□ 文/中國石油遼寧銷售公司黨委書記、副總經(jīng)理 冀玉軍

提升管理 主動有為 服務(wù)大局

□ 文/中國石油遼寧銷售公司黨委書記、副總經(jīng)理 冀玉軍

2014年是遼寧銷售公司全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的第一年，是企業(yè)全力破解“三大壓力”，確保實現(xiàn)“兩個堅決完成、兩個絕對不能”的關(guān)鍵一年。面對不利形勢和嚴峻挑戰(zhàn)，黨建工作如何豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，為企業(yè)在困難和壓力中負重奮進提供更強的精神動力和更有力的組織保證，結(jié)合遼寧銷售公司今年的黨委工作要點，我們積極實踐，努力做到服務(wù)大局，主動有為，全面提升黨建工作的科學(xué)化水平。

融入中心，服務(wù)大局，提高黨建工作科學(xué)化水平

2014年，遼寧銷售公司經(jīng)營任務(wù)艱巨，管理任務(wù)繁重，面臨著“三大壓力”的嚴峻考驗。各級黨組織圍繞中心，服務(wù)大局，扎扎實實地把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)基層工作做好，使之成為黨的建設(shè)的鮮明主題。

一是做好服務(wù)發(fā)展工作。推動遼寧銷售公司有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展是我們各級黨組織的根本任務(wù)，基層是黨組織重要的基礎(chǔ)和戰(zhàn)斗力所在。公司以貫徹落實《中國石油基層黨支部工作條例》為抓手，推進“六個一”黨支部創(chuàng)建活動，重點配齊、配強基層黨支部書記；以組織覆蓋推動工作覆蓋，基層黨組織建立健全率要達到100%、黨員教育管理覆蓋率要達到100%；進一步推進黨建“三聯(lián)”責(zé)任示范點工作，把示范點與安全環(huán)保、維護穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶困難職工聯(lián)系點有機結(jié)合起來，推動黨建責(zé)任落實到加油站、到油庫、到班組、到崗位。

二是做好服務(wù)群眾工作。公司牢固樹立宗旨意識，認真研究新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，學(xué)習(xí)和借鑒系統(tǒng)內(nèi)外的好經(jīng)驗、好做法，廣泛開展以服務(wù)客戶為重點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、以樹立中國石油品牌形象，切實履行企業(yè)社會責(zé)任為重點的志愿服務(wù)等。通過設(shè)置黨政主要領(lǐng)導(dǎo)電子信箱等方式，暢通群眾利益訴求渠道，傾聽職工群眾呼聲。在做好服務(wù)群眾的同時，我們還要做好服務(wù)黨員工作，切實關(guān)心一線工作崗位黨員的工作、學(xué)習(xí)和生活，同時做好生活困難黨員的扶貧幫困工作。

三是做好服務(wù)基層工作。年初公司在現(xiàn)場辦公會上提出了“四個服務(wù)”，即省公司服務(wù)好市公司，市公司服務(wù)好基層庫站，基層庫站服務(wù)好員工，員工服務(wù)好客戶。各級黨組織和廣大黨員緊密圍繞“四個服務(wù)”，把工作重心向一線傾斜，把工作精力向一線傾斜，工作保障要向

一線傾斜，促進黨建工作融入經(jīng)營管理工作中，融入改革發(fā)展穩(wěn)定全過程，鼓勵和提倡“領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線鍛煉、工作在一線推動、問題在一線解決、典型在一線樹立”，多替基層干部員工著想，多為基層干部員工辦實事，真正讓基層滿意、群眾滿意。

四是落實長效機制，抓好教育實踐活動整改落實、建章立制工作。公司根據(jù)教育實踐活動中查擺出來的問題，落實整改，并且整改工作堅持高標準、嚴要求，突出重點，加大力度，堅持從群眾最關(guān)心的具體問題抓起，從群眾最不滿意地方改起，整改任務(wù)落實到部門、到人頭，確保承諾兌現(xiàn)。同時，鞏固教育實踐活動已取得的成果，按照中央和中國石油天然氣集團公司黨組的要求，把反對“四風(fēng)”作為每年作風(fēng)建設(shè)主題活動的主要目標，把查擺“四風(fēng)”作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要內(nèi)容，把整治“四風(fēng)”作為作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查的重要方面，常抓不懈，確保不斷取得新的實效。

五是各級黨組織要積極動員廣大員工投身破解“三大壓力”的積極性和主動性。破解“三大壓力”，不僅僅是遼寧銷售公司領(lǐng)導(dǎo)班子的事，而是需要我們?nèi)w員工共同謀劃、共同參與。為了更好地發(fā)揮員工的聰明才智，調(diào)動一切積極因素，今年2月中旬開始，公司開展了破解“三大壓力”合理化建議征集活動，截至目前，共收到合理化建議155條，很多合理化建議提得很好，比如增加自助加油機，提高勞動效率；增加小油槽車數(shù)量，提升純槍量；優(yōu)化閑置資產(chǎn)降低費用支出；油庫加油站屬地責(zé)任具體化；注重加油站現(xiàn)場安全；精簡附屬機構(gòu)和庫站外用工；細化機關(guān)服務(wù)基層的措施，等等。征集合理化建議只是破解“三大壓力”的第一步，接下來就是要扎扎實實地做好破解“三大壓力”的每一項具體工作，先易后難，先小后大，切實把破解“三大壓力”的各項工作落到實處。

莫北/圖

深入開展反腐倡廉建設(shè)工作，為企業(yè)健康發(fā)展提供有力保證

集團公司2014年反腐倡廉會議明確提出，要把反腐倡廉作為集團公司三大基礎(chǔ)性工程之一，以前所未有的力度推進。這是黨組的重要決策，我們高度重視，切實抓緊抓好。

一是嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。公司各單位黨委切實擔負黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，抓好班子，帶好隊伍，管好自己，當好表率。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工

對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴格落實“一崗雙責(zé)”，紀委要承擔好監(jiān)督責(zé)任，強化執(zhí)紀問責(zé)，嚴肅查處腐敗問題。

二是深化作風(fēng)建設(shè)，堅決糾正“四風(fēng)”。繼續(xù)嚴格落實中央八項規(guī)定及其他制度要求，加大案件查辦力度，充分發(fā)揮懲治震懾作用。既堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀的案件，又要查處普通黨員違規(guī)違紀案件。加強案件線索管理，提高信訪初核和案件查辦質(zhì)量。積極研究發(fā)案特點和規(guī)律，督促相關(guān)部門建章立制，發(fā)揮查辦案件的治本功能。

三是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督。通過黨課、收看警示教育片、參觀反腐倡廉教育基地等途徑開展集中教育，做好檢企共建工作。通過廉政談話等形式對新任領(lǐng)導(dǎo)干部、新黨員、新員工進行任前、崗前廉潔教育。進一步強化“三重一大”決策制度的落實和執(zhí)行。嚴格落實重要情況報告、述職述廉、民主生活會、談話與誡勉、詢問與質(zhì)詢等黨內(nèi)監(jiān)督制度，繼續(xù)開展黨內(nèi)巡視工作，把發(fā)現(xiàn)問題、形成威懾力作為主要工作任務(wù)。開展好效能監(jiān)察工作。抓住企業(yè)經(jīng)營管理中的重點部位、關(guān)鍵點和薄弱點，突出關(guān)注度高、問題頻發(fā)的領(lǐng)域及苗頭性問題選題立項。增強效能監(jiān)察的深度和廣度，使效能監(jiān)察切實發(fā)揮管理控制作用。

注重企業(yè)文化建設(shè)，加強先進典型選樹工作

當前，公司各級黨組織深入貫徹落實《中國石油企業(yè)文化建設(shè)工作條例》，引導(dǎo)員工增強對中國石油文化的認同，繼承和發(fā)揚大慶精神、鐵人精神以及“三老四嚴”、“四個一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，把“三老”作為立身之本，把“四嚴”作為做事之基，始終致力于為消費者提供合格的產(chǎn)品和滿意的服務(wù)，打牢中國石油品牌形象的根基。

一是把弘揚大慶精神鐵人精神與踐行社會主義核心價值觀有機結(jié)合起來。核心價值觀是文化軟實力的靈魂、文化軟實力建設(shè)的重點。我們認真按照中央、集團公司黨組的部署，結(jié)合本企業(yè)、本單位實際，扎實開展大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育活動，切實把石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、大慶精神、鐵人精神和中國石油企業(yè)宗旨教育學(xué)習(xí)作為入職教育、員工培訓(xùn)的必修課。結(jié)合遼寧銷售改革發(fā)展實際和隊伍建設(shè)特點，公司不斷為企業(yè)文化注入新的思想內(nèi)涵。通過始終如一地為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，感動客戶，留住客戶，堅守“三條紅線”，展示中國石油品牌良好形象，擴大品牌影響力。讓企業(yè)精神融入員工職業(yè)生涯規(guī)劃，引導(dǎo)員工自覺認同和踐行企業(yè)文化。

二是做好先進典型選樹工作，進一步發(fā)揮先進典型作用。公司各級黨組織不斷完善發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立、宣傳、學(xué)習(xí)先進典型的五種工作機制，完善規(guī)章制度和考核評價體系，結(jié)合企業(yè)重點工作不斷選樹忠于職守、愛崗敬業(yè)、嚴于管理、勇于創(chuàng)新、清正廉潔、無私奉獻的各級各類先進典型，帶動廣大黨員在企業(yè)各項工作中發(fā)揮模范帶頭作用。要在企業(yè)大力營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當先進的濃厚氛圍，使更多先進典型成為“企業(yè)名片”和“企業(yè)形象大使”，用典型的魅力吸引客戶，展示形象，帶動隊伍，推動工作。并且不斷把那些奉獻在基層，有感染力、影響力和帶動力的員工選樹為先進典型，壯大遼寧銷售先進模范群體。同時，公司各級黨組織切實關(guān)心先進典型的工作和生活，幫他們解決實際困難，為他們持續(xù)發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)創(chuàng)造良好的條件。