人而無(wú)信，不知其可也。在我國(guó)傳統(tǒng)道德體系中，誠(chéng)信被看作“立身之本”、“舉政之本”、“進(jìn)德修業(yè)之本”。當(dāng)前，公司積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)“責(zé)任、誠(chéng)信、友愛(ài)、實(shí)干”的員工職業(yè)操守。這里的“誠(chéng)信”就是希望廣大干部員工大力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，做到真誠(chéng)做人、以誠(chéng)待人；誠(chéng)實(shí)守信、實(shí)在做事；心懷感恩、敬畏規(guī)則。

真誠(chéng)做人、以誠(chéng)待人，是做人的基本原則。干部真誠(chéng)對(duì)待員工，才能贏得員工的理解和支持；員工真誠(chéng)對(duì)待工作，才能贏得上級(jí)的信任和同事的尊重。誠(chéng)實(shí)守信、實(shí)在做事，是做事的基本法則。工作中，自己承擔(dān)的工作要認(rèn)真對(duì)待，自己崗位上的事情要一絲不茍地做好。心懷感恩、敬畏規(guī)則，是處事的基本要求。企業(yè)為員工提供了生活保障和展示自我的舞臺(tái)，理當(dāng)心懷感恩，為企業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。同時(shí)企業(yè)的規(guī)章制度也要堅(jiān)定地遵守，真正做到自己的工作自己負(fù)責(zé)。