王玉國(guó)

摘 要：當(dāng)前，國(guó)企改革和發(fā)展到了最為關(guān)鍵的攻堅(jiān)階段，可以說(shuō)，關(guān)系國(guó)企今后生存與發(fā)展的核心問(wèn)題。但是，由于國(guó)企包袱過(guò)于沉重，改革難免會(huì)觸及部分職工這樣那樣的個(gè)人利益，過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)職工不理解、不支持甚至反對(duì)的情況。針對(duì)這種情況，除了轉(zhuǎn)型改革中必須堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)思想，做好職工安置、成果惠及職工外，還要重點(diǎn)做好職工的思想政治工作，讓職工看到長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使其感到主人翁的地位，積極為企業(yè)轉(zhuǎn)型改革貢獻(xiàn)力量。

關(guān)鍵詞：國(guó)企改革;思想政治工作;職工群眾

一、國(guó)企思想政治工作必須走群眾路線

國(guó)企的思想政治工作必須堅(jiān)持走群眾路線，這是國(guó)企開(kāi)展職工思想政治工作的指導(dǎo)思想。思想政治工作的核心是“以人為本”，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主要目的就是進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部為人民服務(wù)的意識(shí)。國(guó)有企業(yè)興業(yè)之本是職工，企業(yè)的不竭動(dòng)力、根本保障和物質(zhì)精神財(cái)富同樣是職工，從項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、工程施工、安全管理、降本增效以及企業(yè)的文化建設(shè)等以上所有的完成都需要職工的共同努力， 要想企業(yè)永遠(yuǎn)保持生機(jī)和活力，就要轉(zhuǎn)變對(duì)待企業(yè)職工的立場(chǎng)和態(tài)度，這是很重要的。所有，作為一名國(guó)企的政工人員，在處理和解決問(wèn)題的時(shí)候要多聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，不能脫離職工，要相信和依靠職工，做到從職工中來(lái)，再回到職工中去，把廣大職工的意見(jiàn)和建議記錄下來(lái)，從中整理吸取好的想法并積極實(shí)施。避免自以為和獨(dú)斷專(zhuān)行等官僚主義傾向。只有這樣，才能把國(guó)企的思想政治工作做到職工心坎上，才能讓職工群眾滿(mǎn)意。

做好國(guó)企思想政治工作，立足相信依賴(lài)廣大職工。讓職工知道政府的政策，明白企業(yè)的規(guī)章制度，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針和奮斗目標(biāo)。為此，政工人員要通過(guò)積極的宣傳教育，使廣大職工了解掌握基本政策，明確肩上的責(zé)任及奮斗目標(biāo)，理解企業(yè)所處的環(huán)境，支持企業(yè)的一系列改革發(fā)展舉措。工作落實(shí)的時(shí)候，多多留心職工情緒，在說(shuō)服教育和示范引導(dǎo)職工的時(shí)候細(xì)心體察，讓職工從內(nèi)心認(rèn)同，職工的積極主動(dòng)性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能為企業(yè)的改革轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量，企業(yè)的戰(zhàn)略舉措才能更好的實(shí)施，。

二、國(guó)企思想政治工作的目標(biāo)是提升職工的綜合素質(zhì)

在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，國(guó)企要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存、謀發(fā)展，提升職工的綜合素質(zhì)是第一要?jiǎng)?wù)。產(chǎn)品和質(zhì)量的優(yōu)劣，一方面取決于科技和裝備，另一方面就是職工素質(zhì)，就是科技和裝備也要有高素質(zhì)的職工來(lái)掌握才能發(fā)揮出應(yīng)有的功效。所以，國(guó)企要通過(guò)思想政治工作來(lái)培養(yǎng)教育職工，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，強(qiáng)化職業(yè)道德觀念，進(jìn)而提升整個(gè)職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

一是努力培育知識(shí)型復(fù)合型員工，武裝起職工。這是國(guó)企生存發(fā)展和保持活力的需要，也是對(duì)職工的關(guān)心愛(ài)護(hù)的直接體現(xiàn)，著重抓好職工文化知識(shí)、職業(yè)技能的在崗教育和再提高，根據(jù)不同崗位的需要，采取不同的方式。不斷對(duì)他們進(jìn)行充電，使他們的知識(shí)豐富和更新，技能得到提高，讓每位職工創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、施展有平臺(tái)、發(fā)展有方向。

二是抓好職業(yè)道德教育，提升愛(ài)崗敬業(yè)的理念。為此，有必要整體規(guī)劃和分層次類(lèi)別抓好落實(shí)。要像做好國(guó)企思想政治工作，首先，抓好理想信念和職工道德教育，其次，抓好職業(yè)道德和社會(huì)公德的教育，在職工中形成共同的理想、道德和價(jià)值觀，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樹(shù)立公平公正、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信友善的職業(yè)道德信念，使之成為企業(yè)發(fā)展的精神支柱和力量源泉。

三是積極實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。眾所周知，人才資源是國(guó)企轉(zhuǎn)型發(fā)展、改革創(chuàng)新過(guò)程中的第一資源，企業(yè)人才的培育是思想政治工作重要組成的部分。要做好企業(yè)的發(fā)展，得益于企業(yè)的產(chǎn)品，而企業(yè)的產(chǎn)品是人才創(chuàng)造，所以，要精心培養(yǎng)人才成長(zhǎng)，著重抓好職工中人才文化知識(shí)、職業(yè)技能的教育和再提高，根據(jù)不同崗位的需要，采取不同的方式。不斷對(duì)他們進(jìn)行充電，豐富和更新職工知識(shí)，提高職工技能，讓每位人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、施展有平臺(tái)、發(fā)展有方向。要大力營(yíng)造“想干事就有機(jī)會(huì)、能干事就有舞臺(tái)、干成事就有地位”的氛圍，提高廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的意識(shí)。

三、思想政治工作要伴隨惠及民生的相應(yīng)舉措

國(guó)企的思想政治工作并不是光動(dòng)嘴的言談?wù)f教，單純做思想工作，還要結(jié)合具體的惠民舉措，在平時(shí)也要有具體的措施來(lái)相伴隨，讓職工切切實(shí)實(shí)感受到國(guó)企大家庭的溫暖。作為企業(yè)的政工人員要把職工放在心里。多為職工著想，全面了解職工的生活狀況，把職工的生活質(zhì)量提高，讓職工的文化、精神和物質(zhì)需求得以解決。做到在教育、引導(dǎo)、鼓舞、鞭策人的同時(shí)，又尊重、理解、關(guān)心、幫助人。另外重視職工多樣性，不能一概而論，不同職工要不同對(duì)待，重點(diǎn)關(guān)心相對(duì)困難職工，尤其是在逢年過(guò)節(jié)、冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)等方面要讓職工們深刻感受到企業(yè)大家庭的關(guān)懷。平時(shí)多做一些雪中送炭的工作，把思想政治工作與各項(xiàng)惠民舉措緊密結(jié)合起來(lái)。職工安心努力工作，企業(yè)才能越走越遠(yuǎn)

總之，只要我們緊緊依靠職工，真正關(guān)心愛(ài)護(hù)職工，堅(jiān)持“以人為本”，走群眾路線，就一定能夠取得職工群眾的理解和支持，國(guó)企的改革轉(zhuǎn)型工作一定會(huì)有更好地發(fā)展。