是專屬于男性的游樂(lè)場(chǎng)。創(chuàng)造企業(yè)所需要的魄力和激情、管理企業(yè)所需要的手腕和氣場(chǎng)、商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)所需要的冷酷與果敢……這些商界成功人士的品質(zhì)，往往更接近于男性的氣質(zhì)。或者說(shuō)，這是由于男性主導(dǎo)而創(chuàng)造的商業(yè)邏輯，在構(gòu)建偏于男性的話語(yǔ)的同時(shí)，使得希望在企業(yè)中一展身手的女性遭遇了顯性及隱性的不平等。

不過(guò)，在最近的幾十年中，越來(lái)越多的女性在財(cái)富的寶座上越坐越高。2013年《財(cái)富》評(píng)出的年度商界風(fēng)云人物中，雅虎公司首席執(zhí)行官瑪麗莎·梅耶爾、托馬斯庫(kù)集團(tuán)首席執(zhí)行官哈莉特·格林、SOHO中國(guó)聯(lián)合首席執(zhí)行官?gòu)埿婪堑桥云髽I(yè)家中的翹楚，也是整個(gè)世界財(cái)富巔峰的傳奇人物。

尚奇廣告公司的首席執(zhí)行長(zhǎng)卡麗·欣德馬什指出，女性相對(duì)于男性的特質(zhì)——換位思考、同情心和責(zé)任感是她們?cè)谀行灾忻摲f而出的重要因素。隨著商業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)思維逐漸為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新思維所取代。市場(chǎng)變得愈發(fā)的復(fù)雜、敏感和多元，層出不窮的商業(yè)模式令人眼花繚亂。這時(shí)候，職場(chǎng)女性所擁有的這些品質(zhì)，很大程度上會(huì)發(fā)揮出越來(lái)越重要的作用。

從2004年開始，美國(guó)《財(cái)富》雜志“全球最具影響力的50位商界女性”，根據(jù)所就職公司的規(guī)模和在全球經(jīng)濟(jì)中的地位、業(yè)務(wù)的穩(wěn)健度與發(fā)展方向、候選人自身的職業(yè)道路、社會(huì)文化影響力等標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)出最受矚目的50位商界女性。

今年的排行榜有一個(gè)重大的改變，那就是首次將美國(guó)的商業(yè)女性與其他國(guó)家的進(jìn)行統(tǒng)一的比較。因此，在今年的榜單中，美國(guó)占據(jù)了半壁江山。在前50位商業(yè)女性中，有多達(dá)29人來(lái)自美國(guó)。數(shù)量排名第二的英國(guó)只有區(qū)區(qū)6人。而前三強(qiáng)通通被美國(guó)的女性企業(yè)家包攬，分別是通用汽車的瑪麗·芭拉、IBM的羅睿蘭以及百事公司的盧英德。

由于加入了美國(guó)，榜單中的中國(guó)企業(yè)家，由去年的7個(gè)減少為2人。去年排名第30的董明珠和50的張欣頂住了美國(guó)女性同行的沖擊，依然笑傲榜單之上。而原本在張欣之前的孫亞芳（華為）、王鳳英（長(zhǎng)城汽車）、李晶（摩根大通）、孫瑋（摩根士丹利公司）、劉央（西京投資管理公司）等人，則與50強(qiáng)失之交臂。

除了取消了美國(guó)與“其他”的分類，今年的榜單還更加注重這些商界女性的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的國(guó)際性及其在全球商界的地位。此外，今年的榜單中，杜邦公司CEO柯愛倫、惠普公司CEO梅格惠特曼、Facebook公司COO謝麗爾桑德伯格、雅虎公司CEO瑪麗莎梅耶爾等人皆是公司的高管。憑借著他們?cè)诮M織內(nèi)部舉足輕重的地位，其商業(yè)影響力同樣不可小視。

2012年，瑪麗亞·格拉卡斯·福斯特宣誓就職巴西石油公司新任總裁，成為該公司首個(gè)女性總裁。之后她連續(xù)兩天蟬聯(lián)全球最具影響力的50位商界女性榜首。今年她位居第四，依然是非美國(guó)地區(qū)的第一名。

《財(cái)富》的這一排行榜開始至今已有十年，而格力集團(tuán)總裁董明珠已經(jīng)有九次登上榜單。張欣雖然不是董明珠那樣的?？?，但也多次登上榜單。這位成就了地產(chǎn)大亨潘石屹的女性，在走上臺(tái)前之后，迅速成為了一位聞名海內(nèi)外的商界女強(qiáng)人。在《華爾街》續(xù)集中，張欣還客串了一把，飾演一位手握雄厚資金的中國(guó)公司代表。

除了世界商業(yè)女性的榜單，《財(cái)富》還每年制作“中國(guó)最具影響力的25位商界女性”。2913年11月發(fā)布的榜單中，華為公司董事長(zhǎng)孫亞芳位列第一，董明珠排名第二，張欣則僅列第八，且之前并沒(méi)有上榜。

除了《財(cái)富》雜志以外，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》、《福布斯》、《華爾街日?qǐng)?bào)》等媒體也有各自的商界女性排行榜。這些排行榜與《財(cái)富》的榜單側(cè)重點(diǎn)各有不同。以福布斯的“世界最有權(quán)勢(shì)女企業(yè)家”為例，名列榜首的是SPANX創(chuàng)始人薩拉·布萊克利，而哈利·波特作者J.K.羅琳、出演《摩登家庭》的索菲婭·維加拉、中國(guó)著名主持人楊瀾等文藝界的女強(qiáng)人也榮登榜單。

《華爾街日?qǐng)?bào)》的“全球最值得關(guān)注的50位商界女性”排行榜，則劃分了“女性組織領(lǐng)導(dǎo)者”、“有潛力升任組織領(lǐng)導(dǎo)的女性”、“女性企業(yè)主”、“女性企業(yè)繼承者”、“擔(dān)負(fù)監(jiān)管職責(zé)的女性”和“女性慈善家”6個(gè)部分。

關(guān)于商界女性，另一個(gè)值得關(guān)注的數(shù)據(jù)是，據(jù)美國(guó)《商業(yè)周刊》報(bào)道，女性CEO的平均收入為1094萬(wàn)美元，大約比同等職位的男性收入低17%。經(jīng)彭博社處理后的數(shù)據(jù)顯示，在很多躋身于美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)500強(qiáng)上市公司的高層中，女性仍沒(méi)有享受到薪資的公平待遇。

今年的《財(cái)富》榜單將美國(guó)與非美國(guó)女性企業(yè)家并列排名，多少體現(xiàn)了一種理念上的開放——關(guān)注全球商業(yè)女性，去美國(guó)中心主義色彩。這份榜單固然在很大程度上展現(xiàn)商界女性風(fēng)采、為職場(chǎng)女性歡呼，從性別平等的角度看，商界成功人士榜無(wú)須強(qiáng)調(diào)性別的未來(lái)，更加值得期待。endprint