□唐淑君

（赤峰日?qǐng)?bào)社，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新通聯(lián)工作

□唐淑君

（赤峰日?qǐng)?bào)社，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

“全黨辦報(bào)、全民辦報(bào)”是我們黨新聞工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。在新時(shí)期、新形勢下，報(bào)社的功能及通訊員的生活工作環(huán)境都發(fā)生了很大變化，作為與基層保持密切聯(lián)系的通聯(lián)工作如何緊跟步伐、與時(shí)俱進(jìn)？這是一個(gè)必須重視和面對(duì)的問題。2008年6月20日，胡錦濤同志在人民日?qǐng)?bào)社考察工作時(shí)的講話中強(qiáng)調(diào)：“按照新聞傳播規(guī)律辦事，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新手段，努力使新聞宣傳工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷提高輿論引導(dǎo)的權(quán)威性、公信力、影響力?！比绾问沟胤近h報(bào)與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新通聯(lián)工作？

首先是報(bào)社功能的變化。黨的十八屆三中全會(huì)吹響了全面深化改革的號(hào)角，作為肩負(fù)著重要宣傳使命的黨報(bào)社不僅要全力抓好辦報(bào)、做好報(bào)紙發(fā)行和廣告工作，還要接好地氣，將最新鮮的信息第一時(shí)間傳遞給讀者，以在當(dāng)今的自媒體時(shí)代立足腳跟。受財(cái)力、人力等限制，報(bào)社要做好這些工作，又覺得力不從心。因此，通訊員的作用就顯得愈發(fā)重要。借助這支龐大的編外隊(duì)伍，發(fā)揮好它的生力軍作用，服務(wù)于報(bào)社的整體工作目標(biāo)，一定會(huì)獲得良好的效果。

其次是通訊員本身意識(shí)的變化。過去，誰要能在報(bào)紙上發(fā)表一篇文章，讓自己的文字變成鉛字，哪怕是二三百字的豆腐塊，也是一件很榮光和讓人羨慕的事。很多通訊員正是借助這個(gè)平臺(tái)，才使自己的才華得以展現(xiàn)。而現(xiàn)在，“榮光”已不再是通訊員寫稿的動(dòng)力，完成宣傳任務(wù)的壓力及稿費(fèi)收入往往成為影響稿件質(zhì)量和數(shù)量的因素，甚至有些通訊員成為社會(huì)上的寫作“槍手”。因而做好通聯(lián)工作不能不考慮這些問題，要從實(shí)際出發(fā)，盡力滿足通訊員的合理需求。

當(dāng)今時(shí)代變化萬千。因此，通聯(lián)工作必須打破常規(guī)，創(chuàng)新思路，實(shí)現(xiàn)通聯(lián)工作新突破。做好新時(shí)期的通聯(lián)工作，就要在報(bào)社總體目標(biāo)與通訊員需求方面找到更多的契合點(diǎn)。從報(bào)社角度講，就是要在整體目標(biāo)的前提下，為通訊員創(chuàng)造并滿足更多的需求；從通訊員角度講，就是要提高總體意識(shí)和全局意識(shí)，緊緊依靠報(bào)社這個(gè)大平臺(tái)，在實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的同時(shí)收獲精神與物質(zhì)的需求。

報(bào)社的通聯(lián)工作要打破傳統(tǒng)的思維定勢，珍惜這部分人力資源，最終實(shí)現(xiàn)互利共贏，全面發(fā)展。同時(shí)，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作，通過定期或不定期的培訓(xùn)班、采訪實(shí)習(xí)等多種方式，為通訊員拓展思路，提供具體的寫作技巧，最終解決“寫什么”、“怎么寫”的問題。唯其如此，廣大通訊員才能充分發(fā)揮自身在媒體平臺(tái)和基層讀者間的紐帶作用，努力通過黨報(bào)媒體宣傳做好對(duì)行業(yè)內(nèi)外和上下的主動(dòng)溝通。

要注重處理好報(bào)社與通訊員之間的利益關(guān)系。報(bào)社與通訊員之間的利益關(guān)系最多表現(xiàn)在稿費(fèi)發(fā)放的過程中。筆者經(jīng)過多年的觀察并結(jié)合自身工作實(shí)際，也發(fā)現(xiàn)了切實(shí)存在的一些問題?？陀^來講，稿酬的標(biāo)準(zhǔn)不同于商品的價(jià)格，決定商品價(jià)格的基礎(chǔ)是該商品的價(jià)值與供求關(guān)系，而稿酬的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該來自用稿載體的知名度及經(jīng)濟(jì)實(shí)力。同是一篇文稿，知名度高、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)的載體，付費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)就高；而知名度低、經(jīng)濟(jì)實(shí)力弱的載體，付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)低一些。作為地市級(jí)的黨委機(jī)關(guān)報(bào)，雖在知名度與經(jīng)濟(jì)實(shí)力方面無法與國際國內(nèi)大報(bào)大刊相比較，但上稿率高的優(yōu)勢也同樣具有吸引力。關(guān)鍵是要重視稿酬的作用，考慮作者的勞動(dòng)付出。同時(shí)，要真正做到以質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)通訊員寫好稿。另外，稿酬發(fā)放能否及時(shí)，也是影響通訊員積極性的因素。見報(bào)后及時(shí)將稿酬發(fā)放給作者，附帶上鼓勵(lì)的話語，也是對(duì)通訊員的鼓勵(lì)。因此，在通聯(lián)工作中，不能輕視稿酬的作用，它直接影響著這支隊(duì)伍的穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力。

要注重培養(yǎng)一支精良的隊(duì)伍。良好的隊(duì)伍是不能僅僅依靠自身的動(dòng)力自然發(fā)展，外力有著不容忽視的作用。從報(bào)社方來講，利用好這支編外合作者，會(huì)取得事半功倍的效果。因此，報(bào)社應(yīng)該在對(duì)通訊員的培養(yǎng)訓(xùn)練上多下氣力，采取多種形式的培訓(xùn)，提高他們的工作技能，懂得怎樣善于發(fā)現(xiàn)新聞，什么樣的事件才有新聞價(jià)值，應(yīng)如何完成一篇真正意義上的新聞作品。時(shí)代在變遷，知識(shí)在更新，報(bào)社有責(zé)任將一些新的理念、新的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)介紹給他們，提高他們的認(rèn)知能力。除了傳統(tǒng)的新聞業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，尤其要把報(bào)紙發(fā)行知識(shí)、廣告業(yè)務(wù)知識(shí)一同介紹給他們，讓他們成為“多面手”，為報(bào)社做更多有意義的工作。某知名民營企業(yè)有這樣一句管理名言：培訓(xùn)是最大的福利。的確如此，通過培訓(xùn)，拉近報(bào)社與通訊員之間的距離，增進(jìn)報(bào)社與通訊員的情感。編輯、記者與通訊員之間的交流與互動(dòng)，產(chǎn)生的凝聚力是不可估量的。

身為黨報(bào)的中堅(jiān)力量，編輯、記者們更要具備全局意識(shí)，與通訊員建立良好的溝通與協(xié)作關(guān)系，珍視這支來自基層的隊(duì)伍。通訊員隊(duì)伍的形成、擴(kuò)大、鞏固、提高，最直接、最密切的關(guān)系當(dāng)在編輯部。通常編輯編發(fā)稿件與通訊員寫稿，大多處于主動(dòng)與被動(dòng)的狀態(tài)。編輯寫稿和編發(fā)稿件，必須根據(jù)當(dāng)前中心工作來謀劃，在整個(gè)版面中體現(xiàn)編輯意圖。而通訊員對(duì)編輯意圖往往不太清楚。這樣很容易出現(xiàn)需求與內(nèi)容脫節(jié)現(xiàn)象，這就需要加強(qiáng)溝通。而這種溝通只有靠編輯充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)策劃，經(jīng)常和通訊員聯(lián)系，把意圖及時(shí)反饋給通訊員才能實(shí)現(xiàn)。也只有這樣，才能提高通訊員的工作信心，減少通訊員工作的盲目性。在日常編輯工作中，一些通訊員的稿件必然存在這樣或那樣的不足，編輯因忙碌或責(zé)任心不強(qiáng)，就放在一邊置之不理，有些通訊員對(duì)此意見很大，積極性大受影響。筆者以為，對(duì)通訊員的稿件應(yīng)該加以重視，能采用的盡量費(fèi)點(diǎn)心思修改采用，不能用的要對(duì)通訊員講明理由。記者平時(shí)采訪也應(yīng)注意，與通訊員加強(qiáng)聯(lián)系，交流時(shí)傳授采訪技巧，幫助提煉主題、謀篇布局。要讓通訊員感受到自己也是報(bào)社這個(gè)大家庭的一員，增強(qiáng)對(duì)報(bào)社的向心力，共同打造深受讀者喜愛的報(bào)紙。

（本欄編輯：尚志鵬）