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因傷無法上班,企業(yè)要求停薪留職合理嗎

2014-02-13 08:49
勞動保護(hù) 2014年2期
關(guān)鍵詞:易安工傷依法

主持人:

本人下班后回家途中出車禍,可企業(yè)只給一個月的工傷假,我因傷無法上班,企業(yè)就讓我停薪留職,這樣處理合理嗎?我應(yīng)怎么討回公道?

易安網(wǎng)友 陽光梁

易安網(wǎng)友:

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)該認(rèn)定為工傷。所以,你下班后回家途中出車禍,如果被交警部門認(rèn)定為非主要責(zé)任,就可以要求企業(yè)申請工傷,也可以自己直接申請工傷。一旦被認(rèn)定工傷,就依法享有對應(yīng)于傷殘等級的工傷待遇,企業(yè)應(yīng)該依法履行保護(hù)職工職業(yè)安全健康的職責(zé)。

施倚

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