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高中班級民主管理的新模式

2013-12-31 00:00:00傅仰波
考試周刊 2013年102期

中學德育內(nèi)容豐富,有愛國主義教育、集體主義教育、理想教育、社會主義民主和法制教育、勞動教育、青春期教育,以及美育與個性發(fā)展教育。要在中學階段落實以上德育內(nèi)容,如果教育對象心不甘,情不愿,或是無所謂,那么其難度可想而知。班主任開展德育工作,管理方式得當與否,對全面貫徹教育方針,實現(xiàn)教育目標,提高教育質(zhì)量影響極大。

在目前的高中班級管理中,基本上采用的是“直線性”管理模式,即“班主任——班干部——同學”模式,班干部是聯(lián)系班主任和同學的紐帶,起到承上啟下的作用,是整個班級管理的核心。這種傳統(tǒng)的管理模式有其優(yōu)勢,但也存在一些不盡如人意的地方:

1.班干部與同學之間始終是管理都與被管理者的上下級關(guān)系,缺乏對管理者的管理水平及公平性的正確評價。這種管理的“單向性”容易引發(fā)班干部與同學之間的矛盾,班主任一方面要維護班干部的威信,一方面又要考慮同學的感受及處理問題的公平性,在實際處理中,存在較多的難處。

2.就班干部本身而言,他總是想努力把班級管理好的,但并非所有班干部都能做到公允,畢竟他們也是處于鍛煉之中,處理某些問題難免有失偏頗。有個別同學當上班干部后就盛氣凌人,嚴以待人,寬以待己。我們也經(jīng)常會聽到一些同學對班干部有意見、不服從管理的事情,這些都導致了班干部與同學之間緊張的關(guān)系,給班級管理帶來了許多困難。

所以,在近年的班主任工作實踐中,我嘗試在建立和完善以“班委會”為核心的管理體系的同時,建立另一套監(jiān)督體系——“民主議會”制,即以實現(xiàn)民主管理為目的的一種班級管理新模式。

由于特定的年齡和心理的特征,高中學生具有半兒童半成人的特點。他們思想活躍,獨立性強,已經(jīng)具備了一定的評判能力,對班級中發(fā)生的事件能作出較為客觀公正的評價。因此,讓一部分同學以評議員的身份參與政級管理是可行的。“議會”就是對班干部進行監(jiān)督和對班級工作進行民主評議的班級組織,它與班委會并列,接受班主任的直接領(lǐng)導,它不參與直接管理,只代表班級進行監(jiān)督和評議。這樣就形成了班主任指導下的班級立體管理體系,它突出了一個“議”,充分體現(xiàn)了班級管理的民主性。

評議員在班干部以外的同學中產(chǎn)生,他必須在同學中享有一定的威信,值得依賴,肯為班級出力,做事公平,敢于直言。評議員的產(chǎn)生辦法是:首先由同學們自愿報名,然后在班級中評選,再將選舉結(jié)果進行公示,最后由班主任任命。

議會中評議員的人數(shù)可視班級具體情況而定,一般與一學期的周數(shù)相當。議會中設(shè)議長一名,負責議員的輪值安排等事宜。議員一般一學期評選一次,也可以在中途增補或免職。評議員要接受全班同學和班主任的監(jiān)督和評價,對于優(yōu)秀議員給予表彰,對于不認真履行職責或有打擊報復的現(xiàn)象的評議員,取消其評議員資格。如果經(jīng)過一段時間該同學改正了缺點,他仍有機會重新被評為議員,這充分體現(xiàn)了教育的真義。

議員的主要職責是觀察班委的日常工作、分析班級發(fā)生的有關(guān)事件、提出合理化建議,做好值周記錄,并向全班作客觀、公正的每周評議。負責講評的議員實行輪值制,其講評內(nèi)容為一周內(nèi)的人和事,他可以征詢同學意見并結(jié)合本人的觀點寫成,但必須包括對班干部工作的評價等內(nèi)容,并能針砭時弊、褒揚正氣。如果同學對評議員的評議有異議,可以當場提出,不能解決的由班主任調(diào)停處理。這種坦誠直言、開誠布公的評議制度可以提高學生的道德敏感水平,從而形成正氣向上的班風。

議會的建立,增強了班級每位同學的主人翁意識。站在學生的角度評議班級工作,使同學明白怎樣才能融入這個班集體中,如何為集體盡自己的一份力。在議會制建立之前,同學對于班干部的批評通常會有抵觸情緒,自從開展評議員評議后,同學更樂意接受班干部的批評了,因為如果班干部批評不正確,他就要受到評議員的批評,這迫使班干部盡量提高自己的管理水平。在整個班級管理中,班干部并不是絕對的權(quán)威,班干部威信的建立,首先要得到議員和同學的認可。而議員威信的形成,主要看他能否真正做到公正公平,因為每位議員的每次評議都將在學期末接受全班同學的評價。

班委會和議會制的建立,使班級民主管理真正落到了實處。民主不是一時的,民主應(yīng)該貫穿于管理過程始終。如果說班干部的輪值制實現(xiàn)了一定意義上的民主,那么,評議制度無疑使整個管理過程真正實現(xiàn)了民主。它既增強了學生的民主監(jiān)督意識,也提高了學生的是非評判能力,這對學生今后的發(fā)展是十分有益的。同時,也有力促進了良好班風學風的形成,進一步推進了班級民主管理的進程,使學生既受到制度規(guī)范的約束,又能在寬松自如的民主氛圍中充分發(fā)揮出自己的個性特長,從而使班級建設(shè)走上良性發(fā)展的軌道。

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