有學者說過，“改變世界之前，需要改變的是你自己，是觀念而不是環(huán)境決定著你的命運”。對于一個企業(yè)來講，樹立正確的觀念是行動前最重要的事。思路決定出路、態(tài)度決定高度、想法產生辦法，成功源自觀念。不同的觀念導致不同的行動，不同的行動導致不同的結果，不同的結果就會產生不同的命運，個人如此，企業(yè)亦然。引導員工形成正確的觀念，企業(yè)就能占盡成功的先機。

每個人都要有成為“志愿軍”的觀念。企業(yè)員工，首先要拋棄就業(yè)心態(tài)，樹立創(chuàng)業(yè)心態(tài)。其次要拋棄“要我干”的心態(tài)，樹立“我要干”的心態(tài)。樹立“下定決心才能成功”的觀念。當員工積極關注公司的發(fā)展與創(chuàng)新時，公司就會得到更多更好的意見和建議，公司的發(fā)展與創(chuàng)新就會有更多的條件。要善于發(fā)揚團隊作用，規(guī)避個人不足的觀念。沒有完美的個人，只有完美的團隊。要善于取長補短，優(yōu)勢互補，充分發(fā)揮團隊成員作用，企業(yè)才會多贏。