“對(duì)與企業(yè)簽訂一年期以上勞動(dòng)合同，并繳納基本社保費(fèi)的，可對(duì)職工個(gè)人繳納的部分給予補(bǔ)助?！备＝ㄊ∪菔姓雠_(tái)的《關(guān)于緩解企業(yè)用工短缺做好用工服務(wù)的通知》，從加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)入手，營(yíng)造良好的用工環(huán)境。

《通知》明確，對(duì)職工個(gè)人繳納社保費(fèi)部分給予補(bǔ)助，在相應(yīng)的勞動(dòng)合同期限內(nèi)繳納社保費(fèi)，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)保費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予相應(yīng)的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年。各縣（市、區(qū)）自行制定對(duì)職工個(gè)人繳納的社保費(fèi)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

從今年起，對(duì)年度獲得“泉州市勞動(dòng)用工規(guī)范管理先進(jìn)企業(yè)”的用人單位，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000 元。同時(shí)，對(duì)于小微企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)用工備案制度和勞動(dòng)合同制度，且依法建立工資集體協(xié)商制度、營(yíng)造良好用工環(huán)境的，也給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)——微型企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)5000元，小型企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)10000元。

全面推行培訓(xùn)資金直補(bǔ)企業(yè)政策，企業(yè)組織職工參加規(guī)定職業(yè)（工種）技能提升培訓(xùn)的，可根據(jù)職工當(dāng)年取得國(guó)家職業(yè)資格證書的級(jí)別情況，給予企業(yè)相應(yīng)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。同時(shí)，還提高了對(duì)引進(jìn)勞動(dòng)力的獎(jiǎng)勵(lì)幅度。對(duì)為企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力、穩(wěn)定就業(yè)滿1個(gè)月并簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同的各類大中專院校、職業(yè)技校、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)協(xié)作基地、企業(yè)老員工個(gè)人，每引進(jìn)一人就給予 200元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)引進(jìn)勞動(dòng)力已取得大中專院校、職校、技校學(xué)歷證書的，則每引進(jìn)一人給予400元的獎(jiǎng)勵(lì)。

（湖北 吳鐸思）