武漢大型養(yǎng)路機械運用檢修段（簡稱武漢大機段）自建段以來，始終將關心關愛職工作為建設和諧企業(yè)的一項重點工作。通過民主決策、提素培訓、健全保障、走訪慰問和開展文體活動等方式，不斷改善職工生產(chǎn)、生活條件，營造融洽、和諧的企業(yè)氛圍。

與大學生、團員青年、職工代表舉行座談會或談心會，了解干部職工真實想法和思想動態(tài)，做好針對性的思想引導工作，并及時解決合理訴求。

舉行各種業(yè)務技能和管理素質(zhì)培訓班，通過“內(nèi)請外送”的方式，用高質(zhì)量的培訓提升干部職工的素質(zhì)和能力。

定期與地方企、事業(yè)單位開展相親聯(lián)誼交友活動，拓展青年交際圈，為青年人戀愛交友提供平臺。

在出臺涉及職工切身利益的方案前，班子成員堅持民主討論、民主決策，充分聽取職工意見，使決策更加民主、科學。

暑期施工期間，領導深入現(xiàn)場，向堅守在一線的職工送去解暑降溫的食品、藥品，確保職工身體健康地投入到安全生產(chǎn)中。

健全職工保障體系，從制度上堅持職工幫扶和求助，與此同時，發(fā)動全段力量為特別困難的家庭進行捐款或義務幫扶。

不斷改善宿營車住宿條件，使職工能夠在干凈、寬敞的車廂內(nèi)住宿、就餐、洗浴和娛樂。