杭州未來科技城（海創(chuàng)園）全力打造高端人才特區(qū)

朱竹青 金 嵐

杭州未來科技城（海創(chuàng)園）成立以來始終圍繞“引才、育才、服務(wù)”三大主題，堅(jiān)持“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”，全力以赴“引才”，創(chuàng)新載體“育才”，突出重點(diǎn)“服務(wù)”，努力營造“惜才愛才”的良好創(chuàng)業(yè)氛圍，使各類人才在未來科技城的建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮強(qiáng)大的支撐作用。

大力集聚人才，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展是前提。作為省市區(qū)聯(lián)手打造的人才特區(qū)，打響“高端人才”這張王牌是關(guān)鍵。為加快高端人才引進(jìn)，未來科技城發(fā)揮“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的引才戰(zhàn)略，借助北大、浙大等知名高校，聯(lián)合海高會(huì)、歐美同學(xué)會(huì)等社會(huì)組織，依托海外聯(lián)絡(luò)站、灣區(qū)委員會(huì)、中華英才網(wǎng)等重要平臺(tái)，以國際化的視野和思路開展“全球引才”，聯(lián)系對(duì)接各類人才超過“萬人”。此外，同步創(chuàng)新評(píng)審機(jī)制，增加評(píng)審批次，縮短人才項(xiàng)目落地時(shí)間。

精心培育人才，促進(jìn)人才全面發(fā)展是關(guān)鍵。未來科技城關(guān)注企業(yè)家成長(zhǎng)，不斷提高科技創(chuàng)業(yè)人員的資源整合、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)等能力，讓創(chuàng)業(yè)人員實(shí)現(xiàn)由技術(shù)人才向企業(yè)家轉(zhuǎn)變，幫助人才更快實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。為此，探索建立了一系列育才新模式——“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師+輔導(dǎo)員+聯(lián)絡(luò)員”；積極開展“未來大講堂”、組織常態(tài)化資智對(duì)接活動(dòng)，幫助落戶海創(chuàng)園的企業(yè)、管理咨詢機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)，為園區(qū)內(nèi)企業(yè)開展“訓(xùn)前+培訓(xùn)+訓(xùn)后”鏈?zhǔn)捷o導(dǎo)活動(dòng)，提升培訓(xùn)工作實(shí)效。

全面服務(wù)人才，支持人才創(chuàng)新發(fā)展是保障。按照夏寶龍書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)干部都要當(dāng)好“店小二”的指示精神，不斷創(chuàng)新政策、優(yōu)化服務(wù)，緊貼人才多樣化需求，有針對(duì)性地打造體現(xiàn)科技城特色的保姆式、一站式創(chuàng)新服務(wù)體系。提高信息服務(wù)水平，建立人才服務(wù)微信平臺(tái)，推進(jìn)“微”信息建設(shè)；整合內(nèi)部資源、利用自身力量，建設(shè)面向高端人才的信息管理系統(tǒng)，目前該系統(tǒng)已處于試運(yùn)行階段；探索發(fā)行海歸人才市民卡，使海歸人才能享受市民待遇，享受旅游、醫(yī)療、金融等方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；進(jìn)一步重視平臺(tái)與產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)度，著重建設(shè)圍繞科技城主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，為入駐企業(yè)提供強(qiáng)大支撐的公共技術(shù)平臺(tái)。

科學(xué)運(yùn)用人才，鼓勵(lì)人才就地發(fā)展是動(dòng)力。尊重市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，鼓勵(lì)人才面向市場(chǎng)、走向市場(chǎng)。加快研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化，在資金等要素方面加強(qiáng)保障，努力實(shí)現(xiàn)本土企業(yè)嫁接轉(zhuǎn)型和海歸企業(yè)就地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。遴選“優(yōu)勢(shì)型”、“加速型”、“成長(zhǎng)型”、“潛力型”4個(gè)層次的人才企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培育，分門別類予以政策扶持。同時(shí)，將未來科技城作為創(chuàng)新企業(yè)和創(chuàng)新產(chǎn)品的試驗(yàn)田，提供研發(fā)產(chǎn)品“先行先試”的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，為創(chuàng)新成果提供第一形象展示區(qū)。重點(diǎn)著力研究建立海創(chuàng)園企業(yè)產(chǎn)業(yè)化的評(píng)價(jià)、鞭策、激勵(lì)機(jī)制，研究制定一整套助推海創(chuàng)園企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的措施和方法。

未來科技城致力于成為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的推動(dòng)者、組織者、行動(dòng)者，必定牢牢抓住“優(yōu)效化引才”和“優(yōu)質(zhì)化服務(wù)”的“雙優(yōu)”原則，深化完善引才、育才、服務(wù)的體制機(jī)制，為科技城人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航、助力添翼。